老师的年终奖有多少？

　　零元，从来没有年终奖。
　　这几天，因为临近过年了，教师的工资、补贴、奖金都要报表，学校财务人员也是忙坏了，这其中是否有年终奖，我也搞不清楚，大家帮我分析一下吧！
　　一、年终绩效工资
　　刚开始，有老师看到年终二字，以为这就是年终奖。
　　其实，这个应该不算年终奖，这是绩效工资中的30奖励性绩效工资，是根据教师工作表现、教学业绩来进行核算的。
　　上级下拨资金时，是以教师职称为依据的，根据系数定金额：高级职称，系数1。09，奖励性绩效10791元；中级职称，系数1。03，奖励性绩效10197元；初级职称，系数0。98，奖励性绩效9702元；员级职称，系数0。94，奖励性绩效9306元；未评职称，系数0。9，奖励性绩效8910元。
　　我是高级教师，对照标准，享受高级职称的系数1。09的10791元的奖励性绩效工资，年终了，有这笔钱，办点年货，还是不错的。
　　二、乡镇工作补贴
　　这应该也不是年终奖，因为这个补贴名称已表明，这只是在乡镇工作的教师才能享受的工作补贴。按照规定，我们这里从2019年开始发放乡镇工作补贴，不过，20152018年的乡镇工作补贴，今年也补发到位了，今年的也已经报表上去了，相信很快就可以发下来。
　　乡镇工作补贴的标准按年限定的：分三档，教龄在10年以下的，享受每月200元的补贴；教龄在10年20年的，享受每月300元工作补贴；教龄在20年以上的，可以享受400元的月工作补贴。
　　三、边远山区补贴
　　我们这里的边远山区补贴分为两档：一档300元月，二档500元月。享受对象为在边远地区任教的乡村教师，像我们学校是没有的，因为我们不属于边远地区学校。
　　其它，像一些教学点、村小的教师是全覆盖，都可以享受边远山区补贴。
　　因为不是每个教师都享受，而且这个补贴也特别说明了，是边远山区补贴，所以，这也不是年终奖。
　　四、十三月工资
　　这个是每位教师都享受的，而且特别说明是增发一个月工资，按这个说法，十三月工资倒可以说是年终奖。
　　十三月工资只发基本工资和岗位工资，像我也就在4100元左右，按规定，还要扣除住房公积金、社保等款项，真正发到手，也就3500元左右。
　　不过仔细分析，会发现，十三月工资与年终奖还是有区别：1、十三月工资也称年底双薪，是财政给教师增发一个月工资；而年终奖是政府为鼓励教师，发放的一次性奖金。
　　2、十三月工资的计算是有标准的，是以教师的职称和工龄为依据的；而年终奖是不确定的，没有准确金额，今年可能少点，明年可能又会多些。
　　所以，从以上我们这里的教师年终发放的工资、补贴情况来看，我个人认为我们并没有年终奖。
　　你们怎么看呢？欢迎在评论区留言！
　　年终奖？
　　坐标威海文登区，中学语文教师，从教二十一年，一级教师。我每月打卡收入5400多一点，除此以外有绩效工资约5800元、十三月工资7000（不扣医保公积金等）、班主任费7200元，这三样每年在九月份发放；取暖费1250约在来年3月发放。全年就这些收入，合计86000。多一分额外收入没有。高级教师和初级教师按职称高低根据教龄等情况每人的收入都不一样。
　　但是同属于威海的环翠区、经区等每年都发文明奖一万多，绩效考核两万左右，杂七杂八，同一级别的教师在一小时车程外的大市区就能每年多四万左右收入。
　　各地的政策不一样，没有固定的答案。我所在的地方老师是没有年终奖。从今年开始绩效工资按月发放以后，老师就不存在所谓的年终奖。而绩效工资，用很多老师的话就是扣了老师的工资来考核老师。至于其他地方好像是有年终奖的，但是由于今年财政压力很大，2020年的基本都没落实发放，都在打欠条。
　　哈哈哈，我教了三十多年学了还没发过一次呢，我的年终奖金谁领走了？要说多发每年最后一个月除正常工资外多发2600来块钱（有的叫十三个月的工资）是不是年终奖我也不知道叫啥名堂。别的分文未见。
　　现在基本上没有教师年终奖这个说法了，但不少地方到了年末都会给教师发放第13月工资。我们一般会把这个13月工资当成年终奖金，既然是被称为工资，这个数额一般不多，几千至一万块不等。
　　除了这个工资，有些学校会给教师发放教学奖励金，这种奖励金不是每个教师都有，能够领到这个钱的大多是初三、高三这些毕业班教师和学校行政领导们。
　　现在国家政策收紧，学校已经不能跟几年、十几年前那样可以乱发奖金补贴了，教师收入基本上就是领打卡工资。不过随着国家对教育越来越重视，教师待遇也会水涨船高，这当然是利国利民的好事情。
　　本人是广东湛江乡镇教师，下图是我本人的第13个月工资（年终奖金），不多，聊胜于无。
　　年终奖以前是企业盈利之后，给员工的福利分红，少的几千，多的几万、几十万，要看企业盈利情况，还要看员工的业绩来定，每个人不一定相同。
