家长应该平衡好家庭与工作的关系，留有充足的时间跟孩子交流

　　生态系统理论认为，个体成长于不同的环境中，这些环境可分为微观环境、宏观环境、近端环境和外环境，它们一起构成了一个完整的生态系统。
　　在孩子的成长发展过程中，作为外环境的父母因素对其成长的作用不可忽视。在核心家庭领域中，夫妻关系和亲子关系是两大重要的人际关系。
　　在Shck看来，可以从三个层面对家庭进行理解：第一个层面是对家庭中的个体进行考察；第二个层面是从两大关系的人际互动进行分析，即夫妻互动和亲子互动；第三个层面是最高层面，该层面主要从家庭的整体功能和整体氛围出发。
　　在既往的工作家庭界面研究中，一部分学者较为一致地发现来自父母的工作压力及其对家庭造成的侵扰会显著影响孩子的心理健康以及日常的行为表现。目前，关于以上结果的大部分研究均是在西方文化背景下进行探讨的，且研究对象多以儿童为主。
　　在中国社会文化背景下，对父母而言，孩子的前途最为重要，抚养孩子成长和教育孩子成才是父母重要的责任和议题，为了孩子的发展，他们会付出极大的心血（如时间、精力、金钱等）。
　　因此，抚养和教育孩子成为了父母在处理家庭事物和维持家庭活动中的重要任务。此外，在当今竞争激烈的社会环境下，个人因事业的发展而造成对家庭活动牺牲的现象不可避免，而个人事业的发展也被认为是影响家庭和孩子的重要影响因素。
　　青少年处于青春期发展的关键阶段，生理和心理方面都经历着较大的变化，与父母的冲突也是这一阶段最为突出的表现。
　　已有研究表明，家庭功能的完善是避免青少年产生问题行为的保护性因素之一，而家庭功能的缺失或混乱容易导致青少年出现问题行为，进而诱发更多的家庭矛盾，影响到家庭成员幸福感状况。
　　双职工工作家庭关系对孩子影响的研究始于上世纪四五十年代。
　　当时兴起的原因是由于工作革命进程不断加快，女性开始进入劳动力市场，研究者就此开始关注母亲会不会因为自身职业的发展而忽略对子女的抚养，进而导致孩子产生抑郁等相关心理问题。
　　在这方面，虽然有一定数量的研究关注到双职工父母工作对孩子心理、行为适应问题的影响，但数量相对较少，尤其是对青少年心理与行为问题影响的考察就更加不足。
　　而对处于青春期的孩子来说，不管是生理上还是心理上都面临着来自内部和外部的冲击，与此同时，青春期的孩子的父母大多处于中年期，职业也多处于上升发展阶段。因而该阶段的父母不仅要承担事业上的巨大压力，同时也要肩负着家庭的繁琐事物。
　　综上所述，有针对性地探讨双职工父母工作家庭溢出对青少年问题行为的探讨对于减少和避免青少年问题行为的出现、促进青少年健康发展以及减少家庭问题的出现具有非常重要的理论和现实意义。
　　Bandura认为人类思维和行为的一个重要特征是指向未来，对未来事件期望发生的程度对个体的日常行为都具有动力性的引导作用。
　　近年来，在积极心理学的兴起和社会的迅速发展的影响下，研究者对包括未来期望在内的青少年心理社会发展的关注日趋增加。
　　目前未来期望的研究主要是在西方文化背景下进行，缺乏关于我国青少年未来期望发展现状的认识。
　　下面将考察个体发展的微系统家庭在青少年未来期望发展中的作用，从人际背景的角度建构青少年未来期望发展机制的理论模型。
　　研究结论
　　研究主要通过三个子研究考察双职工父母工作家庭溢出、亲子沟通与青少年未来期望的关系。
　　首先，修订适用于测量我国青少年未来期望的量表，然后采用追踪数据和交叉滞后的方法探究三者之间的因果关系，最后在研究二的基础上从溢出交叉的角度分析双职工父母工作家庭溢出对青少年未来期望的影响机制。
