周末双休工作轻松，五险一金扣完3500，年终奖1万，该辞职吗？

　　要分几种情况考虑：
　　1、看年龄。若还年轻还能找到更好更适合的工作的话，何不早做打算？若年龄已不占优势，也没有啥专业特长，在找工作也不容易的话，就好好守稳这个岗位，毕竟就业压力大。
　　2、看性别。若是女性还处于生孩子或孩子养育教育期，而且家庭分工就是在工作的同时兼顾负责孩子的琐事（比如接送、辅导等等），这种时候这个阶段不太适合辞职换岗位，即使辞职另找下家，可能这个问题也会让招聘人员忍痛割爱不予录用，到时候鸡飞蛋打就不划算了。
　　3、看地区。工作轻松、五险一金扣完到手3500元、年底还有1万奖金，这种薪资福利在很多地方算是不错的。因此要看地区同比才有价值。
　　4、看单位。工作轻松、五险一金扣完到手3500元、年底还有1万奖金，单看不算高，但若单位福利项目多而且前景很好、个人岗位核心又备受重视，这样的情况就不宜只考虑收入。因为企业稳定效益好才有生命力，加上个人受重视就有上升增值的空间。
　　我没有公积金，扣完也就4580，双休，工作事还不少，年终奖跟你差不多。主要是看年纪，如果你跟我一样40多了，就这样吧，如果才2-30岁那可以折腾一下
　　这要看是什么年龄段的人群，如果是四五十岁的年龄，精力和反应能力及接受新事物的年龄都不及年轻人，这时候辞职想找一份高薪工作是难上加难，就安心呆着，每天工作轻松，心情舒畅也是世间美事。
　　再者家中有老人小孩需要照顾，周末双休平时轻松可以更好的兼顾家庭，所得必有所失，所以千万不要辞职。
　　现在来说说如果是二三十岁的年轻人，那这点工资肯定是不够的，年青人要吃得苦中苦，方为人上人。发挥自己接受新鲜事物快，反应敏捷的优势，去更好的空间发展，俗话说树挪死，人挪活。直至达到自己的心理预期，以后老了也会对自己精彩的人生不后悔。
　　俗话说得好，人往高处走，水往低处流。如果有比现在更好的职位，当然辞，如果没有，还是安静的赚钱，想法太多有时候耽误事儿[呲牙]
　　比我好了！我每周一天休息，节日假期只能休息一半。扣完社保3200，年终奖只有几百块，最多一年才拿过1千。
　　看你想要什么样的生活，如果你就想安安稳稳，没有什么太大要求，还是可以的。如果你想赚高薪，高薪就意味着高付出，高压力，可能没这么轻松。
　　没有什么工作是十全十美的，体制外羡慕体制内，体制内又想走出来[捂脸]
　　最主要的是想好自己要什么，选择哪一个都会牺牲一些东西[灵光一闪]
　　看你的需求。
　　如果你是一个女人，要接送孩子上学，要照顾上幼儿园的小朋友，这样的工作可以，至少不用你做全职家庭主妇，有自己的工资用，也买了社保。
　　如果家庭不需要你的照顾，你想闯一番事业，这样的工作似乎无什么发展前途。
　　如果是男人，这样的工作就不建议继续做下去了。
　　请把这工作推荐给我[捂脸][捂脸]
　　看你的性别。男的话，应该更有追求的。如果是个女的，还要带小孩做家务之类的，应该很不错了。
　　跟我现在处境一模一样，工资也就那么点，年终奖也是一样，包吃包住，没啥压力，小县城，不过距离家有点远，一天上7个半，有时候6个半小时，双休日坐班车回家，我个人是比较满意的，部门领导也挺好的，食堂也还可以，适合没什么事业心，家里没有压力。