就算实施延迟退休，以下4类人还可以提早领养老金，但有3个弊端

　　最近，延迟退休又被网友炒上热搜，究其原因主要是3个信号令大家担忧：
　　第一，人口寿命提高
　　建国初期我国的人均寿命仅有40岁左右的，2025年预期水平将达到了78。3岁，上涨超过38年，但目前我国的法定退休年龄还是按照1978年的《暂行办法》规定的标准，退休老人越来越多，领取养老金时间越来越长，支付规模增大，加上医疗技术的不断提高，寿命继续上浮，养老金支付压力也越来越大。第二，老龄化率上涨
　　前段时间，国家卫健委新闻发布会上表示，到2035年，我国60岁及以上的老人数量将突破4亿，进入重度老龄化社会，占人口比例的30，意味着10几年后，我们剩余年轻人占比只有70，而其中还要刨去16岁以下的未成年人，劳动力减少，参保缴费人群数量缩水，要领取养老金人却在增加，要负担这笔支出，资金需求非常大。
　　第三，养老金连年下调涨幅
　　今年职工养老金完成上调工作，调整幅度为4，相比2021年和2019年继续走低，是目前18连涨中，上涨幅度最低的一年，而这还是在2020年疫情过后第二年了，经济恢复下，养老金调整仍然没有恢复5，甚至比2021年还要低，让很多人越来越害怕。
　　延迟退休若实施，意味着，大家不能在目前的法定退休年龄办理退休手续并开始领取养老金。但我觉得大家不需要担心过头，因为延迟退休的原则是：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。就是说不会一刀切直接让参保人延迟3年、5年，而是通过一年延迟几个月，或者几个月延迟一个月这样的方式。
　　不过，对于4类人来说，可以不需要忧虑，因为他们仍然可以早点退休，看看你在其中吗：第一，丧失劳动力的人
　　部分人因为在工作期间致残，丧失劳动能力，他们本身不需要按照法定的统一退休年龄，而是按照男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年后，由医院开具证明，经过劳动鉴定委员会确认通过后，即可办理退休。第二，从事特殊工种的人
　　部分工作环境差，安全系数低的岗位，像从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作的，就是特殊工种，对这部分人，退休年龄要求是在男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。因为他们比普通工作岗位的工作者更加辛苦，身体会受到更大的伤害，延长工作时间，老年人本身抵抗力就更弱，如果不让他们退休，可能会有生命危险。
　　第三，要照顾失能老人的人
　　属于家里有超高龄、重度失能老人的，需要长期有人在身边照顾，并且随着年龄越来越大，自理能力全部丧失后，更离不开人，如果不让他们的子女退休，就要承担高昂的护理费用请专业人员，面临的就是家庭返贫，对于社会发展是阻力，所以，需要让这部分人先回归家庭。第四，生育多胎的女性
　　国家去年放开了三胎生育，目的就是增加人口，刺激消费，保障经济发展。但对于女性个人而言，生孩子如同过鬼门关，对于身体伤害巨大，一个孩子尚且如此，要生育三个孩子，身体已经非常虚弱，延迟退休，让她们继续辛苦工作，也会劝退很多打算生育三胎的女性，因此，对这部分人，在延迟退休后，可能也将从实际情况考虑，倾斜照顾，不强制延迟退休，让更多女性安心，愿意继续生育。
　　不过，凡事有利必然有弊，要比其他人更早退休，收入方面也就要受到一定的影响，生活水平将低于其他申请延迟退休的人，3个缺点是必须面对的：
　　第一，不能继续领取工资
　　养老金是代替工资让退休人员维持生活的收入，但代替率不是百分之百，仅有60左右，退休后，与企业结束用工关系，不能再领取100的工资，相比其他还在职的同龄人，你的收入和其他人将会拉大差距。第二，养老金月水平低
　　职工基础账户养老金是按照计发基数、缴费指数和缴费年限计算的，其中每年的计发基数受社平工资的上涨都在不断提高，退休时间越晚，计发基数的标准越高，缴费年限越长，反之，只能按照较低的基数和年限计算月养老金。第三，上调标准低
　　职工养老金上调中的挂钩调整，一个是按照基本养老金的水平，另一个是按照缴费年限，而早退休的人，前面提到了，不光是养老金水平低，缴费年限也更短，那么在挂钩调整上，就不占优势，每年相比延迟退休后的人计算基数低，增长数额少，差距也将越来越大。往期文章：
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