教师工资一直以来是大家比较关注的话题，高，或不高，因人而异，比起社会最底层的打工人员来说，教师的工资自然是高的，比起一般的白领，工资基本差不多，比起老板、打工的金领等，工资就不够看了。所以，高不高，这个根本无需争论，只看个人需求而已。那么教师工资到底是由哪些部分构成的呢?如果你是教师，拿到手里的工资是否合理?下面给大家详细分析下教师的工资的组成部分： 第一部分：岗位工资 教师的岗位工资是和职称挂钩的，这也是导致教师工资之间差距较大的最主要的一个部分，例如一个高级职称教师的工资和初级职称教师的工资可能要相差三四千之多。 职称评定一直是教师心中的痛，尤其是中小学教师，干一辈子没有评上高级职称，工资还不如一个后辈。 第二部分：薪级工资 薪级工资其实就是工龄工资，工龄越长，这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。 第三部分：绩效工资 这部分值得好好说说，原本绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴，但是现在很多学校变成了从教师基本工资中扣除30%充作绩效工资，分配原则上根据职级或者领导职务来分，这样普通教师甚至都拿不回原本属于自己那30%。 第四部分：教龄津贴 顾名思义，这部分就是你从事教学工作的长短，跟工龄不一样，工龄是除却在教学岗位上的其他工作经历也算在内，而教龄津贴只计算教学工作的年限。 第五部分：地方性津补贴 这个要看地方财政或者教育部门是否有津贴，跟当地的经济效益也有很大关系。 第六部分：十三月奖励性工资 教师一般没有年终奖一说，只有在年底时多发放一个月工资作为奖励，被称为十三月奖励性工资。 第七部分：农村教师补贴 这部分是只有在农村执教的教师才可领取，也是为了鼓励大家能够到偏远地区教书、 第八部分：目标考核奖 此部分工资也是为了激励各位教师能潜心钻研教学，但也并不是每所学校都有，需要看哥哥学校的具体情况。 第九部分：车补 教师的这部分工资只有少数地方发放，200元-500元不等，因为争议很大，公务员认为教师又不用下乡，为什么要有车补?而教师认为虽然不用下乡，但是需要家访啊，为什么不能有车补? 以上就是教师工资组成的9个部分，至于教师的工资到底有多少，相比大家心里已经有个大概了。其实教师的工资水平并不是非常的高，而且也不像大家认为的那样轻松，需要学习、备课、批改作业等，虽然有寒暑假，但也有培训任务，各行各业都不容易，尤其是教师教书育人，希望大家能少些谩骂，多些理解。 教师的工资到底有多少，我现身说法， 告诉你： 自我介绍：第一学历，大专，教龄35年，1998年评为的高级教师。 我的工资：刚上班时，月工资是47元，领了3年，后来是随着GDP的速度增长，1990年，约为110元，2000年，约为1200元，2010年，约为2600元，2014年，3600元。从2014年10月份起，工资制度改革，现在的工资6300元（我的工资在学校是最高的）。我曾经计算过，我从上班的第一天起，工作35年，总共领了约70万的工资！这就是教师的工资水平。 社会上的一些人，心理不平衡，认为教师工作轻松，工资高。可能是隔行如隔山吧。他们不了解教师的重任，工作状态，工作时间，心理压力。一味的吐槽老师，黑老师，博取眼球。对教育，教师造成了不小的伤害。兴国必先强师，一个不尊重教师的民族，是没有前途的民族。 我建议： 1、坚持教育优先发展战略，把教师工作置于教育事业发展的重点支持战略领域。 2、不断提高地位待遇，真正让教师成为令人羡慕的职业 教师工资一直是大家关注的话题，目前而言，教师主要有大学，中学，小学，幼儿园等。由于类别不同，工资自然不同，那么教师工资到底有多少呢？ 这里我们仅以中小学教师为例，晒晒教师的工资。主要有岗位工资，薪酬工资，教师提高10%工资，基础绩效工资，奖励绩效工资，教龄津贴等，另外年终还有13个月工资。我们地区中学高级教师实发工资5000-6000元，一级教师4000元左右，初级教师3000元左右。 