Z世代北京就业调查互联网职位热度高

　　近日，58同城发布了《一线城市Z世代就业调查》，从行业、职位、薪资等维度，全面描绘Z世代北京就业图景。
　　不再钟情于铁饭碗，网络原住民择业有方
　　根据58同城统计数据，由于大部分95后已经完成学业步入社会，因此在北京工作的Z世代，95后的占比较高，为88。2，00后则为11。8；在职人员受教育程度以本科为主，占比为79。4。
　　基于政策支持，一直以来北京创业氛围浓厚、经济市场化程度较高，不仅催生了不少大型企业，多数非本土企业也会设立驻京办公地，因此就业机会多元、区位优势与经济实力，成为Z世代选择北京就业的主要原因。但机会与竞争往往成正比，48的Z世代职场人工作年限在13年，尚处于职业起步期，因此过半的95后、00后认为，在北京打拼需要时刻提升专业技能增强职场竞争力。
　　北京互联网产业百花齐放、大厂林立，往往是网络原住民的Z世代打工人开展实习工作的首站，因而选择在IT通信电子互联网行业就业的95后、00后占比最高，为25。5，其次是房地产建筑业，占比为16。7。汽车生产加工制造、贸易批发零售租赁快速消费品耐用消费品、商务服务、金融业、文化传媒娱乐体育、能源矿产环保、交通运输物流仓储、政府非营利机构也颇受95后、00后青睐。
　　此外，95后和00后所在职位排名前十五分别为：技术、行政后勤文秘、财务审计税务、销售、设计、研发、运营、快递员外卖员、生产加工、人力资源、自媒体网络主播、采购贸易、市场公关、产品、客服。
　　与老一辈钟情于铁饭碗的生活不同，Z世代群体不纠结于编制，选择一份喜欢且愿意尝试的职业才最重要，这为北京创业环境提供了源源不断的人才保障。数据显示，Z世代在京就业企业主要以民营企业为主，比例达60。8，其次是国有企业，比例为21。6；就业企业规模以小型企业为主，比例为47。9，其次是中型企业，比例为35。1。
　　近三成00后存款小十万，不谈恋爱只搞事业
　　没有一场雨能覆盖整个北京。这是网友对北京地域大的一句调侃。而动辄一个多小时的通勤路，更加反映出了北京的居大不易。报告显示，Z世代北漂通勤时间普遍在30分钟1小时，75。5选用公共交通作为通勤的主要方式。
　　值得关注的是，被打上整顿职场标签的00后实则更卷，58同城数据显示，Z世代北漂周末加班情况较为普遍，占比69。6；周末通常单日加班情况占比60。8。00后单日加班比例高于95后，占比为75。其中，41。7的00后认为加班有利于个人发展，33。3的00后认为加班可以多学点东西，而95后中有35。6的人认为加班有利于个人发展，21。1认为可以增加收入，可见与00后相比，95后更为看重个人成长与经济补贴。
　　薪资水平上，大部分北京Z世代打工人平均每月税前月薪在50018000元，95后占比达42。2，00后占比达33。3，其中，00后整体平均月薪为7708。3元，95后整体平均月薪为9109。9元，Z世代总体平均月薪为8945。0元。
　　薪资水平往往决定着存款规模，据调查显示，北京的Z世代群体中，有存款，无负债的比例最高，占比达45。不过分年龄来看，95后婚恋状态趋于成熟，而00后仍以单身与恋爱为主，因此，95后的生活开销相对较大，存款规模在3000050000元的比例最高，占比达27。3；而00后存款规模在500010000元及50000100000元的比例最高，均为28。6。
　　00后跳槽欲望高，优选金融业
　　据58同城数据显示，在北京工作的Z世代打工人，有55。9对工作比较满意，29。4有换工作的意向，其中00后有换工作意向的比例更高，达33。3。
　　回顾过去五年，北京金融业发展迅猛，全市金融资产已超过180万亿元，作为第一大产业，金融业在首都发展中承担着重要使命。伴随北京证券交易所开市运行，上市公司数量已突破100家，为北京金融人才营造了良好的发展环境。
　　因此，在有意向换工作的北京职场人中，16。5的人更倾向从事金融业。具体职位中，运营、财务审计税务、技术、行政后勤文秘、销售、研发、自媒体网络主播等岗位位于前列。
　　为减少奔波，同时配合疫情防控，大部分Z世代北漂会选择线上与线下结合的形式面试，由于方便与雇主直接交流互动，求职效果更佳，在线上面试方式中，选择视频聊天面试的比例最高，占比达到69。4。
　　优秀人才带动城市发展，好的人才政策有助于提升市场活力，促进城市发展效能。
　　此次调查数据显示，82。4的人才表示未来5年内会继续在北京工作。同时今年北京重设人才政策起跑线，加大力度吸引青年科技人才来京、留京就业，此举势必将掀起新一轮Z世代北上就业潮。
　　在此背景下，国民招聘大平台58同城将充分发挥资源、技术、品牌优势，通过智能招聘工具、多元招聘活动等专业的就业服务，助力Z世代求职者在京实现稳就业。
　　本文源自中国经济网