　　研究得出以下结论：
　　第一，对研究中青少年未来期望量表维度结构的确认。由于研究所使用的青少年未来期望量表是引进国外成熟量表，故研究对该量表的结构进行了探索性与验证性分析，以检验该量表的结构划分是否适用于我国青少年群体。
　　第二，对双职工家庭父母的工作家庭溢出、亲子沟通及青少年未来期望进行了描述性统计分析。
　　结果显示，对当前的中国员工而言，其面临的工作家庭冲突相对较低，总体上低于理论均值，而工作家庭促进高于理论均值。
　　此外，从父母对亲子沟通主观感受评价的角度，对亲子沟通质量进行测量，研究发现丈夫和妻子对亲子沟通的评价普遍较高。通过对青少年未来期望的测量也可以发现，我国青少年群体对未来事件发生的期望也比较积极。
　　最后，研究证实了父母的工作家庭关系与孩子的发展并非毫无关系，虽然工作家庭溢出与青少年未来期望的直接相关不显著，但工作家庭溢出与亲子沟通显著相关，而亲子沟通又与青少年未来期望显著相关。
　　第三，验证了工作家庭溢出、亲子沟通与青少年未来期望的因果关系。通过实证研究发现，工作家庭溢出是亲子沟通的前因变量，亲子沟通是青少年未来期望的前因变量。
　　其中，工作家庭溢出对亲子沟通的影响不全是负面作用，如工作家庭促进能够显著提高亲子沟通质量。而良好的亲子沟通是青少年未来期望发展的保护性因素，研究显示它能显著提高青少年的未来期望。
　　最后，研究基于溢出交叉效应模型检验了亲子沟通在工作家庭溢出与青少年未来期望之间的中介作用。通过研究发现，工作家庭溢出对青少年未来期望的直接效应不显著，而亲子沟通的中介模型成立。
　　也就是说，父母工作家庭溢出对青少年未来期望的影响是通过亲子沟通的中间桥梁实现的。与此同时，研究还发现，双职工父母工作家庭溢出对青少年未来期望的溢出交叉效应存在差异。
　　可见，母子沟通在影响孩子发展的过程中发挥着非常重要的作用，它不仅能中介自身工作家庭溢出对青少年未来期望的影响，还能中介丈夫工作家庭溢出对青少年未来期望的影响，而父子沟通仅能中介自身工作家庭溢出对青少年未来期望的影响。
　　研究建议
　　对双职工夫妻个人的健康生活而言，当代员工所要面临且急需解决的问题是处理好工作与家庭之间的关系。研究提示我们，虽然当前双职工夫妻的工作家庭冲突水平较低。
　　但也应该注意在追求自己工作价值的同时，也要兼顾家庭的发展，合理妥善处理好工作压力，减少因工作对家庭造成的负面侵扰，这样不仅有利于自身事业的发展，还能有效减少夫妻矛盾，提升亲子关系质量，促进家庭和谐。
　　研究发现，父母与青少年沟通的质量较高，亲子关系较好，且母子沟通高于父子沟通，母子沟通能够影响父子沟通。这一研究结果提示我们，在家庭关系的建立中，既要努力提升青少年与父母沟通的能力，父母也要加强与子女沟通的耐心。
　　父亲要注重多与孩子进行交流，让孩子体验到与父亲沟通是比较充足且顺畅的，不能让孩子感觉到与父亲交流的缺失。
　　根据研究结果可知，父母工作家庭溢出是通过亲子沟通的中间桥梁对青少年的未来期望产生影响的。
　　这提示我们，虽然父母的工作压力很大，情绪也会不好，他们甚至会把这种负面影响带到家中，但是，只要他们注意在与子女沟通时不带入工作中的负面影响，或是以恰当的方式向孩子诉说工作中的困扰，以此获得孩子的理解和支持。
　　那么不但不会对孩子的未来期望产生消极影响，还可能在一定程度上帮助孩子对未来可能遇到的困难有一个预期的认识，那么孩子对未来的期望也会更实际，更积极。