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在抖音电商,把一件羊绒大衣变成一个品牌需要多久

  "就是要做对标奢侈品牌的国货品牌,让大家一说中国羊绒大衣就能想起三只小山羊。"
  "三只小山羊"创始人杨玉勇是懂品牌的,他更懂羊绒大衣,懂这个行业。他走过了整整20年,如今又走进了新的一年。在新一年的抖音好物年货节,三只小山羊已经开了好头:两件特色供给爆款大衣商品卡已分别实现了单款185万、155万的好成绩。
  1 失败并不稀缺,打败失败才稀缺
  很多人对于"新品牌"有一个认知误区,那就是这些品牌都是一夜之间用金钱浇灌出来的。事实上,在倪叔接触到的所有新品牌里,并不存在这种"一夜成名"。
  三只小山羊也是如此,创始人杨玉勇在抖音电商把"三只小山羊"这个品牌正式推出来之前,在羊绒制品这个行业里已经浸淫了20年时间。
  新世纪初,在服装行业,众多的中国制造商撑起了世界大牌的全球销量,成为大牌的幕后英雄,"三只小山羊"创始人杨玉勇正是个中翘楚。
  他对于产品的痴迷,是故事开启的密码。
  由于对品质的严苛要求,杨玉勇逐渐发现自己更像一个品牌人,而不是工厂人。他最开始没有自己的工厂,都是"委托制造",但制造厂的标准在他看来是不合格的,他也不愿意与自己的内心妥协,哪怕订单因此而湮没也不妥协。后来终于自己办了厂。办厂的这段经历,让他真正理解了什么叫"长期主义"。
  在很长一段时间内,中国消费者是通过国际大牌认识到羊绒大衣这个品类的,资深的羊绒粉对国际一线奢侈品牌如数家珍,并且愿意为这些价格不菲的品牌买单。
  而在背后长达19、20年的时间里,为众多国际一线奢侈品牌提供原始设计与制作、提供强有力供应链服务的,却是杨玉勇这样的中国设计师、中国工厂人。他过硬的品质为自己赚到了钱,但他也感到深深的无奈,因为"中国的好东西,最后贴上外国的标签,价格就翻了几倍甚至是十几倍"。
  如果20年的精心服务修炼好了内功,是办厂的长期主义,那么20年之后,推出自己的品牌,为中国品质插上中国人自己的翅膀,就是另一种长期主义。
  2 内容与货架,让他真正读懂了电商
  杨玉勇是服装设计师出身,对于审美有自己的见解,但这并非三只小山羊成功的关键。关键其实在于他在实践中读懂了这个时代的电商。
  杨玉勇并不是第一次做电商。早在入驻抖音电商之前就做过"勇哥羊绒",但那是一次非常朴素的尝试,更大的价值是让他对于电商的理解保持了不间断的进化,比如对于羊绒制品行业来说,漂亮的图片往往失真,而真正漂亮的实物却反而黯然失色。如何在电商这个领域内消除这种认知偏差?
