2023年养老金上调，取消与工龄挂钩是真的吗？谁受益谁亏钱呢？

　　3月到来，对于退休人员来说，也越来越开心，因为今年的基本养老金调整也越来越近。从保持调整的可能性来看，4个信号 还是非常可信的：
　　第一，自从2005年开始我国对基本养老金进行上调以来，到2022年已经成功实现了18连涨，对于退休人员和正在参保中的年轻人，已经形成了固定思维，基本养老金一定会连年上涨。对于退休人员，是对他们之前积极缴费的投资回报；对于年轻人而言，是激励的作用，根据人社部公布的数据，我国养老保险已经覆盖10.5亿人，要实现十四五规划里，要求的，将在2025年基本养老保险覆盖率提高至95%，现在就不能打击年轻人的参保积极性。
　　第二，物价和工资上涨。目前物价仍然处于上涨状态，2022年全年上涨2%，2023年1月继续增长2.1%，要保证退休人员能正常维持基本生活，到手的养老金自然不能贬值，要随着物价的上涨继续提高。对退休人员和在职人员也需要做到公平的对待，今年贵州等地上涨了最低工资，去年社平工资上涨，那么，对于退休人员，也该跟着提高待遇，否则将引发群体不满。
　　第三，2022年之前，我国基本养老保险实施的是省级统筹，尚且能保持养老金连涨，2022年从1月起将基本养老保险制度升级至全国统筹，养老金收益更高，且因为系统统一信息后，还将逐步清退重复参保、违规一次性补缴等领取养老金待遇行为，能为养老基金账户减少资金流失，这部分违规领取的，按照《社会保险法》第十八条规定，需要返还违规领取的待遇，并按照领取数额罚款2~5倍 ，养老基金得到更多的保障下，加上中央调剂资金规模的扩大，相比往年，今年调整的基础将更加坚固。
　　第四，现在已经有上海、北京、河南和四川等地 在本地官方会议上明确调整的计划，其中包含两个一线城市，北京还是我国的首都，有这样的信号，今年养老金实现19连涨基本无悬念。
　　时间上，今年网上不少人预测可能会提前，如今全国放开，各行业经济运行将逐步恢复到疫情前，那么，养老金调整时间可能也会跟着变化，毕竟之前集中在4月份由人社部公布调整方案，如果今年恢复，那么，大概率可能会在4月让大家知道今年调整的幅度是多少。
　　养老金调整一般是根据定额、挂钩和倾斜调整进行的 ，其中定额和倾斜调整与工龄无关，一个是走公平性，另一个是看大家的年龄、所在地艰苦条件，但挂钩调整是具有激励作用的，分为两部分，一个是看本人的月养老金水平，另一个看缴费年限，但缴费年限不是仅看实际按月参保缴费的累计时间，还包含视同缴费年限，这部分时间，就是大家的连续工龄。
　　但事关挂钩调整按照缴费年限的具体措施上，网上有一个说法是今年挂钩调整上，不再与工龄挂钩。缴费年限将按照实际累计缴费时间计算，这是属实的吗？
　　首先，这一说法目前只在网上传播着，仅有一些自媒体、营销号、网友和所谓专家在讨论，没有官方的文件，不能作为权威的规定。
　　其次，从实际实施可能性上来看，彻底取消工龄和养老金调整的挂钩关系，是有利有弊，3个优缺点 摆在眼前：
　　第一，1992年后开始参保的人心理更平衡
　　理论上，工龄和参保实际缴费年限应当是重合的，但实际情况下，受养老保险个人账户实施时间晚的影响，不是所有人的缴费年限都是实际交了社保费的，因为基本养老保险个人账户是1992年开始实施的，在此之后，参保的人，工龄和实际缴费年限基本是一致的，之前将工龄也作为核算养老金，以及调整养老金的依据，很多人即使没有连续缴费，仍然可以按照很长的工龄计算养老金，对于实实在在缴费才积累起缴费年限的人，就会感到自己更吃亏。
　　因为相对于缴费是成本，之后领取的养老金是拿回本金和收益，拥有超过实际缴费年限的工龄的人，投入缴费成本更低，举例来看，就是实际缴费年限15年，到最低缴费时间，但由于是在1992年之前就有连续工作年限记录在册，有10年的工龄，那么缴费年限可以按照25年计算。计算下来，纯收益更高，取消与工龄挂钩调整养老金，这部分之后才开始参保缴费的人，心理上会感到舒服一些。
