9年老将离任8名基金经理经验不足1年，诺安基金如何应对人才荒

　　作者李海霞
　　编辑付影
　　来源独角金融
　　近一年来，市场关于诺安基金管理有限公司（下称诺安基金）的消息接连不断。
　　2022年6月时，诺安基金创始人、诺安基金间接控股股东之诺安控股集团董事长秦维舟因犯重婚罪先后被两任妻子起诉，引爆舆论。
　　同年9月，诺安基金金字招牌蔡嵩松举牌芯片龙头卓胜微（300782。SZ）惹争议，在9月20、21日两天半导体板块连遭重挫，正常休假中的蔡嵩松遭遇了惊魂一夜。
　　今年2月18日，蔡嵩松管理的2只产品增聘基金经理，增聘的2名基金经理从业年限不满一年，再次引发市场关注。同日，诺安基金还发布了9年老人蔡宇滨离任掌管的所有产品。
　　一天内两名基金经理的调整，不免让基民心里打鼓：蔡嵩松所管产品为何增聘基金经理？蔡宇滨去向何处？蔡嵩松旗下2只产品老带新，新基金经理从业年限均不足一年
　　诺安基金明星基金经理蔡嵩松旗下2只产品增聘基金经理。其中一只产品诺安成长混合增聘基金经理刘慧影。刘慧影此前曾在东兴证券股份有限公司从事行业研究工作，2020年12月加入诺安基金，初任研究员，2022年8月3日开始担任基金经理，目前任职时间刚满200天。
　　另一只蔡嵩松管理的产品诺安和鑫混合增聘基金经理邓心怡。邓心怡曾任职于中国对外贸易信托有限公司，从事投资研究工作，2020年11月加入诺安基金任研究部副总经理。2022年7月6日开始担任基金经理，目前任职时间229天。
　　蔡嵩松是诺安基金台柱子，自2019年从券商研究员转任基金经理，从业年限刚满4年。不过，他曾经取得的成绩让业界瞩目。此前曾在中科院深造芯片设计的蔡嵩松，仓位集中于半导体。基于科技行情的发展，蔡嵩松上任一年即跃身百亿基金经理行列，其管理的诺安成长混合规模一度超过300亿元。
　　过去一年，诺安成长混合业绩表现不佳，2022年度收益率为40。04，低于同类平均的20。68，同类排名中下游水平，规模248。59亿元，与前一年相比下降25亿元。
　　诺安和鑫混合2022年度的表现亦不佳，年度收益率为29。77，低于同类平均的15。39，处于靠后水平，规模31。46亿元，与前一年相比下降9亿元。
　　对于蔡嵩松旗下产品增聘基金经理，一位接近诺安基金的人士表示，诺安基金看好科技股的长期配置价值，对于科技这一板块的产业研究以及投资非常重视，此次增聘基金经理是正常的人事安排。
　　IPG中国首席经济学家柏文喜表示，基金公司增聘新基金经理可能有培养队伍、以老带新和为自身成长储备人才的意图。
　　梳理蔡嵩松管理的2只基金的基金经理历史变动情况，两者有一相似点，即变更基金经理时先增聘基金经理，通过两位基金经理共管过渡到增聘基金经理独自掌管。
　　来源：天天基金网
　　以诺安成长混合为例，2018年6月13日，增聘基金经理王创练和李嘉共管，7天后王创练独自担任基金经理；2019年2月20日，该只基金增聘基金经理蔡嵩松，1年多后蔡嵩松单独管理。
　　以此来看，蔡嵩松是否会卸任这两只产品的基金经理呢？在柏文喜看来，蔡嵩松应该暂时不会卸任这两只产品的基金经理，因为这两位新任基金经理的工作经验、市场号召力明显还不够。对于新人，蔡嵩松以老带新、扶上马送一程，无论从基金稳定还是管理队伍成长角度则都是必然的。
　　作为诺安基金台柱子，蔡嵩松此前还接手了一只迷你基金。
　　2022年7月2日，蔡嵩松接管了规模只有0。02亿元的诺安优化配置，市场有猜测此举意为换帅保壳。目前看来，这一目的已经达成：截至2022年末，诺安优化配置规模0。77亿元，已穿越5000万元的生死线。
　　9年老将蔡宇滨离任旗下所有产品
　　另一名基金经理蔡宇滨因个人原因，2月18日离任旗下所管2只产品：诺安策略精选股票、诺安低碳经济股票AC。
　　自2014年3月加入诺安基金至今有9年时间，起初从研究员做起，2017年开始担任基金经理。5年以来，蔡宇滨所管基金任职回报均实现了正向收益。其中，诺安低碳经济股票A回报最高，为147。38。该只基金A、C类份额叠加，规模为25。16亿元，是蔡宇滨管理规模最高的产品。
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　　接任这只产品（诺安低碳经济股票AC）的基金经理为从业7年多的老将韩冬燕。韩冬艳2010年加入诺安基金，从事行业研究工作，现任权益投资事业部副总经理。2015年开始担任基金经理。其所管理的产品今年来均实现了正向收益，且同类排名靠前。
