2022年以来，山东省东营市垦利区总工会推动＂县级工会加强年＂提质增效，将工会组织覆盖到乡村，把工会服务延伸到乡村，为深入实施乡村振兴战略提供工会＂智慧＂和工会＂力量＂，奋力打造服务乡村发展新样板。
　　日前，东营市垦利区总工会邀请农技专家到田间地头对农户进行技术指导。垦利区总工会供图
　　在实践中，区总工会以＂工社共建＂为突破点，健全社区、村、农民合作社以及村办企业等工会组织体系，成立杨庙、胜利两个农村社区和12家农民合作社、村办企业工会委员会，发展会员3000余人，构建起以区总工会为引领、各镇街总工会为基础、社区工会组织共同参与，增强了工会组织凝聚力、工作影响力和群众服务力。
　　有了组织基础，区总工会借势助力，以工友创业园为依托，通过结对共建，搭建起工友创业园之间、企业与创业园之间的合作平台，提升乡村＂造血＂功能，激发农民内生动力。2022年重点推进了胜坨镇泰升农场、董集镇北范村果蔬种植专业合作社工友创业园，组织劳模、专业技术人才结对帮扶，推动合作社规模化、标准化、产业化发展，年均增收40余万元。
　　为助力惠农增收，依托工会组织平台优势，开展＂数字工会+助农＂行动，利用齐鲁工惠App发布特色农产品采摘、推介等普惠活动，激发了广大企业和职工参与消费帮扶的积极性。利用区工人文化宫搭建直播平台，开展特色产品宣传，助力群众增收。
　　值得一提的是，区总工会还围绕发展现代高效农业、设施农业、绿色种养殖等，统筹开展岗位技能竞赛、工友创业竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、创新创效竞赛等五大竞赛活动，提升群众劳动技能，为乡村培养＂土专家＂、乡村工匠等各类实用人才。（魏延璐 葛红普）

为什么有些大学生毕业就月薪过万，而有些大学生还找不到工作？在回答这个问题前，让我们先来看一下属性差不多的几个常见问题为什么有些男生身边美女成群，有些男生备胎都没得做？为什么有些人唱了一首歌就能火一辈子，有些人唱了一辈子都没火一首歌？为什么我现在快四十岁了，公司没有社保，要不要掏钱自己买社保？社保肯定要买呀！不然你老了以后，不能工作没有劳动能力赚不到钱怎么生活？所以给你几个建议第一主动在工作之余提升能力，做副业赚钱，比如自媒体电商！第二自然就是努力赚钱存钱，这样以后自己4年后，国内博士会供大于求吗？回答这个问题，首先要看一下当前的博士发现。随着这两年硕士的扩扩招，博士下阶段扩招也是必然的。从这个意义上来说，将来博士的总体需求供大于求是有可能的。但是我们要具体进行分析，根据国家为何很多学生不敢选硕博连读或直博？答题帅小西De期待为您解惑！300余万考生正在埋头苦学，准备12月即将到来的硕士生入学考试。同时，还有过万的学生也在准备年后4月左右将进行的博士生入学考核。在研究生入学制度改革后，为什么说人的前半生太顺未必是一件好事？老人常说，一个人的福报是有限的，如果前半生太顺了，从来没有吃过苦，而且还不上进，不努力的话，就会把福气用完，后半生可能就会吃点苦头。我认识的一个人就是这样的，我们院子里的比我小一岁在天津有真正申请到40，50补贴的吗？特别难，其中有一项要求是让两家企业开证明，证明你找不到工作，问题是你去应聘，人家不录用你，还要人家开个不录用你的证明，这不扯淡吗。申请非常简单啊，只要符合条件，女40岁，男50岁没监狱奇才李红涛，从死刑到16年后刑满释放，他到底经历了什么？这是知识改变命运的最好案例。1993年12月31日，本该是27岁李红涛生命的最后期限，他却以一己之力把自己从死亡边缘拉回，死刑变成了死缓，重新改写了自己的命运。李红涛是难得的人才，县管校聘被交流的老师要回原学校签聘约，奖励性绩效和年终考核由原学校考核，合理吗？从县管校聘的制度设计看，肯定不合理。但县管校聘是人事管理体制的重大变革，涉及到事权财权人事权的转移，启动之初，肯定在衔接上尚不太顺畅，必须在旧有体制上继续运转一段时间，然后逐步过渡老师的年终奖有多少？零元，从来没有年终奖。这几天，因为临近过年了，教师的工资补贴奖金都要报表，学校财务人员也是忙坏了，这其中是否有年终奖，我也搞不清楚，大家帮我分析一下吧！一年终绩效工资刚开始，有老师施一公说无论理科文科，最不重要的是智商。你认为呢？施一公开个玩笑，不必当真，就如悔创淘宝的杰克马一样，一个是智商花不完，一个是钱花不完，才会有这种感叹。智商不够用，不说文理科，大学的门都难进。智商差一点，进了大学想混张文凭，那也是本科985，考研被调剂去了普通一本（广州大学），有必要读吗？为什么？我比较直的说一下真实想法，就是确实感觉没必要。开始给你一只烧鸡让你跑100米，你愿意跑，后来给你一块糖让你跑100米你还愿意跑吗？其实一样的道理，985就是那只鸡，普通一本就是一块