最容易嫉妒你的人，往往是与你水平差不多的身边人你怎么看？

　　这句话说的有些道理，水平差很远的一般不会去攀比，比如同一单位里大专毕业的就不会跟一个博士去比，一般也不会嫉妒，因为人家能完成的工作自己不一定能胜任，（比如给人看病。）对别人的成绩和待遇自己内心里已经默许，心理在长时间斗争中得到了有效调节。对于水平不如自己的人，自己处于优势，更谈不上嫉妒。
　　但是原本水平差不多的人之间就容易出现问题。比如同一村子里有人通过辛勤劳动或者正当经营致了富，他附近的某些人由于各种原因（如懒惰，无能或运气差）无法致富，就会眼红，嫉妒，严重的还会给人家下绊子，搞破坏，走上犯罪道路。但对别村比较疏远的人就不会产生嫉妒。或者对原有的存在很长时间的有钱人也不会嫉妒，因为心理早已适应了，虽然没有嫉妒，但可能有怨恨，容易出现矛盾，所以共同富裕才是唯一选择。
　　嫉妒心理普遍存在于人们的心中，只是强弱之别，嫉妒心强的人基本都爱争强好胜。有嫉妒很正常，没有嫉妒反而不正常。适当的嫉妒心可转化为争取进步的进取心，可激励人们奋发向上，但太过了就不行，会被心火吞噬了自己。个别人对于优于自己的人不是努力追赶，而是采取下三滥手段阻止人家进步，这是一种损人不利己的行为，应该受到谴责。
　　与其去嫉妒人家，不如静下心来做好自己的事情，结合自己的实际情况，勤奋有为，使自己可得收益最大化。如果你处于优势，也不要太高调，友善对待同事，尽量不要招致别人对你的反感。毕竟融洽的人际关系才能给你带来事业的成功和人生的欢乐。
　　人以群分，物以类聚。每个人都有有自己的生活空间，周围的人和自己的处境都差不多，大家处在大致一个层面上，有着广泛的接触，兴趣爱好也相差不多，最主要是物质条件不相上下。人们在这个熟悉的环境和熟悉的氛围中，会感觉到轻松，没有压力，每个人虽然内心都向往更好更高的生活，想脱离这个层面，但改变是需要机遇和勇气的，没有艰辛的付出一般人是很难改变现状的。于是当你比周围的人做的更优秀时，或者得到的比周围的人多的多时，又或是取得别人得不到的成绩时，周围人们的人会感觉到压力和焦虑，自然就会产生强烈的妒忌心理，羡慕嫉妒恨，这是每个人都会有的一种心理，谁都摆脱不了。一个和自己无关的人中了500万大奖，人们也许会羡慕，更有可能真心的送出祝福，但却容不下身边的人比自己好一点点，我跟他差不多，凭啥他能那样我不能，老天真是不公呀，哈哈。
　　这是各人的素质决定，素质高的人，他对你只是羡慕敬佩;而素质低的人，不论是身边、家人还是亲戚，水平比你高、差不多还是底，因为他们心胸狭隘自私，总想着自己优秀，超过别人，对待别人的优秀，他们都是嫉妒、恨，甚至还想怎样整你;总之眼里只想自己高于人一切。
　　嫉妒是人类的一种天性，所以每个人或多或少、或轻或重都会有类似的心理。从深层次上看，妒嫉更多地是源于不自信、过于自尊、甚至是自卑。
　　＂羡慕嫉妒恨＂是大家都熟知的一句调侃，可见嫉妒是一种常见的负面情绪，多发于周边密切相关的人之间，而且目标明确，通常都是指向比自己混得好的人。
　　人们对遥不可及的事情总是给予更多的宽容和理解，却对周边的事情更加敏感和挑剔，投入更多的时间和精力来打压、遏制、破坏。人们可以无视一个陌生人的发迹，却不能容忍一个身边人的上升。因为彼此越了解，这种嫉妒心就越强，这是人性的弱点。
　　严重的妒嫉情绪，会让一个人的心里变得扭曲，容易让人走极端、失去理智，所以圣经上讲该隐由于嫉妒杀死了他的亲兄弟亚伯。
　　那么，如何避免这种情绪的集结，寻求一个相对平和的环境氛围呢！平日里就要多注意容易招惹嫉妒的言行，不要刻意来显示自己的优越，或者炫耀自己的优势。真正聪明的人处处给嫉妒心留一点余地，放低姿态，有意让嫉妒自己的人在无关紧要的事情上占占上风，在某种程度上化解矛盾、平复情绪，对自己是一种保护，对他人是一种尊重。
　　容易嫉妒你的人是你身边的人 了解你的人
　　但是呢？被嫉妒，被讨厌，被瞧不起，被不理解，被排斥，这些都说别人的内心活动！
　　我们需要在意别人的感受么？ 需要那么在意别人的感受么？
　　个人很认可这句话，只有和你处在差不多水平的情况下，你有了对方没有的东西或者得到对方不能得到的机会他才会嫉妒，水平差太远只能产生羡慕。最后希望大家都放平心态，做好自己就可以了，没必要嫉妒任何人！❤️
　　放松点生活 ，你没那么多观众。
　　Take it easy life You don＂t have that much audience ​.
　　这就是人性的弱点，只有身边于你差不多的人比你优秀了，你嫉妒人家，像一些你根本接触不了的名人，你嫉妒何用！
　　这句话还是很有道理的！
　　人往往就是这样的，对于千里之外、素不相识的人，一路仕途顺利，或者财源广开，除了羡慕甚至会送上祝福！
　　但如果是本单位的、水平差不多，甚至自我感觉还不如自己的人，被重用了、提拔了，心里那个难受、那个不服啊！
　　所谓的＂羡慕嫉妒恨＂，＂羡慕＂是没有了，只剩下＂嫉妒＂和＂恨＂了！
　　为什么会出现这种状况？
　　我认为最主要的还是心理平衡问题。没有比较就没有不平衡，你跟不认识、不了解的人是无法比较的，而且他的被提拔被重用，跟你没一毛钱的关系，当然不会对你的心态产生影响了！
　　但如果他是你身边的人，他的被重用和提拔会改变你们的关系结构和布局，你肯定心里会不舒服，那么＂嫉妒＂和＂恨＂也就随之而来了！
　　大家好，我是迈克尔张本山，作为一名vlog领域原创作者，我想在这里简单发表一下我对这句话的看法，希望对你有所帮助。
　　我个人非常认同这句话，下面我说一下我认同这句话的理由。
　　不知道你们能不能感觉到，在我们身边包括我们自己，都会不自主的去找一些跟自己水平差不多的人做对比，不管工作还是生活，打个比方来说，你年薪五万，你会去和年薪几十万或几百万的人比吗？因为根本没有可比性，所以往往都是薪资待遇，生活条件相当的人喜欢去比较，而且恰恰就是这样的人才最容易产生嫉妒心，比如你的工资比他多二百了？又或者你今年买车了他没买上等等，因为这样的对比能让他失落，人一失落就容易产生嫉妒心理，这是人之常情，而且只有和水平相当的人对比，更切合实际。
　　以上就是我对这句话的个人观点，希望能帮助到你，谢谢！