　　一、教师也有年终奖。
　　其实，最近一些年，教师也开始发年终奖了，名称各地叫法不一样，最早叫第十三个月工资，有的叫年终绩效考核奖，与百分之三十绩效工资不同哦！，湖北叫五项绩效考核奖励。
　　二、年终绩效奖金有多少呢？
　　各地情况不同，这要根据当地财政状况，经济发达地区，财力雄厚，教师奖励工资就落实到位发得多，有只发一个月几千元的，有几万元的，像安徽六安地区，城区教师多的有五六万的，有些农村学校没有，于是，在2018年就出现那儿教师讨薪申诉维权事件，曾轰动全国。
　　我们所在市也只有经济条件好的几个县区发了五项绩效奖励工资，人均两万多，新教师少，高级教师、老教师多一些，像两者都是的话，基本上有4万左右，本人在2020年领取2019年奖励就有3。8万元。这要根据学校工作的好坏来决定，只有各项工作优秀或者合格才有，如果考核学校不合格，那么这个学校所有老师就没有了。
　　某校有一年房子塌了，出了安全事故，教师这一块就是零，某校老师吸毒，那一年，他们学校社会治安综合治理这一块奖励就没有。
　　三、为什么有些地方的学校没有，老师称根本不知道年终绩效奖励？
　　有这样几个原因。
　　1。当地领导不重视教育，轻视教师，他估计你几个教师也翻不起大浪，秀才造反三年不成嘛。
　　前几年，教育局长反映老师们的心声，看到公务员有年终绩效奖励，希望教师也增加，有一个县长在全县大会上说，老师在学校上课，没有外出活动，有几千元工作就行了，还要什么奖励工资。看看他说的什么话？教师就不是人，他没有老人孩子需要生活，他们不想生活得好一些？
　　2。当地经济不发达，没有龙头企业，没有税收，财政拿不出那么多钱来。
　　要知道，教师是地方吃财政饭最多的人，几乎占了百分之六七十，有些地方教师工资都发不出来，何谈奖励工资？像我们一个小县2018年，教师和公务员（事业单位人员）光年终绩效奖励就发了三个多亿，这是一笔不少的钱啊！
　　四、国务院教育督导组正在检查落实教师工资情况。
　　有好消息传来，2020年10月，国务院教育督导办组成14个督查组在全国展开教师工资督查，确保义务教育教师平均工资不低于公务员，对没有落实到位的领导实施追责。
　　中央高层领导开始重视起来了，教师工资不低于当地公务员工资，而有些地方只有公务员有，而教师没有落实年终绩效奖励的，正在加紧督办，像江西很多市县老师都在网上晒补发的几万几千奖励。
　　这不能不说是个好开端，希望全国教师能够真正与公务员一样，一视同仁，不低于公务员工资待遇。
　　去年一万三，今年一万九，已经拿到手了。
　　今年能拿一万九，好多老师都说是新的一把手校长给大家带来的财运，个个欢天喜地，并希冀明年会发的更多，这就是所谓的小人喻于利嘛！
　　明年发的再多，我也只能拿一半了，你们都懂的！到那时只有羡慕别人的份儿了〔捂脸〕！
　　提出这样问题的一定不是老师，要知道学校属于全额事业单位，所有经费都是财政预算拨款，又不是企业，哪里来的年终奖金。
　　我们要知道通常依据单位的性质不同，将单位划分为党政机关、行政事业、企业三种类型，而事业单位又细分为全额事业、差额事业、自筹自支、参公事业几部分。而学校属于全额事业单位，也就是学校所需要的人员经费、办公经费、建设经费等等，都是依照财政预算进行拨款，年初没有预算，年终怎么会有奖励啊？这样一笔钱从哪里下账？从哪里来啊。
　　现在各地方发展很快，各项建设花费非常巨大，很多地方财政收入不足以保障支持，政府借债逐年推高，怎么可能有保障教师工资待遇以外的所谓年终奖励呢。
　　一般的学校既没有收费许可，又没有收入项目，也没有收费渠道，除去财政拨款外没有自有经费，哪有钱给教师发年终奖啊。
　　至于有的人说的什么绩效工资、个别地方的第十三月工资等，这些都不属于年终奖金序列，他只是在年终发放而已，不要搞混了。
　　我们的年终奖还可以，它叫增效绩效工资。从四、五年前的在职人均1500元年，退休教师减半；到2020年的在职人仅均20000元年，退休教师减半。
　　不过，这年终奖可不是一次性发放到位，而是过年前发一半，年后分多次发放。即便如此，老师都是很感激的了。
　　据了解，当地就老师的增效绩效工资而言，市直的与县、镇的相差比较大的。比如2020年来说，市直学校的教师，绩效奖是每人44000元，而其他的只有20000元。不知道绩效工资要向农村倾斜的政策又是怎么得来的？
　　看了其他头条作者的回答得知，有一些地方的老师年终奖比较可观，而有些地方的一点都没有。还好，我们广西的这个穷地级市也算是比上不足比下有余啦。
　　作为老师，我们都好好工作吧！相信接下来好政策会有的，年终奖也会有的。