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如何看待开放二胎后,人口数量还是上不去?

  如何看到国家开放二胎,人口还是上不去?
  社会造成现在孩子的压力也很大,房贷,车贷,养孩子,二胎谁也不敢生,生二胎的费用不高,但是养一个孩子的压力太大。
  我认为造成现在年轻人不愿意生二胎的原因有以下几点:1.育儿费用和上学补课费用成本高;2.医疗成本高;3.孩子结婚需要购买的车、房费用高;4.年轻人工作压力大、精力有限。
  1.其实作为每个父母都希望有更多的孩子。因为所有父母都有衰老的那一天,如果父母身体生病了,而子女众多的话就可以轮流照顾父母。中国的传统就是多子、多孙、多福,因此中国年轻人从内心希望多生孩子。可是如今我国在婴幼儿看护成本比较高,还是欠缺很多公立性的社会资源。很多年轻人由于工作压力大,生活成本高,不得不让退休在家的父母看护孩子;如果再生二胎,那么看护孩子成本、费用就会更高,给老人增加的压力也会更大,因此中国年轻人不愿意生二胎。
  2.目前中国的住房成本比较高,可是中国人的观念依旧很保守。很多年轻人不愿意租房子住,更希望贷款买房子,他们认为只有自己有了房子住着才会安心。因此很多年轻人都会向父母和亲朋好友借钱,交一个首付买一个房子,以后慢慢儿还贷款。还款的压力对于年轻人来说非常大,因此年轻人也不愿意多生孩子。由于孩子是父母心中的宝,因此孩子生病后父母一定会为孩子寻找更好的医院看病。长此以往医疗费用也会增加父母的生活成本。例如我家小孩儿有一次冬天感冒,打 一周点滴和抽血化验就花掉了4000元人民币。
  3.当今社会正在快速发展,国有企业不断减少,私有企业不断增加。很多年轻人都在私企打工,随时面临着失业的风险,因此他们也不愿意多生孩子;他们害怕日后自己失业了, 更多的孩子会增加家庭的经济负担。目前由于公立性的幼儿园不能做到全覆盖,很多年轻人的孩子都需要到私立幼儿园去学习。可是这些私立幼儿园的费用非常高,平均每个月从500元到几千元不等(我不举例贵族学校,因为贵族学校的高消费,不符合普通老百姓的实际情况)。客观分析一个普通家庭的孩子,日后要面临上小学、初中、高中、大学、研究生、博士、留学,平时还要补课、学特长,因此生一个孩子的成本非常高。这都是很多年轻人面临的现实问题,因此年轻人不愿意生二胎。
  说说我家的情况吧,做为70后的我,正赶上″只生一个好,国家来养老"的计划生育政策,到放开二胎时已过最佳生育年龄,想生年龄大了,虽然大宝也同意,还陪着我去查体,可就是没有。
  周围好多四十岁左右的女士想要二胎,大医院,小医院,偏方都用上,就是怀不上,只好放弃了。
  再说说我家年青人大侄,大的都上一年级了,现在还不想要二胎,整天说压力大不想要,当老人催时也就应付着。有一次我问他,他说一个女孩子很好,要二胎干嘛,好不容易孩子省点心,长大了,可以玩玩了。二胎要是个男孩,长大了要车要房娶媳妇得多少钱,现在挣钱那么难。当孩子长大拍着桌子给你要车要房时,你没钱,那还不如不要的。
  还说一个人一辈子活那么累干嘛,吃点喝点玩点不很潇洒吗?
  我说到你老了你一个闺女负担重,要一个给她帮忙的不好吗?他说别想那么多了,现实的畅快在说。
  二侄是当年抢生的,罚了不少钱,今年也快三十了,可还不想结婚,说是玩几年,挣点钱再说。
  想生的年龄大了,能生的不想要。还有人选择丁克,年青人都不想做孩奴,想活出精彩,活在当下。
  以前养儿防老的概念已渐渐远去,是时代在进步了吗?
