如果你被领导当众打了一耳光，你会怎么做？

　　我见到过2个同事，一个是领导骂了他，结果他骂回去，还差点和领导打起来；另外一个被领导踢了2脚，他把领导弄到下不了台。
　　第一个。当时的领导50多岁，一直比较强势，看谁不顺眼，就抓你一点毛病，找机会就骂一顿，有给自己立威的意思，希望单位上上下下都怕他。被骂的人，普遍都不敢吱声，有的人还一直陪着笑脸，有的人事后还请领导吃饭，赔不是，差不多到了人人自危的地步。
　　有一位同事不信这个邪，每天以干好自己的工作为目标，不会刻意的和领导套近乎，领导一直在找他的茬。
　　终于有一天，领导抓了他一点小毛病，很大声地骂他，其他人在一边看。
　　同事和领导有个10多米的距离，同事开始的时候站在那里没说话。
　　结果领导骂了几句就出口成脏了，同事一听马上怒了，回骂了一句TMD，一边说＂信不信我敢揍你＂，一边就大步往领导跟前走，旁边的其它同事赶紧把他们隔开，同事被众人劝走的时候，还回头朝领导吼，＂老子不在这个单位也能活＂ 。
　　从那以后，领导也收敛了一些，骂他的同事也照常上班。
　　过了2年，领导就下台了。
　　第二个。领导比较年轻，40多岁，有个特点，喜欢喝酒，喝多了，就骂人打人;不过，打骂的对象，都是比他年龄小的，领导自己以为这样也可以立威，结果错了。
　　有一次，喝酒后，在办公室把一个同事踢了2脚，同事看领导喝多了，也没办法讲理。于是回到自己办公室，不动声色的把留有领导脚印的裤子换下来，放到柜子里面。
　　过了2天，有上级部门来检查，领导办公室的人很多，同事也进到领导办公室，表示和领导有几句话要说。
　　然后就简单把领导踢他2脚的事情说了，并且展示了留着领导脚印的裤子，还表达了自己的意见：领导看我工作哪个地方不好，尽管直说，我自己努力改正，不要用脚说话。
　　当时，把领导弄到下不来台，幸好有本单位的几个副职，给圆了场。
　　所以说，看到这个问题，领导当众打你一耳光，你绝对应该打回去，你不打，是个＂死＂；打了，最多也是个＂死＂。
　　不论你的地位有多么卑微，但是从人的尊严考虑，人和人是平等的。
　　我24岁那年发生过一次类似情况，当时我刚转业到一个新单位，我还挺积极给大家一个好印象，所以大面上都忍让了一些，当时我单位正职领导晋升后只有一个副职主持工作，另外还有两个副职，他们之间关系很微妙，而主持工作的副职资历最浅（与我同姓，但无关联，我转入是找上级部门，由前任正职同意的），其中一位副职（副局级）见我年轻又与主管同姓，以为我是退伍兵走主管的路子进来的，而当时我己有12年工龄（12岁运动取得健将就算工龄，15岁入伍，24岁转业），所以处处刁难我，我也忍让些，终于在年尾会餐时，我给他敬酒时，他坐着不喝还借酒醉把酒泼在我衣服上，我也借抖衣服把他推到地上，我顺势压在他身上（我一米九当时95公斤），小声对他说：少装，我己忍你很久啦，后来又装起不来，重重的坐了他一下，事后，他到我办公室假假的和我聊天，我正言他，老子是见过敌人血的转业干部，不想找事，但不怕事。后来一年多相安无事，两年后我调到省国防工办，这小子还是副职。
　　我有两种做法。
　　第一种，人多的时候，直接扇回去，力量别控制，最好把他扇在地上，眼冒金星为佳。
　　这件事我朋友做过，处长在办公室里，当众揪着他耳朵骂他，结果他一个巴掌扇过去，处长一个趔趄坐在地上，他又跳到人家身上补了两拳。事后，我朋友背了处分直接离职了，处长虽然还在上班，但威信扫地。别人背后嘲笑他，＂这就是那个挨揍的领导＂。上级也认为他不懂管理，不久就找个理由让他靠边站了。
