公务员工作三年，副主任科员，离家四千多公里，老婆也在这边上班

　　想辞职又没想好干什么，还是安分点吧，出去不是你想象的那么好混的，哪怕是回老家
　　按照干部提拔基本规律，科员提拔副主任科员，必须任满科员三年，还不包括试用期。也就是说，一般人大学毕业考入公务员队伍，起码四年才能提副科，你工作三年就是副主任科员，基本可以判定，你是硕士研究生毕业，试用期转正后就定了副主任科员，而且多数可能在地市级机关单位。
　　作为公务员，你的起点不算低了，很多乡镇干部干一辈子也就是你干三年的水平。加上你又是高学历，眼力劲够好，踏踏实实干几年，正科唾手可及，碰上贵人提携，处级干部不是梦。当初你选择进体制，如果不是找不到工作被逼无奈进去的，这不正是你的梦想吗？
　　没错，现下你工作地离家远，照顾不到家里的父母，心里愧疚。可你的爱人在身边，这就是最大的幸福。自古忠义不两全，在事业和家人之间，有太多人不能兼顾，离家工作创业的比比皆是，难不成都要像你这样无病呻吟？！做男人必须要有大胸怀，成大事者不拘小节，在家工作离父母近固然好，无法两全其美，那就一头心思把工作干好，争取早日提拔，你把工作干好了，为父母争光，不也是最好的孝敬？
　　总的来说就一句话，如果真心不想干了，争取爱人的同意，趁早辞职，同时做好最坏的打算；如果还没想好，那就老老实实工作，公务员虽然谈不上大富大贵，但至少稳定有保障，你不想干，想干的大有人在。
　　好好想想吧！
　　我来回答一下这个问题。无论是因为何种因素，我建议题主不要轻言辞职。
　　我在体制工作这么多年了，见过很多因为两地分居、因为待遇差、提升难等原因辞职的公职人员，有公务员但更多的是事业编，但是副主任科员的公务员又没有两地分居等突出问题的却很少见。题主公务员工作仅三年已经是副主任科员，要么你是研究生毕业进来的，要么你是省市直单位平台高、上面也有领导愿意推你一把，但是无论怎么说，你的前途还是很明显的，因为我所在的县直单位，很多公务员可能工作几十年也就只能解决一个副主任科员待遇，你是不懂基层副科病的苦，所以即使你仅工作三年已经是副主任科员却仍感觉无所谓，还想着辞职。当面临这种职业困惑时，我建议题主认真反思一下自己的职业选择，并且想清楚这么几个问题来：
　　一方面，你是因为什么选择了公务员这条路的？因为每个人选择进入体制的原因不一样，这也会影响到他对体制工作的行为和态度等。如果你初入体制就对体制工作抱有很大的期望，那么当体制的严峻现实和你的较高期望发生冲突时自然也就会让你丧失兴趣和信心。这时，你需要的是反省自己，回归自己选择这份工作的初心。或许因为离家远，动摇了你的初心，但是，既然你当初选择了这个岗位，应该也已经预想到了这个问题，何况你也已经在当地成家了。
　　另一方面，你要想清楚了辞职后的后路在哪里？也就是说必须要在辞职前想到更好的出路。我一直很赞成一句话，即使你身在体制，也需要拥有能够随时离开体制的能力。确实如此。我不知道题主是因为什么原因想辞职的，但是既然你已经成家（甚至可能还已经拖家带口了），那么辞职就不是一个人的事儿了，而且一个家庭甚至两个家庭的事儿，你必须确保辞职后还能有足够的能力支撑家庭生活。
　　为此，综合考虑来说，我不建议辞职。
　　如果您有什么不同观点，欢迎在下方留言交流。
　　这个月，我们这里已经有四个公务员提出辞职申请了，而且这四个同志都是选调生。
　　A妹一个是985定向招录的选调生，在县直单位工作，已经工作满2年，还单身。她辞职的原因是因为异地恋，想要回去结婚了。辞职后，想要到某高校去当编外聘用的老师，已经联系好下家。