  说实在对于中国人口的问题,我是持悲观态度的,因为实在是乐观不起来。有关部门有关专家预测到2100年中国人口大概降到6亿,其实对于这个数据我更感觉悲观,我认为在2050年左右就有可能降到这个数字。即使放开二胎是正确的做法,但是不得不说的是放开的还是晚了。加上放开二胎的政策并不能立竿见影的,也更了富裕阶级的一种特权。据相关数据自从放开二胎以后,中国大约新出生人口600多万,而且荒唐的是二胎新出生人数竟然比一胎还要多。
  今夕不同往日,控制人口增长可以通过单方面的计划生育,但是想增长人口却不能通过单一的方法。生育不单单是人口现象和社会现象,它还是经济现象,不断飙升的房价、物价和教育成本使得一般家庭根本没有能力没有条件给予孩子较好的成长环境。这还不说微薄的工资,以及不断攀升的结婚成本,对于有些人而言自己赚的钱养活自己都是问题了,更不用谈买房买车和结婚生子了。不解决恶性通账,收入跟不上物价和房价的涨幅的话,想通过二胎或者放开生育来解决人口老龄化的问题是天方夜谭。
  恰好我们家在去年生了二宝,告诉大家我的切身感受吧。
  从怀孕检查、定期筛查、不正常治疗、到剖腹产孩子出生,我们搭上了夫妻双方20多天的工作时间,以及1.5万元以上的费用。
  孩子出生后,虽然收了一些礼金,但是那都是要还的。请客就花了7000多,中国这些习俗吧,唉…
  我们夫妻俩月收入仅仅6000多元,在没有任何负债的情况下,养活两个孩子还是很艰难的。
  精力问题。大宝原先得了一个腺样体肥大的病,我们一直在传统保守治疗,怀孕后,没有精力再照顾他了,只能做手术一了百了,还好恢复的不错。
  大宝已经上三年级了,学习很差,怀孕生孩子期间,虽然还有爷爷奶奶照顾他,但是跟放羊一样,倒数第一,老师要求我去学校监督他考试两次,仍然不管用。生活是不用管他了,费用还是一点也不少花。天天跟孩子生气,感觉每天都要少活几年,再加上二宝叽哩哇啦,睡都睡不好觉。
  生了二宝后,我们俩却没啥压力了。自从怀了二宝,房价就开始疯长,青岛黄岛区我们居住的地方,一年半,房价涨了1倍。由原先8-9千,直接到1.6万以上了,不错的楼盘都两万了。我们的收入,没办法给孩子购置房产了,压力也小了。
  问题是在于居住条件,原先三室一厅,没有问题,我现在头疼孩子上学后怎么办?必须要分床睡,老大也大了,不适合一个房间,他爷爷奶奶也得有房间啊。唉…
  我是一般人,我遇到的问题大家也会遇到,要不是意外,我们很有可能是不要二胎的。周围生二胎的基本上都在后悔。很多年轻人,能给你生一胎就算有个交代了,还想生二胎,呵呵。
  2017年我们国家的出生人口是1723万,二孩出生的人数883万,一孩出生的人数724万,剩余的116万可能是三四胎或者多胞胎。所以说,还是有人愿意生的。
  别说二胎了,一胎都有人不想生。这不是危言耸听,而是赤果果的现实!
  2018年1月20日国家统计局公布人口新数据:2017年二胎出生人口比2016年增加了162万,占比51.6%,首次超过一胎人口数量;一胎人口数量724万,却比2016年减少了249万!
  请大家注意 ,这里二胎人口增长是前些年积攒的数量,就像开闸放水,原来大家想生二胎但不能生,现在有政策了才突然增加的数量。
  这就说明了一些问题:
  第一,想生二胎的人,始终会生,而且可以基本判断他们都是"有钱人"。这是一个70后80后居多,事业成熟的社会群体。
  第二,一胎比二胎少了3个百分点,一胎人口比2016年少了249万,说明现在的年轻人越来越不想生小孩子,这是非常严峻的现实问题。
  二胎政策放口,人口依然上不去。这里面有育龄女性人口相对减少的原因。但是更深次的原因,显然不是这些。
  结婚成本攀升,对人口出生率的影响。
  广大适婚年龄青年因为结婚成本太高,不能结婚成了社会化问题。这种现象在农村尤其普遍,30多岁男青年打光棍很多。
  农民收入不高,女青年外出打工不愿回来留在城市,导致农村男多女少,结婚成本十万百万的上升。
  结婚都成了问题,如何提高人口出生率?
