援藏回来后待遇怎么样？

　　作为援过藏的人，我是有发言权的。
　　经济待遇，当地发放工资差额。西藏的工资比内地要高不少，尤其对于我这样来自自收自支事业单位的人来说，差额更大。派出单位每个月也会给我一笔高原补助。我们都把这些钱叫做＂生命折旧费＂！结束援藏后，这些钱马上就停了。
　　政治待遇，作为援藏一年多的技术援藏干部，主要还是得看派出单位拿你当不当回事了。跟我一起技术援藏的两位援友，一位单位给其破格晋升正高职称，一位听说没啥额外待遇。至于我，除了当地宣传部在我单位的协调下，给了一纸通报表扬之外，个人政治待遇啥都没有！没有提拔，职称也没什么说法。可见，派出单位的态度，是关键因素。当然，走组织部序列援藏三年的行政干部，会提拔一级，比如正科升副处，副处升正处。
　　身体情况，不少援藏干部会落下一些不可逆的病，身体情况不好。因为强烈紫外线照射和长期处于干燥状态下，我的皮肤出现了问题，心脏和记忆力也远不如援藏前。其他很多人也是各有各的情况。
　　我也就不跟你讲那些长篇大论了。也不讲理一些画饼东西。我就谈一下我们单位三名援藏干部的实际，我的单位是一个市级部门。而且是比较强势的市级部门，我们单位过去总共有3名干部是援臧干部。
　　其中一个是办公室主任。目前是15年正科。今年才解决了四级调研员。之前在援藏。不仅还在地方挂职当了政委。但是目前还只是一个正科级干部。
　　另外一个是党建办副主任。目前也是正科级干部。他的学历非常高。是国家重点学院毕业的。他32岁就解决了正科，也是他们县的文科状元，而且是省委组织部的选调生，更是我们市上的后备人才库成员之一，中途他到臧区去挂职一年多，目前已经38岁了。现在还只是一个正科级干部。他自己想去到下面任个副县级，给大领导提出自己的想法的时候。大领导一句话就给他回绝了。觉得他做事还不够成熟，需要继续历练。
　　最后一个就是我们的副书记。他也是援臧干部。很年轻的时候就解决了副县级，算是全是比较年轻的副县级干部。但现在已经45了。还只是一个正县级干部。他正县都有七八年了，要说解决副厅级待遇，他早就达到了条件了，他的能力非常强，协调能力也很强，但不知道为什么一直都是这样。
　　所以不知道你问的待遇是什么？是政治待遇的话，我上面三个例子已经跟你说明了一些问题。我不能说没有用。但如果是提拔的，硬性因素的话，我觉得它是一个前置条件。但如果真正组织要提拔的时候，是不会看你有没有这些经历的。他只算是你人生当中的一种历练，也会记录到你的档案当中去。但是如果你在挂职当中不做出什么成绩的话，他根本不是你提拔这种资本。当@然如果你要指其他经济待遇的话，原生干部的待遇还是不少的。毕竟到高原去身体状况还是有一点影响，回来组织部门会慰问一下你，然后给你一点出差补助。当然如果你想家的话，你的来回车费会给你报销。也就是仅此而已了。其他的你就不要太想多了。说白了，体制里面都讲一个瓶颈期。如果你到了瓶颈期的话，你没有一定的人脉你干过的事情没有非常的业绩和实力，光这些经历是没什么用的。关注@八股文  ，持续分享体制经典！
　　援藏或者四省涉藏地区
　　分干部援藏和人才援藏
　　一、一年内短期挂职的。
　　一般不作提拔（时间太短，考虑高原气候，一年时间里9-10个月在岗），但可以履历参考，人才援藏（一般指教师和医生）一般是一年半轮岗，但也有特殊情况三年的，大部分安排职称评审优先，部分会转医院或学校行政职务。央企国企援藏参照考虑。
　　经济待遇没有那么夸张，到藏区当地按规定发高原补贴（或者按工资补差），每个月7000左右，有的州市当地发的奖励会适当考虑，有的不会。派出单位按各地规定发外派补贴一般每个月3500至4500。财政保障工作经费，有明确会议通知、公务安排的差旅费和住宿费可以报销，其他的很难处理，八项规定后，对援外工作经费管理的很严格。