　　B姐一个是乡镇宣传委员，16年换届提拔进乡镇班子，在乡镇工作7、8年了，夫妻俩长期两地分居。辞职后去省会城市某国企工作。也是费了九牛二虎之力才找到一个工作岗位的。
　　C妹一个是2020年刚招录的定向选调生，女孩，单身，安排在县直单位工作，还在试用期。她辞职是因为，现在新招录的选调生要安排到村任职两年，她觉得她受不了，所以辞职了。
　　D妹是一名普通选调生，在乡镇工作三年多了，经常加班加点，年纪轻轻，看上去很憔悴，有些沧桑。据说她在乡镇工作哭了好多回了。她辞职是想继续考研，从回大学象牙塔。
　　说实在的，我也蛮同情她的，毕竟她是一个单亲家庭的女孩子，从小缺少父爱，性格比较脆弱。
　　其实，入体制内，有个研究生学历，工资级别和提拔速度是不一样的。比如上面的A妹和C妹，一年试用期满后就可定为四级主任科员了。
　　所以没上岸的，有机会考个研在进来也不错。当然考研也不容易，但是不试试怎么知道不行呢？
　　从上面四个姑娘辞职的理由我们可以看出，她们有个共同的特点，就是对自己的职业规划考虑不周全，对体制内的工作现状，和公务员的生存状态了解不深、不透，以至于到工作岗位后，才无所适从。建议年轻人们考前还是咨询了解清楚了再考，不然最终浪费的是时间和精力。
　　选调生也是公务员，公务员辞职与考试上岸一样难。
　　现在，许多新录用公务员比较任性，以为来了干的不爽像在企业一样甩手就走。
　　其实不然。
　　下面，我们先来看几份关于公务员辞职的政策文件。
　　首先，我们看公务员法关于公务员辞职与辞退的规定。
　　从公务员法的规定可以看出，公务员辞职规定还是比较严格的，第八十六条第一点规定：公务员未满最低服务年限的，不得辞职。现在公务员最低服务年限是多少？
　　答案是：5年。所以，五年不到，想辞职，难啊。
　　当然，选调生的服务年限低一点，但也是23年啊。
　　我们再看新录用公务员任职定级规定：
　　第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为5年，这不管你是选调生还是公务员哦。一律5年。
　　这条有几层意思：
　　一是要在机关服务，不能去事业单位、企业单位等。当然在实际工作中，会有抽调、借调等情形，但是这不改变编制关系。
　　二是虽然有的地方对选调生服务乡镇机关工作年限只是3年，但是不意味着3年期满就能辞职，辞职还是根据上述规定的，一口价5年。
　　所以，没上岸的亲们，想上岸试试的亲们，想好再来。
　　当然，如果想要辞职要尽早，像C妹一样，还在试用期内提出辞职，这样组织就可以以试用期内考核不合格，不予录用，直接开掉。
　　但是，从组织的角度考虑，是比较恼火这类人的。毕竟招录一个人，是花费不少成本的，从笔试、面试、体检、政审、岗前培训等，这些都是钱啊。到了试用期这个环节，考生不来，也是不能补录了。
　　既缺人，又赔钱，谁不恼火。
　　还有的年轻人问：如果组织不批准我辞职，我硬要走，又能耐我何？反正我以后也不想当公务员了。
　　可以啊。那你就无故旷工呗。无故旷工15天，就可以辞退处理了。
　　但是这么干要想好哦。后果自负，被辞退5年内是不能再报考公务员了，且个人档案永远有个污点。
　　而且即便要这么干，也不要把关系闹僵。毕竟还有档案、养老、社保、组织关系等要办理转移呢。
　　我曾经见过一个选调生，扭头就走，组织联系也不理，也不办辞职手续，N年以后再到企业工作，发现自己的档案、养老、社保啥都没有。急得团团转，最后又来求爷爷告奶奶，还不是当年搬起石头砸自己的脚？
　　所以辞职、辞退都事关个人利益，要想好再做。
　　你26岁，公务员工作3年，提拔为副主任科员，严格来说，已经属于违规或者破格提拔。