  育儿成本居高不下,影响出生人口增长。
  曾经有人算过一笔账,从女性怀孕开始到孩子大学毕业,最保守的育儿成本是350万元左右。
  而且这还不包括孩子毕业找工作,恋爱结婚,买房买车的费用。如果孩子再出国留学,那又是一笔极大的开支。
  社会攀比成风,每个家长都不想让自己的孩子输在人生起跑线上,于是都疯狂投入。这笔费用又都没有计算在内。
  女性职业压力对出生人口的影响。
  某些企业对女性的职业要求带有歧视,女人生孩可能工作就丢了,这是一个现实问题。
  同时,我们对女性的休产假制度还不十分成熟。很多妈妈生完孩子,就被要求立刻上班,造成母子分离状态。
  曾经有一位四川妈妈,在孩子生下第二天就回上海上班。为了孩子能喝上母乳,每个周末从上海背奶回家的新闻,刷新了很多人的泪点,说出来都是委屈……
  归根结底,二胎政策放开并不能有效缓解我国出生人口减少的趋势。二胎育龄妇女的释放量也很快就要见底。
  如何为一胎育龄妇女扫清障碍,控制和减少结婚和育儿成本,抑制房价,学区房,全面实行真正意义上的全民义务教育,底层群众免费的社会医疗保障等等,才是提高人口出生率的根本之道!
  对于开放二胎这个问题,不是"放开"二字便能解决人口增长问题的,社会问题的因果都是长时间积累的症结。工作问题,教育问题,养老问题,住房问题。四个根本问题不改善,老百姓怎么生那么多孩子?怎么养那么多孩子?怎么教育那么多孩子?人口素质的提高,让家乡对孩子的未来有更多的想法做法,生多了真的很难解决。
  我国现在人口红利开始消退,计划生育的效果的确起到了控制人口增长的作用,每对夫妻一个小孩,人口增速放缓原本的劳动主力慢慢的老去,养老成为了一个非常现实的问题,而随着人口增速的放缓老龄化的加快,急需要新鲜的血液注入,而现在一个很现实的问题就是出生人口形成了负增长。
  八零后九零后面对的养老问题非常明显,大多数属于独生子女,也就是说两个家庭的结合两个年轻人要照顾四个老人,面对这样的压力可想而知,虽然说养老有许多人有养老金,但是养老不只是养老金能解决的,方方面面的压力和需要人照顾这方面都是巨大的难题。
  试想等到八零九零的人老去,那种场面可想而知,而现在年轻人生孩子的意愿又越来越低,思想观念已经和从前有了巨大的改变,特别是现在的年轻人崇尚自由,所以在对成家生孩子方面比较排斥,对于传宗接代的想法已经没有过去那么重。
  再者最主要的还是现在的生活和以前不一样,现在的面临的压力是非常严重的,竞争激烈和各种各样的拼搏需要耗费大量的精力和财务,而现在的人面临的就是竞争的压力和来源于生活中各种琐事以及金钱上面的压力,现在是一个家庭好几个人养一个小孩都很勉强,已经被压得喘不过气来。
  面对着二胎的开放,许多人都是有心无力,被现实中的压力给吓到了,只有少数一部分人选择生二胎,而这些人大多数都是地方性的传统,还有一部分是生活条件比较好能承受这样的压力,但是绝大多数考虑再三在现实的压力下放弃了生二胎的念头。
  毕竟生小孩容易养小孩难,生小孩不只是吃饱喝足就可以的,除了衣食住行还要面对的是教育上的竞争,医疗方面的问题,还有住房以及就业方面的问题,还要耗费大量的精力去照顾小孩更要付出更多的努力去工作,太大的压力使得这些都是需要面对的而且但是没有绝对把握的问题,很多人很理智的看到了这些衡量了自己的能力,所以生二孩的意愿是越来越低,以上几个问题得不到确实的解决很难让人们有生育二孩的欲望。
  什么都不用说了,血淋淋的几张图,图表最能说明问题!
  首先题主所说的二胎政策不准确,应该是二孩政策!
  一个是经济上的负担。养不起,看过这几张图表,我想我什么也不用说了吧!就这还没算房贷,车,其他的生活开支一大堆!
