面试结束，面试官主动加了微信和电话，且说有问题马上跟他沟通，

　　面试结束，面试官主动加了微信和电话，且说有问题马上跟他沟通，然而后面却不再理睬，该怎么办？
　　案例：
　　大学刚毕业的小迟是土木工程专业出身，某日到一家建筑公司应聘综合管理岗位。面试时面试官与小迟无话不谈，双方都愉快地加了微信和电话，面试官也表示如果有什么问题随时和他联系，有结果的话也会及时通知他。但是过了好几个礼拜之后，仍然没有任何消息，小迟就不断在微信上询问面试官，不断尝试用微信语音、电话等方法和面试官联系。次数多了，面试官也觉得烦躁，有一次会议上，面试官接到了十几个小迟的电话，严重影响了会议的进行。最终，小迟没有被录取。
　　我认为，碰到面试官主动加微信和电话却不再理睬的情况，需要综合分析各方情况，要主动出击或者果断放弃，盲目等待绝不可取。
　　01面试官主动加微信和电话，与面试结果没有直接关系
　　从题目中的主动邀约我去面试跟初试复试的面试官都聊得很愉快主动加了我微信留了我电话等字眼，可以看出，不仅公司对你非常感兴趣，而且面试官也很欣赏你，整个面试过程最起码是顺利、愉快的，没有出现意外的突发情况。
　　但也正是这个原因，使不少面试者，特别是刚刚毕业的职场新人容易产生误会：面试如此顺利，面试官又如此主动，我被录取的可能性应该很大吧？
　　再加上你自己本身就对这个岗位非常中意，所以心里时不时地会想起这个事情，自己所期望的想法会不断暗示自己，自己拿下该岗位肯定是没有大问题的。
　　但是，我这里想告诉大家的是，面试顺利不代表你一定会被录取，也就是说，两者没有直接关系。
　　面试仅仅是招聘流程中的一个环节，只是考察面试者的人际交流、应急应变、岗位匹配等能力，公司招聘人才需要综合多方考验，还有比如背景筛查、条件对比、特殊能力等其他方面，还要经过公司工作人员、面试官、人事部门、直管领导等多方评估，才能确定最终人选。
　　另外，如果说面试官和其他面试者都聊得很愉快，都主动加了其他面试者的微信和电话，你还会觉得你还有任何优势可言吗？
　　02摒弃微信联系的方式，重要事情直接电话联系为好
　　现在很多年轻人，都喜欢用微信联系，不管是工作还是生活上，还美其名曰方这样做方便、省时，但是其实很多人都用这种方法逃避了与人沟通的机会，说的严重点就是社交恐惧症。
　　长此以往，不仅会造成自己唯唯诺诺、不敢担当的性格，更会失去很多表现、展现自己的机会。
　　从题目的描述中可以看出，你应该是和面试官微信联系的，所以才出现有她没有理睬你的情况。
　　没有理睬你的原因可能有以下几点：
　　一、她最近比较忙，微信上面联系人较多，没有注意到你的留言。
　　二、她加你的微信，仅仅是用作工作用，面试结果还未出，她没有联系你的必要。
　　三、你可能真的没有被录取，她也不用再联系你了。
　　不管是以上那个原因，如果说她一直没有在微信上理睬你，那么就不要再发微信骚扰她了，直接打电话。
　　打电话时也要注意以下几点：挑选在工作日，不要在休息日及节假日。时间最好是早上10点左右，或者下午3点左右，午休和下班千万不要打。说话时，适当寒暄之后，直奔主题，问面试结果。03有机会去主动争取，没有希望则放弃也罢
　　上面第二点已经说明，用电话联系的方式来询问面试结果，如果说打电话后就知道面试结果了，那么也就不用烦恼，录取了就录取，没有录取就没有录取。
　　但是如果说，面试官的回答还是含糊其辞，仍旧没有一个明确的说法呢？
　　这时，我们一定要亲身前往公司，记住，一定是自己亲自去。
　　因为这时面试公司还处于面试筛选阶段，还在考量各个面试者，没有最终确定下来，正是犹豫的时候，而这就是你能抓住的最后机会。
　　具体可以这么做：尽快赶到公司，向工作人员说明来意后，找到当初的面试官，先对自己冒昧联系、冒然来到公司表示抱歉，再说明自己来的原因，就是非常渴望知道面试的结果，并表明自己对公司的欣赏，以及对该岗位的向往，最后再次诚恳要求面试官给自己一个展现自我的机会。
　　当然，如果说在电话中，或者赶到公司时，面试官已经明确说明你没有被录取，那么自己也识相点，果断放弃这个岗位，自己年轻有实力，还愁找不到合适的工作？
