尚德机构为人才成长搭建有效通道

　　近日，国家教育行政学院举行2023年春季开学典礼，相关部门领导出席典礼并在讲话中指出，要以一体两翼工作格局推动职业教育提质升级，以两个服务引领职业教育人才培养，为各类人才搭建发展成长的有效通道。要通过大力推进教育数字化培育先机，继续深入实施国家教育数字化战略行动，加快构建服务终身学习的教育体系。
　　对此，尚德机构相关负责人表示：教学质量是职业教育事业的立身之本，推动职业教育体质升级，是职业教育发展的必经之路。作为职业教育领域的老牌企业，尚德机构要全面学习、全面把握、全面落实，通过科技赋能教育、创新教学形式、丰富教学内容等方式，为我国构建服务终身学习的教育体系增添动力和活力。
　　为人才搭建发展成长的有效通道
　　新时代对人才提出了新的需求，但不变的是对其职业技能与道德品质兼备的期待。对职业教育机构而言，这意味着其不仅要教好书，更要育好人，从知识能力和思想品德两个维度上帮助学员提升自我，为人才搭建发展成长的有效通道，成为更好的自己。
　　在职业教育领域深耕近20年，尚德机构始终将帮助学员高效通过考试等当下的小目标，作为对自己最基本的要求；将让学员爱上学习，并从学习中受益等长远的大目标，作为自己最大的价值感来源。而支撑这一切最终落地的，是一支优秀的教学精兵。
　　为此，尚德机构多年来投入了大量心血，从招聘过程开始，尚德机构就会从从业背景、教学经验、价值观及创新能力等方面考察应聘者，应聘者要经受笔试、面试、试讲等多重考验，最终站上讲台的，都是既有能力、又有热情的优秀教师。
　　在培养过程中，尚德机构也会支持并鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，并通过各类内部分享、培训等措施不断提升教师综合素质，从认知用户、教案编写，到重难点讲解、知识点串联，再到活跃气氛、调动学员积极性等多个方面，精益求精。
　　数字化驱动职业教育提质升级
　　当前，现代信息技术与教育教学深度融合，这对于推动职业教育高质量发展具有重要意义面对差异化的生源基础和个性化需求，只有分类培养、精准施教，才能人人皆可成才，人人尽展其才，而大数据和AI技术的发展，则可有效解决教育过程中数据搜集困难、信息反馈不畅等问题，实现专业与产业、求职与就业的精准对接，构建更加多样、更具活力的教育生态。
　　作为最早一批投身数字化转型的职业教育培训机构，早在2008年，尚德机构就看到了教育数字化这一必然趋势，并于2014年全面转型线上。目前，尚德机构基本已将大数据及AI技术应用到了教、练、测、评等教学全闭环，真正实现了全过程教学大数据的采集、分析和应用。
　　例如，尚德的线上海量题库，大大节省了学员们购买习题的成本和空间，让学员随时随地能够利用碎片化时间进行练习；大数据还可以对为学员规划出更优的学习计划和路径，重点弥补自身薄弱之处，真正实现了个性化培养。
　　再如，AI可以实现对知识点、题型和考点分值分布的精准分析，总结出高、中、低频考点，不断提升学习的有效性；还可以根据个人学习报告，分析学员的听课情况、做题情况和错题掌握情况，提升学员的学习效率。
　　尚德机构相关负责人表示：近两年来，可以明显感受到职业教育的飞速发展，越是高速发展时期，越是要重视职业教育的教学质量。未来，尚德机构也将紧跟政策与市场，继续从各个层面提升实力，修炼内功，为职业教育高质量发展尽绵薄之力。