虽然人类在太空中寻找智慧生命的努力尚未取得成果，但由来自美国宇航局喷气推进实验室的JonathanH。Jiang领导的一组科学家提出了一个可以解释这一困境的理论。
　　在这项新研究中提到，假设的人类大灭绝的潜在原因包括核战争、流行病、陨石和气候变化。
　　在他们发表在预印本在线资料库arXiv。org上的论文中，研究人员提出了一个名为大过滤器的想法。
　　该理论最初是在1990年代提出的，从根本上表明，外星文明可能在其发展达到可以从地球上检测到的阶段之前就已经被消灭了。人类可能面临同样的威胁。
　　我们假设，随着我们的社会向太空探索呈指数级发展，一场生存灾难可能正在等待，充当大过滤器：一种在文明彼此相遇之前消灭文明的现象，这可以解释宇宙的寂静，该团队宣称。
　　在确定了几个可能导致这种毁灭的候选者即核战争、病原体和流行病、人工智能、陨石影响和气候变化之后，研究人员提倡一段反省期，然后进行适当的改进，以正确地处理我们的问题困境，并解决我们可能能够减轻人类风险的挑战和方法。
　　然而，一些研究人员批评大过滤理论，认为外星文明确实存在，只是我们还没有发现它们。
　　头条创作挑战赛

辅警干了两年了，还有干下去的必要吗？辅警就是警察队伍里的临时工，属于打杂端水的二等员工。至于题主工作两年后，还有没有必要干下去，这还需要从三方面来分析。第一从辅警的发展来说，辅警真还没啥前途可言。尽管现在辅警的招聘条领导要把我的岗位调成管理岗，把副高给另一个同事让出来，合理吗？不合理，坚决抵制！从你的描述来看，你不属于双肩挑干部，没有管理职务。那么你最好维持现状。首先，专技七级就和六级职员（副处）待遇差不多，专技六级已经介于五级职员和六级职员之间了，专技为什么有些人品好能力强的人，却不被领导看好或重用？有时现实就是那么打脸的，人品好，能力强的人一般都有傲气，不屑于吹牛拍马，但其实guan场也好和企业也好，这样的人都不大受领导重视重用。一个最简单的评判标准看贪官的数量和比例！抓了那在创业公司上班3个月，每天5点准时下班，全办公室都很懒散，我总觉得不踏实，为什么？这个应该是老板的目标方向没明确让你们看不到希望前景在哪里一般创业公司都很忙碌的，有明确的目标前进给你讲个故事，刚毕业的那会儿去了一家创业公司，满怀激动心情想要大干一番的时候。却发现事业单位编制分为哪几种？哪种事业单位待遇最好？感谢悟空邀请。目前，我国的事业单位编制主要分为以下几种一是参照公务员法管理的事业单位（简称参公单位），这种事业单位承担部分行政职能，招录任用晋升以及工资待遇等各方面都是参照公务员法签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗？签订事业单位聘用合同这个属于事业编吗？是否是属于事业编，这个不能只是看聘用合同，而是要按照事业单位人事管理条例，即国务院令第652号规定的内容来作为衡量的标准，下面和大家分享我的个我儿子在协和学院博士毕业，从本科到现在共十一年，能进三甲医院吗？北京协和医学院，现在是卫生部直属的唯一高校，1919年开办临床医学本博八年制，是我国最早开设临床医学八年制的高校，开启了我国培养医学精英人才的先河。北京协和医学院一直秉承着高进优教有些地区高考中考监考酬金是可观的，为什么老师们却不愿意监考呢？本人老师，我来回答你吧。第一高考中考监考酬金很低的。我们这里很多年都是150元，忙碌三天仅仅150元，每天50元，很高吗？去年刚刚涨，每天100元，也不过300元，很高吗？老师们带想获得大学保研资格，大一大二大三大四各阶段分别需要准备什么？要想保研，每个学校保研的标准和条件其实是不一样的，我给您宏观的做个介绍1学习成绩如果想保研，成绩是很重要的一个参考标准，而且不仅要在班级的排名靠前，更要在本专业的排名靠前，因为保研银行行业哪些职位比较有前途？在银行上班，有没有前途不是由职位决定的，而是由你建立的各种人脉关系决定的。这种人脉关系包括银行内部和外部两方面的关系。内部关系这个是最为直接的人脉关系，直接决定了你的前途。这种人脉研究生有必要为了奖学金发很多垃圾期刊吗？我说说我们学校这次评奖学金吧！这次也经历了反反复复几次评选，最终才敲定下来！我们学校奖学金覆盖率90一等10（8000）二等30（5000）三等60（3000）可以看出我们这个对比