  进化到以抖音电商为代表的全域兴趣电商之际,时机成熟了。并且抖音电商这种形式也为品牌提供了增量价值:通过短视频、直播等内容,能够传递更多有关于品牌与人的故事。
  而抖音商城与内容场景的结合,真正让三只小山羊在这个时代站住了脚。
  杨玉勇说,几百个SKU是不可能都在内容中呈现的,货架就派上了用场。也即是说,三只小山羊用短短一年时间,客观上走出了过去多年的沉淀与反思,在2022年抖音电商双11好物节,三天做到1500万GMV,整体销售额超2000万元。
  对客单价超过8000元的羊绒大衣来说,这样的成绩绝不简单,背后其实隐藏着巨大而鲜明的路线:
  "电商的过程比结果更重要,品牌与卖货不一样。"
  过程即品牌,结果即卖货。二者不一样,但共同组成了一个有机生长的体系。这是杨玉勇在全域兴趣电商这个新的商业语境下的核心方法论。
  他在抖音电商是这样做的:
  第一,充分理解短视频这种内容形式与羊绒制品这个品类之间的化学反应,杨玉勇说"每个段视频都可以讲解羊绒大衣的细节",其实就是在讲品牌故事和产品故事,加深消费者与品牌的连接。这是一个大前提。
  第二,"人"的问题。通过抖音电商,三只小山羊能更好地触达目标人群。杨玉勇提到了一个重要的细节"粉丝群",通过短视频与直播这样的内容逐渐沉淀下来稳定的粉丝群体,然后加强互动,本质上是将公域流量转变为私域流量。"有做金融的、教师人群等等,就是高端消费群体,比如我们的短视频就会讲羊绒大衣的洗护,目标群体会比较感兴趣。"这是兴趣电商的"兴趣"所在,其实是人的连接。账号也分出明确的矩阵,比如有"三只小山羊"品牌号,也有"勇哥羊绒"的达人号,扩大人群的触达面积。
  第三,"货"的问题。杨玉勇对产品与品牌的认知很明确,他自问:"消费者为什么愿意为我们支付这么高的价格?"三只小山羊现在并不是国际大牌,打动消费者的是什么?首先是原材料,羊绒的细度这样的细节,它是可以与大牌对标的。设计上,杨玉勇有多年为大牌做原款设计的经验,他的设计价值也融入到了三只小山羊的产品上,所以结合这些细节,三只小山羊为消费者提供的事实上仍然是一个"极具性价比"的产品,这样的"货"符合抖音电商对于品质好物的资源倾斜,在这个阵地上运营起来自然会有优势。
  第四,"场"的问题。也就是具体的品牌运营,怎么在抖音电商把这盘货给玩起来。杨玉勇坦言,没有什么高深的秘密,都是公开的,比如直播,要保证直播时长,并且自己作为品牌创始人亲自进场直播,有助于拉近品牌与粉丝的信任感。再比如流量投放,日常投放通过平台的工具如"巨量千川"已经可以做到非常智能轻松,按照自己的目标进行投放即可,目前品牌"投流"占到40%左右的比例,大促期间可能会高一些,投流是敲门砖,很重要,更重要的还是日常的运营。还有另一个重要的场,就是品牌的店铺、商城、搜索关键词等等,这也是"全域兴趣电商"的经营要点,既要有直播和短视频这样的内容场景,也要注重抖音商城的精细运管,二者结合起来,能让品牌获得更大的增长空间。
  "三只小山羊向消费者承诺终身保养、终身不降价。"这是杨玉勇对三只小山羊的性格笃定认知,同时也是在飞速发展的全域兴趣电商语境下的差异化品牌打法。而这一切,都建立在两个字的基础上:信心。
  3 定向2023:实力决定信心
  在一个多小时的访谈过程中,我越来越清楚地意识到了杨玉勇对于品牌与产品的执着,甚至是一种"执念"。产品确实是三只小山羊最坚定的底层逻辑。
  杨玉勇表示,他之所以敢于去做"看不见回报"的广告投放,其实正是基于对产品的自信。他深知曾经的大牌找他代工的原因,因为他能做出别人做不出的东西,他能确保产品的差异化价值。
  这种实力坚定了他对于品牌的执念与格局,他深信品牌可以让他通过某种合理的路径赢得更大的市场。2021年创立品牌之后的逆势崛起,证明了他的判断。三只小山羊与抖音电商一起走出了一条增长曲线。
  我知道国货世界里不只有一个杨玉勇,更多的"家里有厂"的朋友们也希望为自己的产品插上继续上升的羽翼。那么从杨玉勇和三只小山羊的故事里,可以读到一些有价值的细节。
  比如对工厂制造标准的严苛要求,说实话在更多时候这种要求其实并不算严苛,只是曾经的标准太过于粗糙,而真正严苛的其实老板的自我要求。再比如在产品与品牌之间,有很多现成的路径可以去尝试,杨玉勇的品牌初选择是线下广告,而抖音电商这样的品效合一的渠道成本要更低、效率也更匹配当前的品牌营销场景,一言蔽之,能够让品牌在新的维度迅速走出上升曲线。