　　第二，部分退休人员面临养老金减少
　　虽然说对1992年前参加工作的人，因为工龄可以多计算缴费年限，但他们也有不得已的难处，他们不是不想参保，而是因为个人账户实施前，参保政策不够完善，他们参保时间比较混乱，并不是都按照养老保险制度建立后参保的。对机关事业单位职工，在2014年并轨制实施前，都是单位负担社保缴费，而这类单位薪酬福利制度完善且能实实在在的让大家享受到，但很多企业的职工，由于养老保险个人账户没有实施，很多企业干脆不给员工参保，或者不能连续缴费，导致很多人面临的问题就是，如果取消工龄，有的人幸运一些，实际缴费时间为15年，正好能够达到目前法定养老保险缴费最低年限，仍然可以领取养老金，但是由于实际缴费年限短，要重新核算月养老金，缴费年限短，月养老金标准就要减少。
　　对退休人员来说，扣钱，是很难接受的，因为本身职工基本养老金对工资的替代率目前才达到43.6%，在享受多年现在的养老金水平后，突然降低，生活水平变差，这种落差很难适应。对国家经济来说，如今，我国将迈入深度老龄化社会，老年人口数量庞大，他们拥有养老金，是消费的另一个主力军，降低养老金，很多人将为了保障生活开销，减少消费，对于城市经济收益将是一个损失。
　　除了基本养老金水平降低，养老金调整时，挂钩调整上，按照缴费年限调整的，去掉工龄，缴费年限缩短，调整养老金的标准就要随着降低。但这一影响不只是对调整缴费年限上。还影响按照月养老金进行百分比的调整上，缩短缴费年限后，月养老金标准减少，相比按照工龄调整的养老金，上涨增额就要跟着缩水了。
　　另外还有一部分人，由于退休更早，如果实际自己缴费的时间不足15年，要清退这部分年限，他们可能因为无法满足缴费15年的最低要求，还可能被暂停发放养老金，继续参保缴费，满足15年的要求后，才能重新发放养老金。
　　并且，如今，全国各省基本都已经取消了直接一次性补缴的方式，少部分人可以补缴，但需要满足2011年《社会保险法》实施前已经参保的要求，但这个补缴还需要先延迟退休，延迟5年后，养老保险缴费累计年限仍然不足15年的，可以一次性补缴。
　　但这些已经退休多年的老年人，很多人已经七八十岁，甚至八九十岁了，让这部分人再重新工作参保缴费，并不现实，但如果继续实施一次性补缴，一些想投机的人，或者单位不给交社保，本身缴费年限不足的人可能会断缴社保，或者不参保，都等到退休前一次性补缴，养老保险缴费乱象将卷土重来。
　　第三，部分年轻人赡养压力加大
　　现在的社会家庭结构其实不再只是养儿防老，老年人有养老金，大多可以自给自足，同时还能补贴子女，受物价上涨、教育成本提高、房价上涨等的压力，年轻人其实很难负担自己的生活，房子车子很多家庭是由父母准备的。能让年轻人们这样无后顾之忧的生活，老年人能负担自己的生活开销，有丰厚的养老金是主要的条件。但要是取消了按照工龄调整养老金，从1992年到2022年，仅有30年，也就是说，本人缴费年限超过30年的，养老金水平高的老人，基本都是实际缴费年限加视同缴费年限计算的，意味着将有大批老人养老金缩水。
　　老年人收入减少，除了不能补贴子女外，可能一些低收入老人将无法负担自己的生活开销，那从情感、道德和法律的要求下，只能让年轻人增加赡养父母的支出，多数普通工薪族每月几千元，很多人的支出里还包含自己子女的养育成本，家庭开销，房贷、车贷，赡养成本增加，他们可能因为压力增大而推迟买房、结婚和生育时间，除了对个人要打乱人生计划外，对于城市经济，也将降低购房等多项消费，以及目前我国人口已经出现负增长，如果更多年轻人延迟生育，人口负增长将越来越严峻了。
　　综上来看，彻底取消了按照工龄上调养老金，还是弊大于利，也是不现实的，很多退休人员将受损失，还将影响年轻人的正常生活，你可能也在其中了。
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