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数据安全连续三年被写入政府工作报告,各省份争相布局新赛道

  数据安全连续三年被写入政府工作报告!今年政府工作报告中提到加强网络、数据安全和个人信息保护,这是2021年数据安全首次被纳入国务院政府工作报告以来,第三次强调数据安全的重要性。
  在专家看来,作为数字经济发展的底板工程,数据安全备受关注,连续三年被写入政府工作报告足以说明其重要性,呼应了《十四五数字经济发展规划》《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》《数字中国建设整体布局规划》等纲领性、规范性文件要求。而国家数据局的设立,必将全力拉动数据要素市场和数据安全等产业的快速发展。
  政府工作报告连续3年强调数据安全
  梳理发现,2021年国务院政府工作报告首次提出加强网络安全、数据安全和个人信息保护,出现在第三项重点工作依靠创新推动实体经济高质量发展,培育壮大新动能。促进科技创新与实体经济深度融合,更好发挥创新驱动发展作用之中。
  正是2021年,我国《数据安全法》《个人信息保护法》《关键信息基础设施安全保护条例》等法律法规相继出台施行,不仅强化数据安全的法制基础,而且为数字经济发展提供保护依据,数据安全产业将以数字经济为切入点,不断加强二者的创新融合。
  2022年政府工作报告中,第九项工作切实保障和改善民生,加强和创新社会治理中提出强化网络安全、数据安全和个人信息保护。与2021年用词相比,加强变为强化。到2023年政府工作报告,在加强和创新社会治理中再次提到加强网络、数据安全和个人信息保护。
  对此,炼石网络创始人兼CEO白小勇表示,此前我国数据安全法规数量少、重视程度弱、建设规模小,随着相关法律法规出台,数据安全法制化建设已初具规模。2022年,数据安全从第二产业快速扩展到政府、金融、教育、医疗、文旅等,发展加力提速、应用范围拓宽、影响更加深远。2023年数据安全领域工作依旧重点推动数据安全产业与政务、民生、社会事业的相互融合,以期规范数据处理活动,保障数据安全,促进数据开发利用。
  数据安全连续三年被写入政府工作报告。
  各省份在数据要素新赛道争相布局
  数据作为生产要素,已经成为继土地、劳动力、资本、技术后全球竞争的新赛道。去年12月19日,中共中央、国务院发布《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》(简称数据二十条),旨在加快构建数据基础制度,充分发挥我国海量数据规模和丰富应用场景优势,激活数据要素潜能,做强做优做大数字经济,增强经济发展新动能。
  数据二十条核心就是构建数据基础制度,尤其提出三权分置的数据产权制度框架具有突破性意义,表明数据要素迈出了实质性的一步。而《数字中国建设整体布局规划》落地,更是将数据要素放到一个更为宏大的数字中国图景中,从推动中国式现代化的高度,重新阐明数据要素新赛道的意义。在2522的整体框架中,第二个2就是指强化数字技术创新体系、数字安全屏障两大能力。专家坦言这彰显了安全在建设数字中国的底板作用。
  今年年初,工信部、国家网信办等16部门印发《关于促进数据安全产业发展的指导意见》,提出到2025年我国数据安全产业规模超过1500亿元,年复合增长率超过30。这份数据安全产业顶层政策文件,不仅促使各地数据要素市场培育和价值释放加速,推动全国多地在数据安全产业高质量发展上积极探索。
