山东能源集团兖矿能源自主创新引领高质量发展

　　从锚定＂四型矿井＂建设方向，高标准建成139个行业领先智能采掘工作面，到成功研制世界首套7米超大采高智能综放开采关键技术装备。从水煤浆气化、费托合成等多项关键技术取得突破，到加速推动化工产业向高端化迈进、打造五大产业支撑格局，兖矿能源以先立后破之势成为引领行业低碳转型新典范。
　　作为创新引领的沃土，兖矿能源坚决落实＂抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来＂的理念，面向改革攻坚主战场，创新恰似一江春水奔涌向前，为高质量发展汇聚强大势能。
　　培育创新土壤，为创新发展提供有力支撑
　　兖矿能源曾凭借全球领先的综采放顶煤技术成功打开澳洲煤炭市场，叫响了兖矿品牌，获取了一批优质资源，实现做强做大。如今通过接续不断地创新突破，在煤炭、化工、装备制造等领域掌握了一批先进核心技术，具备了冲顶世界一流能源企业的底气和能力。
　　兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛站在＂科技是第一生产力、创新是第一动力＂的高度，对科技创新工作提出了明确要求：在坚持改革赋能、创新驱动的背景下，把科技创新作为全局性、基础性、关键性工作，深度激发＂第一生产力＂蕴藏的巨大潜能。
　　面对全球能源变革，紧密融入国家＂双碳＂战略布局，凭借雄厚的科研基础和人才优势，厚积厚发，成果频出。大力开展关键共性技术、前沿引领技术攻关，先后实施各类科研项目700余项，共有151项成果获得省部级以上科技奖励。兖矿能源共创建国家企业技术中心、博士后科研工作站2个国家级研发平台，14个省部级研发平台；获取授权专利597件，其中发明专利45件、实用新型专利552件，产业技术实力显著提升。＂深部复杂条件巷道围岩分阶段完整控制关键技术研发及应用＂荣获2018年度山东省科技进步一等奖，＂西部特厚硬煤层超大采高智能化综放开采成套技术与装备＂荣获2020年度中国煤炭工业科学技术奖特等奖。兖矿能源创建国家企业技术中心、博士后科研工作站2个国家级研发平台，14个省部级研发平台；获取授权专利597件，其中发明专利45件、实用新型专利552件，产业技术实力显著提升。
　　兖矿能源坚持以市场为导向、产学研深度融合，形成了以战略引领、技术研发、科技管理、成果转化、评价验收为一体的技术创新管理体系，有力促进创新活力充分释放、科技成果加速转化，走出了一条富有兖矿特色的创新之路。
　　破解发展难题，激发高质量发展新引擎
　　2月17日至18日，兖矿能源三对矿井顺利通过国家首批智能化示范建设煤矿验收。东滩煤矿、鲍店煤矿、金鸡滩煤矿作为兖矿能源智能化矿井建设的先行示范单位，始终坚持高标定位，全力推进采煤、掘进、辅助运输、通风、机电、地质、洗选、信息八大系统升级，真正实现了减人提效、安全发展。
　　兖矿能源坚持把智能化矿山建设作为厚植产业优势、应对变革挑战、重构产业模式、贏得发展先机的关键举措，按照＂科学先进、高效实用＂＂示范先行、同步推进＂原则，累计投入资金58亿元，实施智能化建设项目530项，自主研发应用全球首套高可靠矿用5G专网系统，建成了一批行业领先、常态化运行的智能采掘工作面，矿井生产工效和本质安全水平得到大幅提升。
　　兖矿能源把智能化矿山建设作为厚植产业优势、应对变革挑战、重构产业模式、赢得发展先机的重要战略举措，累计投资58亿元，实施智能化建设项目530项。通过开展＂综放工作面智能开采常态化运行研究与应用＂，研发形成＂采煤机自主智能截割、液压支架自动跟机、时序控制自动放煤、自动割三角煤、运输机自动找直、设备智能联动、远程可视化集控＂等国内领先的7大智能开采关键技术，首次实现了工作面智能开采常态化运行。
　　兖矿能源瞄准行业前沿，聚焦关键需求，以强劲的科技创新实力引领公司高质量发展。紧紧围绕培育提升生产力水平，开展科研立项和创新活动，做到科研规划与产业发展规划相协调，科技创新突破与解决生产难题相一致，真正实现向技术改造、技术革新要发展、要效益。
　　薪火接续，让人才创新战略＂落地生根＂
　　百年变局下，科技创新是＂关键变量＂，也是高质量发展的＂最大动能＂。兖矿能源把科技创新作为＂头号任务＂，坚持创新驱动发展，如今五大产业均成为公司创新喷涌的源泉。
　　坚持内培与外引并重，科技人才队伍建设人才辈出，积蓄创新发展动能。累计建成煤炭行业技能大师工作室16个，劳模创新工作室57个，培育出一大批技术创新人才，涌现出泰山产业领军人才2人，荣获中国煤炭青年科技奖7人，获评国家煤炭技能大师17人、省技术能手5人、省级首席技师23人。高端人才引领带动作用充分彰显。
　　创新的根本在人才。兖矿能源激发创新活力，厚植创新潜力，五大产业人才方阵朝气蓬勃，科技项目突破振奋人心。兖矿能源立足当下、着眼未来，拓宽平台、畅通渠道，以宽广胸怀和境界纵深推进人才强企战略，厚植第一资源优势。坚持人才引进与自主培养相结合，吸纳各类优秀人才加入兖矿创新创业＂方阵＂，共享发展机遇和创新成果，实现引进一个人才、培养一个团队、带动一个产业。
　　兖矿能源注重群众性创新创效，面向现场实际，按照＂公司建机制、矿处搭平台、员工做主体＂的工作思路，广泛开展合理化建议、技能大赛、＂五小成果＂等群众性技术创新活动，精心选取优秀项目进行表彰奖励、推广应用，打造＂繁星满天、连点成片＂效应，激发＂全员创新、万众创效＂活力。深化推进劳模（高技能人才）创新工作室建设，实施纵向选点树标、横向推广交流，打造创新创效新高地、成果转化新平台。（大众日报客户端记者 左丰岐 通讯员 周燕 报道）