如果同时拿到和拼多多的offer，拼多多给的比头条多1520万，你认为该怎么选？

　　如果收到两份offer当然是很高兴。如果我的生活条件一般，那肯定选择拚多多，虽然钱不是最重要的，但是想提高目前的生活状态，还是先是拚一下，自己也要想清楚，哪个老板都不会让你轻松拿到他钱。想多收入，必须得多付出。如果是有钱的人，那就看两份工作，自己更喜欢做哪份了，人只有喜欢这份工作，工作起来才能更好发挥自己最大的潜力。
　　大哥，这差的也太多了，你说差个1-5万都不是特别容易接受了。你这个倒好，直接插个10多万。是我就直接选拼多多，没有别的原因，我就差钱就只想要钱。而且现在你在一个公司好一点就2-3年吧，情况不是亲身经历，只是从别人那里道听途说，一切向钱看齐。
　　在说一句，你资质好，涨薪速度按每年50%涨，也要个2年吧。等两年后再回首，原来只是当初两年前刚进拼多多的自己。
　　其实还有的不同点，我相信你现在的工资年薪已经很高了，都已经差到10多万得概念了，如果没有经济压力，不差钱的主，为了理想为了追求。放手去吧，你就当我从来没说过
　　如果这里的如果是真的，那么首先要恭喜题主获得了两个Offer。那究竟如何选择，我有一些建议希望题主可以参考。
　　先说说大家关心的薪水问题，PDD比头条多15-20万，有些人觉得是送分题，肯定选薪水多的；还有人认为不可能差这么多。我在其他问题中说过，有些互联网公司的薪水是高于BAT的（平均水平看），PDD就是其中之一，所以PPD薪水高15万，我认为还是有可能的。那么到底要不要选工资高的，请听我下面的分析。
　　首先，两个公司的Base是不同的，今日头条Base在北京，PDD是在上海（当然不排除在分公司任职的可能），如果分别是在北京和上海的话，这两个城市是国内最好的两座城市，房价和生活成本差不多，基本不分上下。
　　第二，两个公司的口碑差距挺大的，字节跳动一直给人＂高大上＂的感觉，例如今日头条APP对于读者的大数据分析及内容推送，还有现在很流行的短视频APP抖音；字节跳动在某些领域有着深厚的技术积累，就算被BAT模仿，也不怕被赶超；而PDD一直给人比较low的感觉，主要还是受到一些负面买家秀的影响，不过至少从技术角度看，PDD也是一个不错的平台；PDD的APP下载量，常年排在IOS免费榜的前二三十，说明它的客户量是非常大的，这么大的客户量，对技术的要求一定不低。
　　第三，据我了解，PDD业务发展非常快，技术积累稍差，但是也挖了不少技术的牛人；加班是比较狠的，不过加班多、奖金多；有些员工虽然会给股票，但是需要在公司待三四年才能拿完。
　　总的来说，根据这几点判断：
　　如果Base分别在北京和上海，要考虑家是哪里的，未成家的话是否要考虑离老家的远近。
　　技术发展，头条略高于PDD，当然也取决于面的哪个部门或项目。假如进头条是开发OA，进PDD是进业务项目或中间件开发，那就选PDD。
　　薪水问题，不是重点考虑的事情，五年码农，我估计头条四五十万，PDD五六十万万，也就是这种程度的差距。如果低于这个数儿，要不你来我们公司，还不用加班。
　　我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
　　有过猎头经验的HR不请自来，说实话，如果你是本科毕业，那就还有几年可以再折腾，如果是硕士毕业，那这一次真的是分水岭了，一定要慎重；
　　首先，我对于薪酬是完全存疑的， 今日头条号称＂宇宙条＂，招聘的人工成本可谓不遗余力，拼多多最短时间上市，短期内的人工投入也是非常多的。头条默认总部，拼多多也默认总部的情况下，双方的薪水应该不至于差这么多。——这个假设我不太相信。
　　如果真的是拼多多的评价失了智定级定的非常高，那就看你期望的地点、title、和工作内容了；
　　地点： 拼多多基本在上海，头条北京为主，其他地方也有；
　　title： 至少对标P7或者更高，否则能力上就会被人定性；
　　工作内容： 往核心业务靠，如果拼多多是运维，多出的钱我也不建议去，高射炮打蚊子，自己工作的成就感会很低的。
　　以上，最后说一句，这样的话题，请去牛客网，那里全是技术哥在灌水，为啥你csdn、w3c、脉脉、v2ex都不去，来这儿发个帖子？
　　首先恭喜你，同时到两个公司的offer，一个是头条，一个是拼多多，这两个公司最近发展特别快，尤其是拼多多，不到三年就上市了，虽然口碑很差，但是作为一名商家，肯定会有很多钱来支持那些为他们工作的工人，而头条做的东西比较多（抖音、西瓜、皮皮虾、悟空）
　　我看了一下头条，最近发布的招聘信息，一个月工资也是不低的，那你就要想想了，未来哪的公司能够发展越来越迅速呢？
　　其实谁也说不准，今日头条用户已经达到2亿，而拼多多几乎所有用微信的人都认识，如果你的工作目的是为了钱，那你就去拼多多，可以在这里好好的经历一番，赚够足够多的钱，当然如果你想在一些待遇好的地方发展，把钱赚够之后，可以再跳槽去一些更好的公司。