　　按公务员晋升相关规定，在职级并行前，担任副主任科员，须任科员三年以上，而试用期是不计算为科员工作年限的。也就是说，本科生从录用为公务员，到提拔为副主任科员，至少需要4年。职级并行后，新的规定只需要3年即可晋升为四级主任科员（原副主任科员）
　　从你的晋升来分析，你应该处于一个比较好的行政单位，云杰老师分析应该是省级单位，才有可能提前提拔你为副主任科员。或者是西藏、新疆的部分地区。
　　进入省级单位当公务员，是很多人争得头破血流的一件事。而且，你的老婆也在同一个地方工作，夫妻俩都在省会城市工作，是一件非常不错的事。虽然离家远，云杰老师不建议辞职。
　　如果你是在西藏、新疆的部分地区，你想辞职，云杰老师表示理解。西藏、新疆的部分地区，考公务员很容易，但是对于内地人来说，离家太远，生活不习惯。这种为了上岸而报考的，如果没有做好足够的心理准备，极可能在工作后不习惯。由于公务员特殊性，跨省调动非常困难。所以，题主有辞职的想法很正常。
　　但是，你想好辞职后怎么办吗？公务员辞职后，5年内是不允许再考公务员。你只能选择进入企业、事业单位，如果回到4000多公里的老家，你有竞争力吗？所以，云杰老师建议，你要慎重，适应当前的工作是最好的选择。
　　上面说得很在理，理由也很充分。不愿赘述，长话短说吧。
　　公务员工作三年已是副主任科员，起步是很高的。报考不容易，职位须珍惜！虽然说你的单位离家四干多公里，这是东北角到海南岛的距离了，是远了点。但这是你当初自己选择的人生之路，不应该也不必要轻易去后悔或否定它。
　　男儿无处不乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山。随遇而安、境由心造，这是古今圣贤功成名就的大法则，世界其实没有翻不过去的高山，也没有渡不过去的苦海。解决现实矛盾最好的办法就是融入和理解。
　　你可以尝试一下，以公务员目前工资收入、社会地位和退休保障条件，在当地组建一个温馨宜人的小家庭毫无问题。如果你是独生子女，可以把父母接过来一起生活。如果父母不愿意来或有兄弟姊妹也可以经常回去探视。别担心父母年老无人照顾，这社会只要有足够的财力，社会养老院正虚位以待，而且丰俭由人。如果父母的工作做不通，盼子早归身边尽孝。那我只能说他们并不了解社会，了解时代，只能是期望越大，失望也大。
　　至少我知道，现行的人事制度不可能支持满足跨省跨市的人事调动，那样的话天下没准大乱。但有一种情况可以，你当了省部级或县处级领导，组织需要异地任职。至于重新谋职应聘，那得看你自己的专业能力，如果你是拔尖人才或考霸，或许你可以任由驰骋，我就无可奉告了。
　　我跟楼主的情况差不多，离家太远了，后宫不方便，辞职的念头从未消失过，但是不知道出去后还能干啥。走不了，留又不想待，挣扎、彷徨、迷茫。
　　你在公务员岗位工作才三年，就已经是副主任科员，应该是硕士研究生毕业的。因为根据《新录用公务员任职定级规定》，公务员试用期满任职定级时，获得硕士学位的研究生，可以任命为副主任科员，定为二十四级。根据你所说的情况，辞职不做的理由好像还不是很充分，应当继续在现有工作岗位上做下去。
　　一、公务员岗位是来之不易的岗位。
　　现在，当一名公务员，有一份稳定而且收入较高的工作是很多人的奋斗目标。每年公务员考录时，竞争都是很激烈的。你能在这一竞争中胜出，成为一名公务员，说明你的能力是较强的。现在你如果要放弃这一职位，会让你前面的努力付诸东流。相信，当初你在报考公务员时，也是经过了一番努力后才得到的，现在这样放弃了，确实是有点可惜的。
　　二、你在公务员岗位发展前景很好。