  梳理各省份2023年政府工作报告可见多次提及数据,已经在数据要素新赛道上争相布局。例如今年北京市政府工作报告6次提及数据,包括强化网络数据安全,加强数据中心优化提升和算力中心统筹布局,提升国际大数据交易所能级,积极布局互联网3。0等新赛道,打造更具优势的数字产业集群;广东省政府工作报告8次提到数据,提出创建国家要素市场化配置综合改革试点,促进土地、劳动力、资本、技术、数据等要素自主有序流动;推进全国一体化算力网络粤港澳大湾区国家枢纽节点韶关数据中心集群建设;支持广州、深圳数据交易所建设,加强数据资源的整合归集、共享利用,强化网络安全和数据安全保护,等等。
  摘录2023年各省份政府工作报告中涉及数据重要表述。
  出品:南都大数据研究院数据安全治理与发展研究课题组
  研究员:袁炯贤设计:何欣欧阳静

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武汉有月薪到手五千双休每天8小时的工作吗?招聘要求是什么?我目前就是在武汉一家出版社上班,月薪七千,每天六小时朝九晚五,从来没有加班的情况,公司也反对加班,每天五点三十准时都下班了,中午睡多久都没人管。不过不社招,招人的话也只校招,学历也公司要求签辞职后3年内不能从事公司同类目相关工作的协议,这种协议有效吗?这叫竞业协议。按照自愿原则签订,也就想签就签,不想就不签。不过要强调的是,这个是按月发补偿的。没写补偿的不要签,虽然后面出现纠纷,打官司或者仲裁必然能赢,判给你的补偿会很低,这个法我父母都是老师,工资并不高,为什么总有人觉得老师待遇好?不高才说高,高了谁还说?你见姚明天天说,自己身体高吗?你见马云天天说自己有钱,自己喜欢钱吗?我们听到的是全是他自己不喜欢钱,也不会花钱,也没必要花钱,也没花钱的地方。反正全是我们羡你听过或者见过哪些奇葩的事?听说过一件奇葩事有个50多岁的精神病人去某机关饭堂吃饭,众人都以为她是单位领导或哪位公务员的家属也没在意,那个年代某些单位(20012002)是允许家属在单位吃工作餐的,众人尽管看死刑犯执行死刑时,有没有微笑不当回事的犯人?见过一次,有个杀人犯微笑对临场监督执行的检察官说变成鬼来找你,检察官淡然说来世见吧,那位检察官是法庭上控诉他罪行的国家公诉人。还有死刑杀人犯魏振海临刑前也是仰天大笑。微笑的没见过,一位优秀的乡镇党委书记倒在了抗疫一线,基层公务员队伍有多累?有多累,体验一下就算明白了。现在的公务员尤其是基层公务员,如果用一句话总结的话那就是一个累的像牛样的出气筒。上面的指标任务和各项检查,老百姓的满意度,基层公务员全部要去实施,要去做现在生活条件好了,可农村反而没有八九十年代热闹,是什么原因造成的?连一个城市就只是人多乱嚷嚷的一遍而已,还谈什么农村热不热闹。所谓热闹,不是看大街上走的人多就算热闹,要看精神面貌及物质文化丰不丰富,多不多彩,要有一种翻天覆地的气氛。过去,尤其是在34年工龄,50岁被裁员,合法吗?有何依据?合不合法有明确的法律规定,要结合你的实际情况来判断。不是简单的,通过这不到20个字能确定的。你要做的是迅速的判断一下,是不是正常的裁员?如果是裁员,国家有特别的规定,如果不是,那就什么样的人值得去提拔?1。政治上强。理想信念坚定,对党忠诚,爱岗敬业,工作作风务实,遵纪守法,做人老实。2。能力上强。工作态度端正,能干好本职工作,有创新意识,想干事,能干事,能干成事。3。组织能力强。工人岗位提前5年内退,对退休工资有多大影响?提前5年内退,对退休工资(养老金)有多大影响?内退与在社保里提前退休的概念待遇都是不同的。内退,是用人单位自已内部的事,与社保无关。职工内退的待遇也是各个用人单位决定的,有的只发给喜欢与校长对着干的老师,是什么心理?我曾经就和校长对着干过,因为他一直欺负老实人,老实人忍不住,终于爆发了!我是出身农民,老公也是普通老百姓,没有任何背景和关系。工作全凭自己的兢兢业业,认真负责。有些人当校长,安排工
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