教师的岗位工资是和职称挂钩的，这是教师工资之间差距较大的最主要的一个部分。中学高级职称教师的工资和一级职称教师的要相差1000元左右。 职称评定一直是教师心中的痛，尤其是中小学教师，干一辈子没有评上高级职称，工资可能还不如一个后辈。 薪酬工资就是工龄工资，工龄越长，这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。教师提高10%工资是教师特殊的待遇，是教师前两项工资总和的10%。 绩效工资由基础性绩效和奖励性绩效组成。原本是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴，但是现在很多学校变成了从教师基本工资中扣除30%充作绩效工资，分配原则上根据职级来分，这样普通教师甚至都拿不回原本属于自己那30%。 教龄津贴 顾名思义，这部分就是你从事教学工作的长短，跟工龄不一样，工龄是除却在教学岗位上的其他工作经历也算在内，而教龄津贴只计算教学工作的年限。 十三月奖励性工资。 教师一般没有年终奖一说，只有在年底时多发放一个月工资作为奖励。 教师的工资水平并不是非常的高，而且也不像大家认为的那样轻松，需要学习、教研、备课、批改、辅导等，虽然有寒暑假，但也有培训任务，各行各业都不容易，尤其是教师教书育人，希望大家能少些谩骂，多些理解。 我是高中老师，学校是县立中学，不是好学校，县也是贫困县，一个月到手3637元，一年绩效6000左右，收入就是有那么一份工作，但是真的是喝稀饭的钱 我是小学老师，硕士。老公是普通本科大学老师，博士。说一下我们的工资。 我工作六年，之前基本工资一直是三千五，今年七月涨了四百多，所以每月到手工资3900多。 然后每年发一次绩效，加上班主任费，一年有一万三千多。还有一个奖励性绩效，每年一万到一万一之间。根据学校评优，合格的话是一万，先进的是一万一。 再有就是精神文明奖，一万四千四，每年年底发放。 其次是取暖补助，每年十一之前发，五千七八这样，还有物业补助和女工补助，两千多。 如果这些都算在工资的话，每年到手的钱是九万多。此外还有公积金每月1000多，医保社保这些自己也不是很清楚。 再说说我老公，研究生毕业后进入一家国企。工作两年又在职读了博士，去年博士毕业后辞职又应聘了大学。 因为刚入职还要兼任辅导员，所以比在企业辛苦，挣得工资跟企业差不多，一年到手也就十六七万，好在有个寒暑假，但是跟小学老师比起来，他的假期也不清闲，要搞课题，写论文。总之，感觉老公自从进了大学，头发都越来越少了[笑哭] 任何工作都不容易，从不好高骛远，努力踏实，对得起自己的生活，足矣。 我是＂赢在高三＂，专注教育，欢迎关注！ 常常在网上看到教师抱怨工资低，引发很多人的不满，原因主要有这么几个： 1、教师的工作比农民工高、比工人高而且教师的退休金比工人高多了，农民根本就没有；2、教师一年才上几天班，那些工资也不少；3、教师有偿家教，虽然工资不高，但是非常有钱等等。 那么教师的工资到底高不高？如果不高，为什么每年会有那么多的人考老师呢？ 一、教师的工资并不低！ 教师法规定：教师工资不低于公务员工资，而且中小学教师比一般的事业单位还多个10%，这就决定了教师的工资，在当地的工资水平并不低，之前大家羡慕公务员的待遇，原因大家都很清楚，而现在公务员也开始羡慕老师的工资了。 比如我们这里高级教师工资在7000元以上，以前退休的老教师，退休金都能拿10000多元，这在当地生活确实非常高了。 二、为什么很多老师抱怨工资低？ 首先，这主要来自教师工资待遇的不平衡！ 不同地区的老师待遇差距很大，比如有苏州的老师朋友说，他们那里高级教师一年能拿到20万，而落后地区的高级教师，一年也就五六万；同一地区，不同职称的老师差距也非常大，像我们这里，高级教师能拿到7000多元，而初级教师只有3000多元。 其次，老师只看实发工资，而不看应发工资！ 实发工资5700元，虽然不多，但是应发工资7900多元，多不多？