　　二、正常援藏是三年一期。
　　过去有去前提拔或援藏三年结束后提拔。如地两人出发前都是正科级，去某对口县支援，可能一位出发前提拔副处，到当地任副县长（或副书记），另一位可能就平级过去任县里某委办局一把手，要三年期满回去才安排。
　　现在的要求一般是原职级平级过去，就是当地岗位要求副厅级、副县级，援藏干部也要是同级别派出，不再出发前提拔。目前操作口径是：三个一批，满一年解决一批，满二年解决一批，最后结束时剩下的一般都解决。
　　待遇问题，主要有三个：一个是政治待遇，另一个是经济待遇，再一个是其他待遇。关于援藏的待遇问题，也主要是这三个待遇。
　　一、政治待遇。援藏工作，是比较辛苦的，大多数人都不愿意去。去了以后，工作也是比较艰辛，气候不适应，环境不适应，等等。因此，绝大多数单位，对援藏干部都是给予有待，比如提高一级政治待遇，没有职务的安排实职等。
　　二、经济待遇。援藏既然很艰辛，这些都是单位能够想得到的！因此，绝大多数单位，都会给予非常好的经济待遇，比如全额报销探亲休假交通费食宿费，额外增加工资，有的是双倍工资，有的是三倍工资，还有的是年终奖翻倍等等。援藏回来后，这种经济待遇还会持续一两年。还有的会给其买终生医疗保险。
　　三、其他待遇。比如安排小孩上重点高中，给家属安排工作，等等。
　　总之，援藏很辛苦，我们要尊敬援藏干部，要优待他们。
　　我连续3年打了援藏申请，结果都不被批准。第1次是本级党委没有推荐，第2次、第3次是上级直接否决。我曾荣立个人三等功2次，多次被上级表彰为先进个人！之所以不被批准，用领导的话说：不够优秀！
　　我是@职场取经阁  ，关于您的提问，我结合本系统近年来援藏归建人员情况进行回答，希望给您以参考价值。一、本系统简介
　　我们单位属国家公务员编制，正处级单位。因为一些历史原因，单位内人员大都与配偶两地分居，在单位内集体生活。人少、活多是大家公认的特点。有多忙了，毫不夸张的说，基层从来没有周末和假日，机关稍微好点，但是熬夜、加班加点是常态。
　　在这样的大背景下，援藏是大家争相抢夺的香饽饽，尽管援藏期间，存在较大的健康，甚至是生命伤害。我们援藏要求，科级（含）以下人员。二、援藏期间的待遇
　　援藏绝对是神圣而又光荣的，之所以抢手，是因为援藏期间好处众多。
　　一是工资高。这点不用解释，援藏的艰苦边远等级比其他地方高，直接演变过来就是所谓的系统内高工资。比如，我在老单位拿6000元工资，援藏期间，我就可以拿到9000元，甚至1万，具体金额取决于援藏，所援藏地区的艰苦程度。用同事的话说，反正老婆孩子不在身边，就当打工挣钱了。
　　二是晋升快。系统内，我们采用晋升制服。正常情况下，3年一晋升。但是，援藏期间，2年一晋升。整整提前了1年，同时参加工作的两个人，援藏人员升的更快。
　　三是工作相对轻松。受地理位置影响，西藏地区的工作相对单一，比起原单位轻松很多，至少有周末、有假日，熬夜的频率也比老单位少很多。用同事的话说，一样是伤害身体，少熬夜总会舒服点。
　　实话说，就是冲上面这三点待遇，我才连续3年主动申请援藏。但是一个单位最多1至2个名额，大家半年前就预定好了，我失败了。三、援藏回来后的待遇
　　通过我的观察，每年援藏回来的待遇是不一样的，具体由上一级领导决定。大体如下：
　　一、可以自主选择新单位。这是2015年以后才出来的规定，也是最大的福利。具体来讲，援藏回来后，援藏人员可以不回老单位，自己选择系统内新的单位。潜台词就是，援藏回来的人，可以通过这种方式，把自己调到家庭旁边。
　　二、稳稳的领导职务或者机关人员。其实，这点并不完全是援藏带来的结果，根本上还和我们的编制有关。援藏人员晋升快，援藏回来后基本上能达到副科级别。这个级别的人员，放在基层肯定不合理科学，所以一般会安排个领导职务，没有领导职务的，也会安排到机关工作。更何况，如前面所说，能抢到援藏名额的人，关系岂会简单。