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　　接管诺安策略精选股票的基金经理为李迪。2015年，李迪以研究员身份加入诺安基金，2020年末开始担任基金经理。其所管产品业绩与同类基金相比可圈可点。
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　　诺安基金新人如何速成？
　　诺安基金成立于2003年，股东包括中国对外经济贸易信托有限公司、深圳市捷隆投资有限公司，大恒科技（600288。SH），持股比例分别为40、40、20。
　　截至2022年末，诺安基金管理资产规模1550。3亿元，在152家基金公司中排名第35位。业绩上，截至2023年2月18日，诺安基金近一年来整体收益6。29，高于同类平均的4。56。
　　尽管业绩不错，不过，随着老将离任、新人上马，诺安基金的人才队伍偏年轻化。
　　除了上述讲到的蔡宇滨外，近来诺安基金离任的基金经理还有裴禹翔、吴博俊等。据Wind显示，诺安基金近一年有5名基金经理离任，远高于行业平均的1。86名。基金经理离任后，诺安基金招聘基金经理来补充梯队，近一年新聘基金经理8名，远高于行业平均的4。2名。
　　从诺安基金现有的人才队伍看，31名基金经理中，从业年限超10年的老将3人，510年12人，35年2人。低于3年13人，占42，其中不足1年8人，占26。
　　与诺安基金接近，有着1410亿元规模的海富通基金管理有限公司，有28名基金经理，从业经验不足3年为9人，占比32，不足1年3人，占比10。
　　基民买基金，主要看基金经理历史业绩好坏买。而新的基金经理初入市场，尚需时间的锤炼和基民的认可。
　　中国股市一般每五年一个牛熊轮回，新基金经理还需要经过较长时间的培养与历练。上述接近诺安基金的人士表示，诺安基金注重基金经理自主培养，该公司基金经理的自主培养率一直都是很高的。
　　诺安基金的基金经理多从研究员做起，此后转任基金经理，以增聘基金经理方式，由老将带新人。
　　2月18日，诺安基金台柱子蔡嵩松亲自带2新人。
　　1月11日，5年多从业年限的潘飞管理的诺安瑞鑫定开债券增聘基金经理孙继鑫。孙继鑫2022年8月以研究员的职位加入诺安基金。诺安瑞鑫定期债券是其管理的首只基金。
　　2022年12月20日，任职年限近4年的宋青管理的诺安精选价值混合增聘基金经理唐晨。唐晨2019年10月加入诺安基金，历任研究员、投资经理。诺安精选价值混合是其管理的首只基金。
　　基金经理是基金公司的活字招牌，公司该如何培养人才？柏文喜给出了建议，一方面需要做好人才队伍的梯队搭配，另一方面还要在实际工作中给予锻炼和成长的机会。
　　在诺安基金人才队伍中，也有基金经理穿越牛熊，经受住了市场的涤荡与考验。
　　老将杨谷是诺安基金从业年限最长的基金经理，长达17年，目前仅管理了诺安先锋AC1只产品。自2006年2月22日杨谷接管诺安先锋A，截至目前该基金任职回报906。57。
　　在选择股票上，杨谷倾向于能够在逆境中站稳脚跟甚至逆流而上的少数上市公司，它们的内生成长能力得到一定程度的验证。
　　此外，中生代的代表之一张堃所管产品业绩也不错。所管产品诺安优选年化回报25。97，在近两千只同类产品中排在第18位。
　　张堃2014年5月加入诺安基金，尤其青睐智能物联网，他认为，万物互联、万物皆数，智能化及AI赋能正在改变世界，其在未来十年带来的价值增幅，可以和过去二十多年互联网为投资市场带来的价值增幅相比。因此，诺安优选回报主要从这些角度挖掘具有长期投资潜力的上市公司，抓住了近两年来政府一直在力推的数字经济浪潮。
　　基金经理是基金公司的活字招牌，基金经理人才的选拔与培养尤为重要。上述接近诺安基金的人士表示，诺安基金注重基金经理自主培养，该公司基金经理的自主培养率一直都是很高的。
　　基金公司该如何培养人才呢？柏文喜建议，一方面需要做好人才队伍的梯队搭配，另一方面还要在实际工作中给予锻炼和成长的机会。
　　对于诺安基金的基金经理队伍新人辈出，你怎么看？你是否买过诺安基金的产品？欢迎留言讨论。