　　根据一般情况，硕士研究生很少去考乡镇、县区的公务员，一般会考市级或省级甚至国考的公务员。就是说，你现在的发展平台应该在市直部门或者省直部门。这些地方的发展平台比县乡要大，而且你又是硕士研究生，比本科毕业生考上公务员更具发展优势，至少你转正定级时就已定为了副主任科员，这在乡镇基层这几乎就是基层公务员一生的天花板‘了。因此，辞职对于你来说，不是最好的选择，最好的选择是珍惜目前的岗位，珍展当前的发展平台，充分利用好自身的优势，努力做好自己的本职工作，这样就会有很好的发展前途的。
　　如果你辞职了，你再选择从事公务员工作的话，面临考不考得上，或者考上后比同龄人在事业发展上滞后的问题，会使发展之路变得艰难。如果不再从事公务员岗位，你辞职后选择其他岗位，如去企业工作，也会面临在哪工作的问题？回家乡有你想做的工作吗？如果有，当初你就选择回家乡了。如果没有还是要离开家乡找工作，那又何必辞职呢？而且，你在公务员岗位工作三年了，再去企业工作还有那么大的优势吗？
　　三、离家较远的问题是可以克服的。
　　你的夫人也在你工作的城市，说明你明夫妻是没有两地分居的。只是你离父母较远而已。作为子女，长大后总是要离开父母的，好男儿志在四方说的就是这个道理。现在，很多大学生都是离开家乡到一线城市、到大城市奋斗创业的。你的父母肯定也是希望你能在事业上取得成功，也会支持你在外地干事创业的。如果你能在这边安家立业了，父母也是高兴的。等你父母退休后，你可以接他们到你工作的地方安享晚年，也可以解决离家较远的问题。现在，交通很发达，作为公务员也有带薪休假，可以利用这些假期以及国庆、春节这些长假回去看望父母的。
　　综上所述，如果仅仅是因为离开家乡较远，就选择辞职，离开有较好发展前景的公务员岗位是非常可惜的。应当树立好男儿志在四方的胸怀，克服当前困难，在具有发展优势、有美好发展前景的岗位上建功立业。
　　以上是个人意见，不当之处，请批评指正。
　　首先告诉你：不要辞职。
　　你忘记了自己考公务员的初心和自己来之不易的职位，你现在所拥有的，是普通人奋斗10年都不一定能达到的。更重要的是，你不知道公务员辞职的底层套路是什么。下面给你一一揭晓。1、你所谓的家远并不是问题，毕竟你媳妇还在你身边。你在问题中指出了离家四千多公里，可以理解为你是因为家远所以想辞职。如果你是因为这个原因而想辞职的话，我觉得你还是生活在旧时代，至少你的观念还停留在过去。现在交通很发达，你这4000多公里的路程，坐飞机也就34个小时，节假日就可以坐飞机看看在家的父母，这不是大多数年轻人的生活状态吗？更何况，你媳妇还在你身边，你们还不是两地分居，已经算不错了。我有一个同事，和她老公、孩子是三地分居，相隔300多公里，她和她老公每个星期要分别坐火车高铁3个多小时，去我这位同事的妈妈家汇合，才能见一次孩子和老公，周日再回自己的单位继续上班，这种见面的机会一个星期只有一次。你比我这个同事应该好多了吧，至少你可以天天看见自己的媳妇、孩子。所以，你的家距离远，并不是辞职的理由。2、你知道重新开始，要付出多大代价吗？你现在是公务员，况且还是副主任科员，这对于一个本科毕业、考上公务员的新人来说，大概需要7、8年的时间才能达到这个程度，最快也要5年；如果是研究生毕业，那也要先通过研究生考试，之后还有3年的研究生生涯，然后再通过公务员考试，才能达到这个程度。而你，只用了3年时间就达到这个程度，可以说很快速又很幸运了。如果你辞职后回老家发展，还是进体制内的话，这些你要全部重来一次，之前努力的基础可以说就是浪费了；如果你辞职后去企业或创业，你也得从头开始，一切归零，需要重新适应企业的节奏，付出的代价更高。更重要的是，你回老家发展，你媳妇也要重新找工作，这个空档期对于你夫妻俩来说，在经济上是个很严峻的考验。