　　三、一定的立足资本。这个待遇其实有点虚，领导说你优秀的时候，援藏经历就是你的闪光点；领导说你不行的时候，援藏经历连写在事迹材料纸张上的资格都没有。
　　补充一点，援藏回来后的人员，按照回来前的职务、职级情况重新核算工资，比起同一年参加工作的人，肯定高一些，毕竟晋升的快。其他方面，比如慰问、补助啥的，我没有听说过，都是和其他人在同一个起跑线上。
　　我是@职场取经阁  ，援藏是我想圆而没有圆了的梦，我也听说了很多援藏人员的故事，有奉献、有牺牲，很不容易。在此，向援藏人员致敬，也希望有志向的人员能够建功立业、身体健康、事事顺心。
　　一般来说，援藏干部如果干的很好，那么回到原单位以后，一般待遇都能够比原来有所提升，或者是职称，或者是行政级别，或者是其他方面的待遇。
　　1、政治待遇
　　援藏回来的，一般在政治待遇方面都会有所提升。一般各个单位对于援藏都是非常重视的，很多援藏干部都是经过组织部门认真选拔出来以后，派到西藏去的。
　　这样援藏干部到了西藏以后，能够切实起到援助的作用，也能够帮助西藏在各个方面有所发展。而援藏干部通过在西藏的锻炼，也能够提升自己应对复杂工作的能力，也能够提升在艰苦环境下工作的能力。
　　援藏干部工作能力提升了，还能够在西藏干出来业绩，那么援藏回来以后，一般都会有职级的提升。有的援藏干部可能是回来就提拔了，有的可能过个一两年有机会也就提拔了。
　　2、经济待遇
　　援藏干部去的时候，一般单位都会给予一定的高原补贴等，而原单位的一切工资待遇都不会变化，奖金照发，福利照样有。
　　而且到西藏的单位也会有一些待遇，比如时间长了可以请一下探亲假，还能够报销一下往返的路费等等。
　　援藏干部回来以后，如果干的相当好，能力提升的很多，那么回来以后，有的是会给予更高的职称，而职称越高，工资就越高，这样也就算是涨工资了。
　　3、其他方面
　　援藏工作是非常受重视的，一般对于援藏干部还会有其他方面的一些待遇，比如说孩子上学的问题，还有家属工作方面的待遇等。
　　4、小节
　　综上所述，援藏工作是非常受重视的，如果在西藏干的好，工作能力提升的快，而且也干出来了一些成绩，那么援藏归来以后，可以享受到的待遇还是比较多的。
　　给你讲我一个同事的经历，援藏刚回来没两年，待遇是提拔了半级。
　　1.他从深圳区级组织部援藏两年。同事小L毕业于中字头的名校，1986年的，毕业后考取了深圳某区组织部的公务员，应该说综合素质还挺高的。在组织部也是人才济济，同事L似乎一直不得志，先后经历两任组织部长，提拔时都没他，闷头干活，写材料成了他的日常生活。后来第三任部长来了，总算遇到赏识他的领导，可领导来1年后就被派去援藏。领导征求同事L意见：要不要一起去，同事L考虑了下，追随领导也去援藏了。援藏的日子虽然苦，但深圳对援藏干部的保障还是可以的，所以也算是苦中作乐吧。两年的援藏很快结束了，同事L头发白了很多，他追随的领导回来提拔去市里了，解决了正局。他则没有解决，后来领导从中协调总算解决了个副科实职。
　　2.援藏回来后的待遇主要是解决政治待遇。一般来说不管援疆还是援藏，回来后都会优先提拔重用，当然，也有例外。有的地方是去援藏前先提拔一级，如正科解决副处，或者先解决副调研员，回来后直接进县区常委班子，也有的援藏或援疆3年回来后再重用。当然，经济上也有补助。援藏干部收入上会有一些补贴的，这不是等回来补，而且在援藏期间，每月随工资发，这个每地方都有。除此之外，援藏的经历很重要，如果是援疆或者援藏干部，这个经历未来可以作为一个优先使用的条件。总而言之，援藏即是一项政治任务，也确实帮助了藏区发展，这个政策还会延续下去，待遇也会一直延续。年轻的公务员朋友，在家庭允许，身体允许的情况下，可以考虑去锻炼一下。