　　而头条待遇也是非常不错的，听说都有大闸蟹吃，而且非常的亲民，一些改进是针对头条用户的，拼多多是为了扩大自己的人数，吸引更多的商家，而做这些任务，就是你们这些码农。
　　无论在哪里工作，一定要认真仔细，虽然听说这些人是非常苦的，每天工作到很晚，而且不好找女朋友，如果有女朋友陪伴，可以去拼多多，如果还没有女朋友也可以先去头条这里体验一份，毕竟这个女生肯定不少，（为了媳妇着想）
　　五年码农，按五年一个台阶来看，刚好是从一个技术菜鸟蜕变为技术大拿的阶段。那么，同时拿到了今日头条和拼多多的offer，说明你的技术实力还是得到这两家公司的认同。也证明了自己的实力。拼多多给出的薪水高出头条15-20万。应该和你的表达能力有关系。再就是岗位匹配的关系。
　　这里就要谈到你的职业规划。无论是在研发还是测试还是运维，5年的经验，是非常好的本钱。如果因为工资的问题，而放弃原来的条线，改为另外一个方向。你得考虑是否值得。如果在拼多多继续延续你自己的技术路线，同时还能多出不少的工资。这个就是非常完美。否则，如果需要你自己转方向，精英菌觉得就值得慎重考虑。毕竟，五年码农以后再应聘的岗位，加班起码应该没有以前多了。也是自我提升的关键时期。这个得自己权衡以后做出决策。
　　此问题你有什么不同的见解呢？
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　　这个问题第一眼看过去，大家的想法肯定都是去PDD啊，工资高这么多呢！
　　但是既然题主发问了，肯定是这里面有不能只用金钱衡量的因素在里面的，比如岗位、发展空间、地理位置因素等等。
　　我觉得，首先，如果是PDD分支机构高工资和头条总部的低工资，选头条。原因很简单，就是总部机会多。尤其是一些开发类、IT类的工作，离开了总部真的是没有施展拳脚的空间。
　　另外看岗位匹配程度。有的公司新开设的部门往往会用高薪来诱惑求职者加入，但一旦利润吃尽，或者公司战略调整，也很容易成为职场的牺牲品。比如我之前所在的公司，前几年和某寿险对接了一个项目，最开始的时候几乎所有这个部门的人都数钱数到手抽筋，基本上躺着就把钱赚了，人人都羡慕。然而保监局一个文件下来，整个项目全部歇菜，再加上人员渐渐饱和，利润减少，才不到三年那个部门的员工已经走了一大半了。而且在这个部门学到的经验，完全没办法应用到其他岗位上去。
　　用人单位还特别喜欢给应届生画大饼，一旦新部门遇到危机了，首先炮灰的基本都是他们，十几万在大城市也就是一个年轻人一年的收入而已，为了这点钱打乱自己的职业生涯规划，影响未来的发展，真的不值得。
　　看了一下别的回答，都是想当然的说，大言不惭的总结一下其他回答，都是垃圾。
　　首先你这个问题表述不清楚，没有对比量级，差15到20万，基础是多少？也就是头条的工资是多少？10万跟25万差15万，100万跟115万也差15万，但是意义大不一样。
　　同样的，工作地点也非常重要，你只说你是五年码农，算是技术岗，算你是一线城市，工资基础算你20万，或者30万，多15万也是非常可观的，也是非常直接的。
　　既然你能同时拿到两家of了fer，不必考虑倒闭失业的问题。
　　股权你没提，估计hr给你谈待遇的时候也没提，那你就别想了，一个5年经验技术岗，也别想以后的股权了。
　　你可能只是设想，提出了一个不严谨的假设，你最根本的可能就是想问，对于个人来说，头条能不能比拼多多好15万到20万。
　　虽然这是在头条里，但我的答案是不能。
　　每个人的选择都是不同的。如果能同时拿到两个offer，说明你真的很强大，也具有价值这些的含金量。具体选哪个岗位，你得自己衡量，只提供给你一个思路：
　　首先，要看成长空间。作为你来说，还需要成长，还要继续发展，所以，首先要看的，不仅是薪酬，更重要的是今后怎么样。
　　其次，要看老板。这个你可以考虑一个，哪一个老板更可靠，哪一个老板更重视人的成长，哪一个老板，它能让企业走得更远。找好一艘性能质量更好的船，才能让你走得更长远。
　　第三，要看你自身的条件。你的条件如何，自己应该清楚。选择合适的，而不是单纯考虑薪酬。
　　谢谢邀请，个人建议，仅供参考，欢迎拍砖。
　　薪资待遇不单单看这些台面上的，还要看隐性的。
　　1、公司的前景如何
　　你是个技术人员，当然是能遇到很好的项目或者技术攻关对你的业绩和眼界是加分的，当然这些是依托公司的业务发展你才有机会接触的，这两家公司日后业务的技术发展方向建议在业内同行打听好，这是做为技术人员日后技术提升的重要红利和机会。
　　2、职业发展是否有空间
　　目前两家公司的人才流动情况和晋升通道如何直接决定你今后是一直做螺丝钉还是有机会能做领头羊。
　　3、个人收入需综合考虑实际消耗等其他成本再判断
　　实际消耗主要重点关注工作强度、时间等隐性因素。你要侧面多打听好，有些工资高，进去后你可能是一个人做几个人活，不是说多做不好，你的身体健康是否足够可以应付强度增加带来的透支、业余时间的减少是否对你现有的家庭时间减少产生影响等等。