　　总结：面试官主动加了微信和电话却不理睬的情况，我们要综合考量分析各个情况，可以电话联系、主动前往公司联系面试官，结果如何一定要搞得清清楚楚，盲目等待只会使自己烦恼，甚至失去最后的机会！
　　这个问题我也遇到过，一次是某高校辅导员岗位，一次是广州某机关岗位，一次是华为某岗位，一次是海信集团某岗位，都是在终面后加了工作人员的微信，后来由于选择了别的企业没能最终录取。
　　之所以加了微信是因为面试结果基本确定，后期为了能做好沟通交流，但实际上的沟通基本不多，一是因为，面试官作为工作人员，本来就有业务在身，而且加了你的微信，也就会加别人的微信，消息一多了并不能够回复的及时；二是面试官作为人力资源部工作人员，对于招聘流程和信息透露都是受到严格限制的，不能因为私下里交流违反公司规定；三是如果面试结果已经确定，不用太在乎面试官的行为，因为公司的招聘都是有时间节点和步骤的，最重要的是，能不能录取并不是某一个人说了算的，所以，如果面试结果已经确定，即使面试官不理你或者你积极争取，一般不能解决任何问题。
　　此时的你，需要耐心等待，也需要积极再寻找其他机会，只有让自己拥有了主动权，才能更加从容。
　　本人也是走过学生时代的迷茫，经历找工作的焦虑，对此种处境感同身受，如果有其他问题想咨询，可以关注交流。
　　你只是个备胎了。天下的工作非常多，即刻马上的接着投简历，大把工作等着你。
　　面试官跟你说的都是标准答案。既然加了你的联系方式，她不可能说再见，咱们以后别再联系了。所以你要主动再联系，找出真正原因为什么没有回复你，是忙，还是觉得你不合适？但每次联系都要有内容或让她感兴趣，或觉得你有价值，比如行业信息分享，人文关怀等。不如，您好xx总，上次面试的时候看到您穿了一件很漂亮的衣服，最近什么商场最新款在打折我觉得您或许感兴趣，下面是链接我还通过朋友拿到了优惠劵。。。。。。
　　面试官没理你，有几种可能，一是太忙，忘了回复你；二呢，很可能是你最终没有通过面试，或者暂时还没有确定的答复，不太好跟你说。
　　这种事，不用太放在心上，想问面试结果，就组织好语言大胆询问，没有回复，可以礼貌的多问几次。
　　当然，还是要做两手准备，别把所有希望都寄托在这一个机会上，同时还要多看看其他机会，万一这边没戏，也至于浪费时间白白等待。
　　加微信又如何，人生有缘无缘的都是匆匆过客，要是有机会合作就是一起多聊会天，其实加微信我觉得不必要。
　　看了这个详细的描述之后，感觉本次好像没有机会做这份工作了。或者说近期是没有可能了，估计近期他们根本就不缺人。
　　原因分析：1。此公司本就不缺人，而是作为一种人才储备才让你来面试的。也就是说她们现在不缺人，日后可能会缺人，等到她缺人的时候在联系你让你过来，这样的话谁会一直等着她呢？
　　2。这个岗位是空缺的，但是你不是唯一一个参加面试的，其他人可能比你更适合这份工作。你要知道，给你面试的一般是人事专员，她对你有好感是没有太大的作用的，最后拍板的还是她的上级领导，领导说用谁，谁才有机会做这份工作。人事专员的思考角度和老板的思考角度是不一样的。
　　3。也许人事专员觉得你也不太合适，但出于不是太尴尬，或者是她工作的需要才留你电话微信啊什么的；也许这个人事认识其他的公司的朋友，觉得你可以去其他公司，当然推荐一个人都是有钱的。
　　不要在一棵树上吊死呀，都找找，总会有你适合的工作，到时候你就可以挑公司了。而不是等着公司挑你了。刚毕业的大学生，有很多公司都是抢着要的。他们一般都是创新型的公司，员工年轻人居多，与老板容易打成一片，工作氛围十分轻松。
　　留电话说明愿意与你沟通，你必须主动及时联系，不让，别人就插队了
　　其实他很中意你，就主动联系你，他不理你证明你并不符合他的招聘要求，那就好办了，工作是双向的，他不要你，你也不必纠结，证明这个公司并不适合你。工作多的是，不必在一颗树上吊死，入职了可以离职，何况是你都没有入职，再找其他公司就行了。
　　这是一个很好的预兆，主动加你微信算是对你的一个认可，所以你这次面试有很大机会能成功。但是你也不能着急，不能因为加了你的微信，你就可以肆无忌惮的找他聊天了，特别是询问一些面试结果之类，建议还是得以静制动，如果有面试成功的信息后，可以开始与他做一些交流。