　　不管是主动报名，还是组织安排，凡是援藏援疆的干部对未来都有一份期待。
　　1，副科去，回来基本上会解决正科。
　　2，正科去，回来还是正科，但未来竞争副处，有历练优势。
　　3，副处去，回来还是副处。啥时候磨成正的，看关系和命。
　　4，正处去，好好干，回来一定上副厅。
　　我们玩头条的不是组织部，聊一聊正常的社会经验罢了。关键在个人。去边疆，换个平台，放手锤炼自己，自己先要有那个能力，才能去争取命运。
　　我来现身说法。援藏归来如何，因人因地因所在单位领导对政策落不落实而异。我是第一批援藏干部，去之前在省直机关是主持工作五年的副处长（正处暂缺），援藏时提正处级赴林芝地区任正处职。回来后被潜规则冷冻一年四个月，再下放基层任副处职（正处级），没有传说中的提拔，而是平级降职下放。（说明：并非犯错，援藏期间评为地区优秀党员等等）
　　援藏岁月于1995年5月起，于1998年6月止。1998年6月的一天，我和一帮援藏的广东人离开了生活工作三年多的西藏林芝地区，取道重庆，沿长江，过三峡，驿武汉。三年雪域岁月，背下一段沉甸甸的历史。难得轻舟简装，随身的行装中，唯有临别之际藏胞赠送的几只银碗，一织唐卡，几条哈达和一束书稿，一辑高原照片和几张写生作品。
　　七月初，我们一行从武汉飞抵广州白云机场，又一次走过鲜花夹道的队伍，受到少先队员献花，新闻记者采访有关领导接见。当天各自回家，然后是休假。心想，未来工作应当有一条坦途了，我开心地在家等待安排新的工作。半年过去了，一年过去了，一年半又过去了...,假期早过了,仍不见工作安排。原来，时过境迁，当年动员我援藏的领导已经离退，新的分管工作领导，雁过拔毛，对我这个援藏归来的芝麻官也想敲竹杠，两袖清风的我选择不跑不送，于是援藏归来工作安排，遥遥无期。
　　题主您好，总体来说，目前援藏只是为你的履历增色，各方面待遇随着一批一批、越来越多的援藏干部干，已经远不如前了。一、政治前途方面
　　先给您举几个我们市援藏干部的例子。
　　①某区副书记，援藏后提任区长
　　②市直部门副处级干部，援藏后提任团市委书记，后任某区副书记，准备接任区长
　　③某区副区长，援藏后调任另一县市区常务副区长，后任区长、区委书记，现提拔副市长、公安局长
　　这是政治前途方面发展较好的，就目前看，援藏干部很多是为了解决职务晋升上的瓶颈，大多数援藏干部都会提拔半格，正科提副处，副处提正处基本都可以实现，但正处要想直接提副厅还是比较难的。
　　当然，有更多我们没有看见的发展一般的援藏干部，特别是现在职级并行，很多援藏干部完成援藏任务后，一些正科只是提了个四调，享受副处级待遇，但并没有副处级领导职务。
　　另外，随着援藏干部越来越多，对政治前途的助力作用也逐渐减弱，远没有援藏刚开始时的力度了。二、收入方面
　　会比在当地高一些，但不会高很多，所有的援藏干部都不会因为多这么点钱去援藏的。三、身体方面
　　这个其实要看你们援藏的对口地点的具体情况，有的对口援藏地区海拔不是很高，对身体损害较小，甚至没有什么影响；有的对口援藏地区环境恶劣，海拔高，对身体影响很大。比如广东援助林芝，平均海拔2800（泰山海拔1500），树林较多，对身体影响很小；烟台援助聂拉木，平均海拔4300，对身体负荷较大。
　　但凡援藏，都可能对身体造成不可逆的影响。
　　还记得2018年感动中国的援藏干部孙悦良吗？2004年到2007年作为援藏干部在林周县工作，平均海拔3860，2017年，生活不能自理，也无法用语言与人交流。这其中必然有援藏留下的对身体不可逆的伤害。当然，我们要看到，也有很多援藏干部是为了国家建设，为了服务人民，没有那么多个人私欲，不管怎样，援藏干部用自己的身体健康建设西藏，都是值得我们敬佩的。
　　我是小程，关注我，随时分享体质内的事。