女性权益保障再升级

　　实施30年后，我国妇女权益保障法于2022年10月再次完成一次大修，并于今年1月1日起实施。经过此次修订，该法由过去的9章61条增至10章86条。新法进一步优化了促进男女平等的基础性制度设计，完善了妇女权益保障的内容，强化了妇女权益救济途径和法律责任。本报通过以下案例普法析理，帮助读者了解该法特殊呵护女性权益的新变化。
　　治理性骚扰预防处置机制日臻完善
　　【案例】小芳大学毕业后入职一家公司，因长相俊美很快引起了部门经理的注意。该经理多次向小芳表达好感，在她明确拒绝的情况下，依然不断言行挑逗并不定时地发送色情微信，不堪其扰的小芳果断向公安机关报警。经查实，公司以严重违纪为由解除了与该部门经理的劳动合同关系。
　　【评析】发生在平时工作、学习或生活中的性骚扰，往往令女性受害者防不胜防又苦不堪言。新妇女权益保障法对性骚扰的概念进行了界定，第二十三条明确规定：禁止违背妇女意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理，并书面告知处理结果。受害妇女可以向公安机关报案，也可以向人民法院提起民事诉讼，依法请求行为人承担民事责任。该条在对性骚扰方式作出列举式规定的同时，明确妇女可以采用向有关单位和国家机关投诉、向公安机关报案或提起民事诉讼三种途径维护合法权益。
　　家暴非家事人身安全保护令扩容升级
　　【案例】二十多年前，陈阿姨和林某登记结婚，膝下两子均已成家。因为婚前缺乏了解，婚后林某经常辱骂、殴打妻子。在去年春节期间的一次打斗中，林某用烟灰缸击打其妻，造成其头面部、手臂等多处软组织挫伤。伤愈后，陈阿姨持派出所出警记录、治疗病历等证据向法院起诉离婚，同时递交了人身安全保护令申请书。法院经审查作出人身安全保护裁定：即日起3个月内禁止被告殴打、威胁、辱骂原告。
　　【评析】人身安全保护令是对实施家暴者的一种强制措施，比如禁止实施暴力、骚扰跟踪，责令搬出住所等，违反禁令的则会被罚款、拘留甚至追究刑事责任，在保障妇女恋爱、结婚和离婚自由等方面具有重要作用。新妇女权益保障法第六十五条规定，禁止对妇女实施家庭暴力。同时，该法还补齐原有法律规定的缺项，将关注视野进一步延伸、拓宽，第二十九条规定：禁止以恋爱、交友为由或者在终止恋爱关系、离婚之后，纠缠、骚扰妇女，泄露、传播妇女隐私和个人信息。这就是说，无论是家庭婚姻的稳定关系，还是恋爱交友等亲密关系；无论是打骂冻饿的粗暴之为，还是龌龊卑鄙的小人之举；无论是已经发生的侵害行为，还是确已存在的现实危险，都可以向审判机关申请人身安全保护令。
　　是否生孩子决定权更多赋予女性
　　【案例】耿女士与胡某婚后已育有两个女孩，2021年三孩政策落地后，经不住年迈公婆的抱孙催促，两人决定再要一个孩子。不久耿女士怀孕后，因担心高龄孕妇面临的风险，在未征得丈夫同意的情况下，自己到医院做了人流手术。胡某得知情况后非常气愤，遂以侵犯其生育权为由将妻子告上法庭，要求被告赔偿其精神损失费10万元。法院经审理，判决驳回了原告的诉讼请求。
　　【评析】从社会分工和生理构造上看，女性在怀孕、生育、哺乳以及抚育子女方面需承担诸多风险、履行更多义务。因此，新妇女权益保障法第三十二条规定：妇女依法享有生育子女的权利，也有不生育子女的自由。对于女性生育权的优先保护，还体现在《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第二十三条的规定：夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照民法典第一千零七十九条第三款第五项的规定处理。从上述规定可知，女性生育权的内容包括受孕、怀孕、正常分娩自由和中止妊娠的自由。但需要指出的是，生育子女是夫妻就生育与否达成一致意见的行为，在这一问题上男女双方应当彼此尊重、相互协商，一方不能把自己的意志强加于对方，以体现生育权的共享性，利于营造和谐稳定的家庭关系。