这里面光扣款就有2239元，而里面的扣款，比如公积金这是对老师非常有利的，因为自己扣一半，单位就补贴一半，扣得越多越好。但是，老师在抱怨的时候，往往不提扣款的事情。 最后，教师的工资被房价比低了！ 如果不买房子，教师的工资真的不低，无奈现在房价飙升，对于工资3000元的青年教师，要买单价15000元的房子，这简直不可能，在这种情况下，抱怨工资低也很正常。而老教师往往在房价上涨之前就已经买了房子，或者可以买单位的福利房，所以，虽然工资不高，但是因为房价上涨，也带来了很多福利，而现在这些都没有了，年轻老师只能买高价的商品房了！ 以上是我对这个问题的认识，站着角度不同，观察问题和思考问题的角度也不同，大家相互理解吧！ 关注＂赢在高三＂，获得更多教育信息！ 农村，夫妻都是教师，如二十年教龄，工资4500每月，绩效10000，精神文明5000，山区补助4200，取暖费2000，医保1000，工积金12000。算下来一人8.5万，两人17万。 我们这里的公办教师差距也很大，一般月工资为3000至9000之间，新入编的教师月工资三千多，副高九千多（很少），大部分在五千在右。另加年终绩效工资在8000至14000元。对比银行、医院、电力等部门工资差别不大，但人家补贴多、奖金多，就奖金都3万至十多万。 这是要晒工资的节奏吗？好吧，既然大家都想了解，那我也就说一说。 我在中部三线城市，小学，工作8年，有编制。目前的待遇分为基本工资，公积金，年终绩效，第13个月工资，年底一次性奖励等，具体来说每个月的打卡工资2500，公积金1800，年度绩效每年大概15,000，年底的一次性奖励近两年都是36,000，累加起来年收入大概10万多一点，平均到每个月也就是8500左右。 从目前8500元的月工资来说，的确是增加了不少，至少比我8年前刚上班的时候应该是增加了一倍，从这一点上来说工资肯定是涨了。但为什么教师队伍整体还是在说待遇不好呢？ 首先，全国范围内教师队伍的工资待遇存在不均衡性。一二线城市以及经济发达地区的教师工资应该是很高的，但是农村及偏远地区的工资还是特别低，虽然国家有一定的财政支持，但显得还是力不从心，有的地方甚至连最基本的工资都不能按时发放。 其次，教师队伍上的工资是远远赶不上物价和房价的。虽然教师工资现在涨了不少，但是物价也是在猛涨啊，8年前的家庭生活平均开支每个月2000块钱就差不多了，但现在每个月开支都要在5000以上，而且还是特别的控制，否则基本上都是月光族。 所以，如果单纯考虑教师的工资，还是要谨慎进入教师队伍的，我们最初选择做老师，主要是投这个职业的安稳，能对孩子和家庭有一个很好的照顾，再加上自己本身学的是师范专业，也算是发挥一技之长吧！ 如果你是教师，也谈一谈你的工资吧！ 如果你不是教师，就谈一谈你对教师工资上涨的看法吧！ 先说一下坐标：广西贵港！2015年9月份一毕业就入了教师行业，本人大学本科学历。出来第一个月领的工资现在还记得很清楚是2084元，后来从第二个月开始就领2283元，后来也就一直是这个数，再后来到了2017年开始可以领2484元每个月。去年收到加工资的通知每位教师加工资300元，但是月底工资到账发现实际只多了60几块（也就是2500多）后来问了一下原来300块还要先从里面扣掉六险一金……每月工资就是这么多。 除了月工资，每个学期期末绩效是4000左右（现在是教导主任，绩效比普通老师多几百）其他年终奖什么得，根本就没有。 除了这些收入，还有一点还算能算进去的就是住房公积金了，刚开始住房公积金是每个月扣320，单位补320，每个月也就640左右吧所以吧，后来每个月能有730，现在每个月公积金900多吧。 所以目前的每月工资到账是2500多一点，加上两个学期绩效大概有8000，外加住房公积金900每月，年收入大概40000多一点。（不要说补课什么得，我这里是乡村小学，根本不会补课，也没有其他黑暗收入好吧，而且我也么听说我这里乡村小学有什么其他收入）现在是入教师行业第四年了，没结婚，也没啥钱，希望以后日子能过得好一些要不然压力大呀。