12年来最悲观！近73的老板认为未来一年将很难

　　普华永道近日公布了其第26届全球CEO年度调查结果，评估了他们对全球经济、收入增长前景以及企业当前和中期面临的关键机遇和挑战的看法。
　　调查显示，近四分之三（73％）的CEO认为，未来一年全球经济增长将会放缓。该调查于2022年10月和11月对105个国家和地区的4410名CEO进行。
　　这是自普华永道12年前开始提出这个问题以来，CEO们对全球经济增长最悲观的看法，与2021年和2022年的乐观前景大相径庭，当时超过四分之三的CEO（分别为76％和77％）认为经济增长将会改善。
　　近40％的CEO认为，他们的公司10年内将在经济上不具可行性
　　除了充满挑战的环境，近40％的CEO认为，如果他们继续目前的道路，他们的企业将在十年内失去经济上的可行性。
　　这一模式在许多行业都是一致的，包括电信（46％）、制造业（43％）、医疗保健（42％）和科技（41％）。自去年以来，CEO对自己公司增长前景的信心也大幅下降，跌幅达26％），这是自2008-2009年金融危机以来的最大跌幅，当时的跌幅为58％。
　　在全球范围内，企业对经济增长的信心差异很大。由于受到持续的能源危机拖累，G7国家对国内增长前景的悲观程度超过了对全球增长的悲观程度：在法国，70％的CEO对国内经济增长前景感到悲观， 63％的CEO对全球增长前景感到悲观，德国的比例为94％和82％，英国为84％和71％。
　　CEO们还发现，未来10年，他们所在行业的盈利能力面临多重挑战。超过一半（56％）的受访者认为，客户需求/偏好的变化将影响盈利能力，其次是监管变化（53％）、劳动力/技能短缺（52％）和技术中断（49％）。
　　CEO们指出，如果要创造长期的社会价值，就需要与广泛的利益相关者合作，建立信任并取得持续的成果。调查发现，当组企业与非商业实体合作时，主要是为了解决可持续发展（54％）、多样性、公平和包容（49％）以及教育（49％）等问题。
　　如果企业要在近期和长期保持活力，他们还必须投资于他们的人员和技术转型议程，以增强员工的能力。在技术上，超过四分之三（76％）的企业表示，他们正投资于自动化流程和系统，实施制度以提高优先领域的劳动力技能（72％），部署云计算、人工智能和其他先进技术（69％）。
　　然而，许多CEO质疑，组织赋权和企业家精神的关键先决条件——例如与公司价值观保持一致，以及领导者鼓励不同意见和辩论——是否存在于他们的公司，以应对企业面临的日益复杂的风险。只有23％的CEO表示，他们企业的领导者经常/通常在不咨询CEO的情况下就其职能做出战略决策。
　　在短期主义和长期转型的需求之间，CEO们表示，他们主要致力于推动当前的经营业绩（53％），而不是发展业务及其战略以满足未来的需求（47％）。57％的CEO表示，如果他们可以重新设计他们的时间表，他们会花更多的时间在后者上。