3、重新审视一下自己辞职的理由，和辞职前后的一些事情再做决定。如果你真的要辞职，那你需要静下心来重新审视辞职的理由，对于与辞职相关的事都思考清楚以后才能做决定。辞职前的事就是，弄明白自己到底为什么要辞职？你要深入分析一下自己为什么要辞职，深层的原因是什么，是客观的原因，还是主观的原因。有些原因能不能改变，改变了你还辞职吗？诸如此类的问题你都要思考清楚。辞职后的事就是，辞职以后去做什么？你要想好辞职以后要做的事，具体来说就是，你要去干什么，有没有比现在更好的选择，辞职是不是明智的选择。总之，公务员辞职一定要谨慎，不要太冲动，要综合考虑清楚各方面因素才能做决定。欢迎在评论区发表自己的不同观点。作者：写作匠，资深体制内成长导师，用工匠精神专注分享体制内的那些事儿。
　　公务员工作三年，就是副主任科员，有两种情况：一种是大学专科或者本科毕业（包括双学士学位、非硕士研究生），参加工作，实习期满两年后，新提拔任用的非领导职务；另一种是硕士研究生毕业，参加工作，实习期满后享受副主任科员。后一种情况的机率更高一些，因为公务员领导职数有限，参加工作三年即提拔的机会非常少，除非有特殊原因。另外，按照新《公务员法》任一级科员满两年后，也可以享受副主任科员待遇，即四级主任科员，但新法实行不久，目前正在套改阶段，而且新法取消了副主任科员等类非领导职务名称，显然也不是职级并行获得的待遇。
　　公务员三年副主任科员，再加上离家四千多公里，差不多就可以推断是参加的新疆地区招考的公务员。从东南沿海的发达地区，无论是出于什么理由，能到边远地区工作，而且已经坚持了三年，这种勇气就值得肯定。新疆每年都大量面向内地招考公务员和事业人员，尤其是学历高、专业技术水平高的，更受欢迎。就业后工作待遇好，还有住房等许多方面的福利补贴待遇。新疆的工作人员的作风和敬业精神也好，而且环境也并不像大家想象的那样，新疆瓜果甜、烤肉香、人热情，也是安家立业的好地方。如果夫妻俩在同一个地方工作，完全不存在生活问题。新疆虽然是少数民族地区，但90以上的都是内地各省的外来人口，想想大家都能留下来，又有什么顾虑呢。
　　如果考虑到离家远的因素，其实现在交通这么发达，无论是父母来看自己，还是利用节假日回家看望父母，交通都非常方便，完全不存在问题。公务员的工作稳定，社会地位高，机会难得，如果放弃三年的努力成果，只为了离家近，重新到内地的城市打拼，生活的压力也会非常大。当年是出于什么原因考的公务员，现在又后悔想回去，需要有充足的思想准备，否则说不定回去干几年又后悔，放弃了稳定的公务员工作，人生短暂，能经得起几个三年的来回折腾？
　　夫妻同城工作，且题主本人已是副主任科员，不建议辞职回家乡工作。若辞职，您后悔的可能性非常大，理由如下：
　　一，公务员三年就提为副科，属于破格提拔，恭喜您，假以时日您必定前途无量。放着大好的、可见的前程不要，去寻找新的未来，危险系数太大。寻找途中，不一定是诗和远方，更多是荆棘和爬滚。
　　二，前几年不少地方市长、县长辞职从商，是因为他们主管某些领域，积累了大量人脉；作为主政首长，管理经验超绝。如山东某市某县县长辞职到同市某县大企业任职，这个企业在他原来的县曾有过大项目。与他们相比，您觉得如何？您听到多少中底层公务员辞职的？
　　三，家庭因素不得不考虑。夫妻同城，公务员是非常体面的工作，若辞职，您妻子同意吗？四千里外的父母同意吗？生活并不是一个人在过，更多是家庭！
　　四，所学专业知识还有多少，专业受社会、市场欢迎吗？经济下行是不争的事实，就业，尤其是好的职业并不多，您的自信有几分？真诚地劝您三思而后行，慎重再慎重。