目前在私企上班，工资8000，有家大型国企招聘有意让我过去，

　　不去。虽然国企的名头很有吸引力，但怎奈给的工资没有吸引力，这年月，没钱可不好生活啊，所以最实际的还是谁给的工资高就去哪，至于那些很虚的名头有没有都无所谓，你现在在私企上班月薪有8000，可是国企想要招你过去但给的工资达不到你的心里预期，去了也没劲，所以我建议你不要去。
　　另外，现在的私企也已经有了很大的提升和改进，无论是管理制度还是员工福利待遇上都不比某些国企差，国企该有的福利待遇私企也有，所以这种情况下国企其实并没有什么优势，何况给的工资比私企还低，过去当然是不划算的。
　　再者，你在私企能拿8000的工资，国企又有意招纳你，可见你的工作能力一定很强，我猜你一定是搞技术工作的。因为一个人能够在私企里面拿8000的工资，大多情况下只有两个途径，要么是做中层以上管理工作，要么就是做技术研发工作。而对国企来说，如果想要招聘一个中层管理者，那非常容易，而且以国企的特色，这种管理岗位必然会从内部晋升实现，不可能从外部招人的，所以唯一能够让国企主动从外面吸纳人才的做法一定是缺乏相应的技术人才，国企内部没有符合要求的，所以才从外部招聘。因此我断定你从事的是技术工作，既然如此，那更不能进国企了，因为你技术能力强，有竞争优势，当然要选择工资高的企业，你也趁着自己的优势多挣点钱，所以不能进国企。
　　总之我觉得，找工作主要是为了多挣钱，哪怕国企再好，但给的工资低，薪水达不到心理预期，还不如在私企干的有劲，你现在就是这个状况，所以还是在私企干，别去国企。
　　感谢邀请！
　　首先你要考虑清楚你决定去还是留，主要取决于哪些因素，找个纸一一列出来，然后根据自己的内心的真实想法给他们拍个序，然后你就对比，去能满足你哪些需求？不去能够满足你哪些需求？如果去能够满足你的需求排在前面的更多，更重要你就去，反之你就不去。
　　你题目里其实给出的信息并不多，我作为局外人在信息不全面的时候不应该给出什么结论性的建议。但我可以从你提供的信息里尝试着分析一下。
　　第一，你提到了收入，私企8000每月，国企收入要低。收入是大家决定跳槽的很重要的因素，但绝对不是唯一因素。你心里有了换与不换的矛盾，就意味着，收入左右你下决心的比重不是很高，不然你就不会纠结了。
　　第二个信息就是一家国企，一家私企。在我们通常认知中，国企意味着稳定，薪酬福利有保障，社会地位要高（特别是在北方地区有这种观念的人特别多，我日认识的人中就有宁愿家里拿几十万去国有单位，拿3000多点的工资也不愿让孩子去私企），国企一般劳动法执行的比较到位，保险公积金企业年金年假基本都有保障，在私企这些保障性不强，甚至有的国企还会有福利购房政策等等。这些都是国企可能有的优势。注意，是可能有。效益不好的国企一样这些很难保障。当然国企也存在缺点，例如官僚作风严重，内部晋升关系大于能力，机制不够灵活等等。我想国企工资低，到您依然心动肯定或多或少有上面我提到的国企优点的原因。
　　换工作对个人和家庭来说都算是一个大事，所以一定要慎重，权衡各种利弊再做决定，前面想的多点，总比换了之后后悔要好。
　　一家之言，希望对您有些许帮助！
　　感谢邀请！大家都知道国企比较稳定，福利待遇不错，以后退休金稳定，如果是追求稳定，国企是好的选择！就你目前的状态，私企工资稍微高点，但是风险还是有的，各方面都难以完全保障。做长远打算话，个人认为，国企可行！
　　我们首先分析下：
　　第一个你问这个问题的时候可能你自己也犹豫不决，不够果断。
　　现在的国企、私企和以前的国企、私企都不一样了，国企没有你心里面想的那么好，私企也不会比国企差。
　　第二个做个对比，首先工资估计就缩水了三分之一，再有一个，现在的国企并不好混啊，也不是一个铁饭碗了，稍有不慎得罪一个小人，那日子就真难过了。
　　第三个看发展前途，如果你认为在国企的发展前景要比你在私企的好，那么就果断点，如果没有那么就安心工作。
　　总之别人的观点和建议只能作为参考，跟着自己的想法去做就行了，一切的选择都做好相应的承担就OK
　　在私企工作多久了？也是签合同的吗？在就是看你自己，还有一颗跳跃的心吗？
　　其实去国企，对于你来说是一个挑战吧！虽然在私企挣的不错，但是如果去了国企，你有一颗挑战的心，也许会有一个不错的将来。不过还是要根据你自己的实际情况来考虑了，既然你提出了问题，来问大家，你心里还是有一半多的想法，是想去的！
　　8000，在深圳及一线城市不算啥，私企还有提升空间。
　　如果是二三线城市，8000就还不错，要看国企的薪酬数据。如果相差不大，国企更稳定、少揪心跳槽的事。私企的发展空间和兴旺都相对短，国企好歹能扛得住经济危机、社会风险。
　　谢谢邀请
　　如果是女士们肯定要去国企的。国企有很多好的方面：工作比较稳定，你只要做好本职工作，也就不会有太大的波动，没有竞争的压力，工作上比较轻松。基本工资有保障，虽说工资有点少，职工福利比较健全。不仅有五险一金，每到逢年过节工会还会发放大米、油、面等生活方面的用品。还有各种补贴：交通补贴、伙食补贴、取暖补贴等。享受国家规定的法定节假日，还可以带薪休年休。大的国企还有食堂、学校、幼儿园、俱乐部、电影院等。对女土们是个非常好的去处，有稳定的收入，可以自食其力，没有后顾之忧。有固定的环境，成了家，既能照顾家庭，也能顾及孩子。对男士们来说，图安逸的，平平常常的过日子的可以去。对有野心、有不甘平凡的就去私企。私企竞争压力比较大，工作起来风风火火，忙忙碌碌。整天是两眼一睁，忙到熄灯。在工作岗位上不能尽力尽职，老板就会炒你的鱿鱼。但也给自已带来动力，要想能进入高层，自已必须努力的工作，不断的提升自已的工作能力，业务水平。培养自已独特的慧眼和洞察力，帮老板出谋划策，规划长景。当然，不管是国企工作，还是私企工作，自身的责任感是第一重要的。把单位、公司当成自已的家，认真工作、努力学习。有事业心的人到那都一样，都会有用武之地的
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　　不去，谁上班不为钱？
　　不去，国企社招基础员工的国企，大概率经营的不怎么样
　　这个事情就需要具体问题具体分析了。
　　要看你的实际情况。
　　未来的职业规划与发展空间是需要考虑的重点。