  在2022年末的吴晓波年终秀上有这样一句话:"2023年以后的中国商业世界,将永久地属于长期主义者。"
  在与杨玉勇对谈的一个多小时里,我明明白白地听见了他和自己的品牌对长期主义的信奉,在这样一个时间点,这种信奉显得难能可贵,也解释了三只小山羊能够在行业里率先跑出来的根本。
  今年抖音好物年货节对于"新品牌们"是一个验证梦想的机会,从产品到品牌,从代工厂到自己说了算的数字化平台,无疑是一种转变。杨玉勇在过去20年的进取也充分说明了这样一个道理:变化,不仅是外部的,更是自己内部的。
  比如这次年货节杨玉勇仍然积极准备上新,按照既定目标扩充在抖音电商的SKU容量,同时积极参与平台相关的活动,抖音商城的品牌专辑页面也进行了相应的优化。他透露,今年年货节的GMV小目标是"6000万"。这些都可以视作他的变化、进化。
  但有一些东西是不变的,那就是对于长期价值的坚持。如果说抖音电商是杨玉勇的"福地",那么继续坚持,则正在一步步成为品牌的"腹地",是一个重要的核心阵地。
  希望这篇文章能带给你一点真相,关于2023,关于未来,关于中国品牌的新起源,关于我们都想要的那种美好。

事业单位高级职称大家等了多久被聘?都遇到什么困难?我还是顺利的,12年考过中级,13年五月份聘,16年5月份递聘9级。19年底通过副高,20年5月份交的聘用申请,因为上级主管单位领导更换交接,一直到20年12月份才聘,直接从9级到西安封闭式管理,居家无收入状态下,人要如何缓解经济压力?度几天苦日子,买点面,只买蒜苗或大葱,买点油。早晨吃蒸馍喝拌汤(拌汤里放点盐就省菜了),中午有蒜苗吃油泼面,这样就节省了伙食费,疫情过后好好挣钱。没感染就是最大的幸运,没收入是暂时农村人什么时候才能享受和城里一样的退休福利?八百年以后现在就享受和城里一样的退休福利,而且农村还超过了城里,农村有地,还有种地补败,所以应该间,城里人什么时候才能亨受和农村一样的退休福利。谢邀请,现在农民在城市打工,(必须是办理退休时,档案的年龄比身份证的年龄大10岁,那么该以哪个为准呢?对于职工出生时间的认定问题,国家人事部早在1999年就已经专门发文进行了明确,即职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,为什么领导都喜欢提拔自己带的人?了解听话放心。人之常情第一,人是感情动物,领导也是人,时间长了都有感情,换位思考,如果你是领导,愿意提拔自己关系亲密的还是没关系的。第二,和领导走的近的一般都是有能力又会来事的,关湖北武汉联想厂能进吗?如果想长期做,最好找个厂里熟人推荐进去,这样不受中介控制,正常交五险一金,厂内各项福利都有生日大的节日一般都会有一些购物卡或礼品。有加班的加班费会按照平时1。5倍一般节假日2倍国假在济南,结婚彩礼多少合适?笔者的老家就是济南的,现在就给大家说个真实故事吧。在老家,彩礼钱在院里基本上是固定的,几年都变不了一次。大概67年前,老家院里统一的彩礼钱是一万一千(万里挑一)。如今才改成三万一千公司发给员工的彩票中了百万巨奖,但是公司要求平分,合理吗?不合理。如果员工主动提出给公司一部分,公司可以收着。由公司主动提出平分,我认为不合理。公司发给员工的彩票,不管中没中奖,都是员工的。如果说中奖了公司要求平分,要是没中奖,那就是废纸离职的时候,你的领导对你说,最近人员紧张,希望你继续留下来上班,你会怎么办?我认为,首先要看你是为什么要离职,凡事种种都是有原因的。其次,各个工作岗位上的人员都要有自掂轻重的感悟,理性决策与决定立马是走还是随挽就留。从十年寒窗苦读诗书起都是为增长知识才干出广东河源职业技术学院口碑怎么样?河源职业技术学院是一所由河源市人民政府举办的全日制普通高等学校,是广东省示范性高等职业院校,位于广东省河源市江东新区。学校背靠梧桐山,面向东江河,紧依东环路,风光旖旎,交通便利。学工资一个月到手7000,实际上公司一个月要在你身上花多少钱?你到手7000,你朋友在另一个公司到手5000,结果算下来,你的7000还不如你朋友的5000月薪高。让我们看看这背后的秘密,隐性工资,五险一金,看公司一个月到底为你花多少钱。一什
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