  另外一个是精力上的。
  如今的社会竞争压力越来越大,人们都在疲于奔命。年轻的一代小两口都有自己的工作要忙,挣钱养家糊口,上有老下有小,时间上不容许。接送孩子,辅导家庭作业……这些只能交给爷爷奶奶外婆姥爷,照顾一个还可以,两个实在吃不消,太累,老人年纪大了,时间长了就受不了!没有带过孩子不知道带孩子的辛苦,精力都有限。把一个孩子拉扯到大实在是不容易!正因为家家有本难念的经!
  再加上现在的年轻人价值观念不一样了,不想被孩子拖累,想要过自由自在的生活!生养一个就足够了,谁还愿意生两个!
  我现在生活在一个普通工资2000的城市,刚开始孕吐厉害下床都是问题,根本没法再继续工作,目前刚刚孕4个月,还没做唐筛,已经花了不下6000的产检费!!唐筛如果做无创直接2500!!租房子住!预产期跟房子到期差不多时间,如果房东不给续租,这个生在哪都是个问题,要二胎?谁来给我要二胎的胆儿??

本人90后负债180w,绝境难熬,你负债了吗?本人32岁,负债1079万。前因后果就是前几年做生意赚钱容易,然后模式觉得不错,在没有深入调研就盲目扩张了,然后两年时间搭进去1300万(自己的300万,亲戚朋友加银行共计100044岁失业了怎么办?再找啊,这么年轻44岁是黄金年龄是干事的年龄直是出气力年龄,是社会丰富经验的岁数,赶紧奋斗吧!人到中年是改命运时候,不怕失业,不怕苦,不怕累,只要勇往前,什么事都能干的成,要勇气,医保可以二次报销,为什么有人从来没用过?报销的标准又是什么?就是职工医保2万起保,居民医保3万起保。而且是一次住院其他报销后的个人支出!去当地的保险公司投保!(各地签约保险公司不同)不知道灵活就业能不能报销,怎么二次报销?我出院不能动,修养只招录一两个的公务员岗位可以报吗?只招录一两个人的公务员岗位完全可以报。公务员岗位招12人的,完全可以报,但要注意以下情况1。首先是自己最高学历,并且专业相符的。因为限制学历和专业,可以屏蔽掉三不限的理科生,就是那2022年深圳超标电动车如何处理?深圳超标电动车黄牌有效期是可以顺延至2022年8月31号的,到期后超标电动车不得再上路行驶,需要自己处理超标电动车。其实12月份的时候宝安区都已经有了超标电动车回收的活动,进行得怎退休之后的养老金是怎么领取的?这个问题说起来没什么可说的,是不是想问达到退休年龄后养老金怎么领取?达到法定退休年龄,养老保险缴费满十五年,就可以享受按月发放基本养老金的待遇了。退休手续怎么办呢?首先,应当是由用在国企单位,是在生产岗位好,还是去综合部门好?为什么?这个问题其实并不好回答,毕竟我不知道你究竟学的是什么专业,或者你目前所从事的是什么岗位,要知道不同的专业有不同的职业发展方向,而不同的岗位也有不同的晋升渠道。要了解国企里面的岗位设当月离职,本月社保单位是否需要缴纳?当月离职的员工,社保当然需要缴纳,最好要缴纳,这对离职员工非常重要。无论员工当月干了几天,都要缴纳社保的,一来是法律有规定,二来社保对员工意义很大,所以当月工作的时间不管有多少,都为什么离职的员工多?被辞退的少?企业离职员工为何多,被辞退员工却很少?我对这个问题的看法,主要原因是员工与企业用人之间的权利不对等,企业单位虽然与员工都签订了劳动合同,但是基本上合同中员工的权利都是一边倒受企业牵40岁了国企待了15年,做不下去了,被领导压制,该何去何从?都40了又没前途了,又不能开除了你,你是怕啥,欺负你就直接对着干,光脚的不怕穿鞋的被领导压制不是很正常吗??难道你还想压制领导啊。觉得过得不舒服,过年过节就多和领导走动,慢慢就好了员工试用期,到底应不应该给交社保?按劳动法规定,用人单位在试用期期间也是要给员工交社保的!但是,这里有个但是!!!由于劳动法制定并不严谨,以及相关部门的执法一点都不严,所以导致很多国内的公司都会在试用期不交社保(国
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