　　这件事都过去五六年了，这位处长还是人们茶余饭后的谈资，可见他也不会有什么前途了。
　　第二种，人少的时候，隐忍不发，反手就是一个实名举报。
　　这件事就是张书记失策的地方，也不了解自媒体时代的可怕。他的确在济源说一不二，但管不了全国、甚至全世界的网民啊。这年头卷入舆论漩涡的官员，没一个能全身而退的。
　　前两天的卢书记，前两年的四川严书记，微笑表哥杨局长，最早的我爸是李刚，轻者免职处分，重者牢狱之灾。
　　他敢打，我就敢放到网上，删了我就再发。有了这样的负面舆情，看谁还敢提拔他。
　　有人会说，职场忌讳举报，这样的人以后没人敢用了。可人家都尿到你脸上了，咱们需要为了这个工作，甘心受辱吗？
　　希望广大领导，能汲取这么多的教训，对下属员工好一点儿。
　　秦人哀之而不鉴之,亦使后人复哀后人已！
　　如果你是一个单位的员工，突然被领导当众打了耳光，怎么办？首先明确我的观点，绝对不能忍让，不能怂，这是一个人的底线。忍让的后果很严重
　　领导在公众场合打你，摆明没有把你当自己人，你挨了这个耳光的事情，不出一小时就会传遍全单位乃至全系统，甚至你的亲戚、朋友也会很快知晓。
　　如果你被打了后，默默忍受，那么今后你将如何面对同事？面对亲朋好友？还有，领导也会觉得你好欺负，所谓一回生二回熟，你这次不反抗，下次领导再不高兴，第一时间想到的就是继续拿你出气。
　　一味妥协，只会让人轻看你，百忍成金不是让你啥事都忍。
　　我最烦一些鸡汤大师，拿自己的奴隶思维教育人，拿过去的酱缸文化忽悠人，要知道今时不同往日，＂大人，时代变了。＂错误的反击方法
　　挨了耳光肯定不会这么算了的，不少人第一反应是打回去，我认为这是最不可取的。第一，打回去就成互殴了，因为对方只打了你一个耳光，构不成正当防卫。你和领导如果扭打在一块，最终只会弄了一个两败俱伤，万一你打伤了对方，那就完全得不偿失，有理也变成无理了。
　　再者，打回去真的能出气吗？还真不能，往往是越想越气。正确的处理对策
　　个人建议，当时就报警，领导没有任何权力打你，他打了你，你报警，合情合理合法。如果领导这个一巴掌打的重，你头疼头晕，可以住院治疗，这也是合情合理合法的。至于后面的事情，让打你的领导想办法解决。
　　有些人或许会说，如果领导打你，年轻人就怼回去，如果是中年人要养家糊口，那就忍一忍、为何要忍？挨打了报警啊，怕领导解聘你？如果你是私企，都中年人了，肯定在这个公司时间不短了，要解聘你有《劳动法》，去申请仲裁啊，领导无故解除和你的劳动合同，他是要赔偿的，而且金额不低，这些年其实劳动法执行的可以，只有不少人不知道拿起这个仲裁的武器保护自己。
　　如果你是体制内的，那么你怕啥，报警举报，继续上班，反而自在了，当然体制内的领导但凡正常，也不会打人。
　　至于某书记打下属，被下属妻子网上举报，书记被免职，这种段位我们普通人就不参与了，也学不来。
　　以上是个人见解，肯定有不足，欢迎大家讨论指正。
　　看到这个问题，又好气又好笑，当兵的那一年，我当着团长的面，我恨恨地打了副团长一个耳光，团长与副团长还是同学。现在想一想还是很后悔的。当年太年轻太冲动！
　　时间回到了20年前，我还在安徽某部队工作，因为接待一个北京的领导，与我比较熟悉，单位的书记找我接待，公私兼治有吧，副团长分管车辆。副团长说没有车辆就算了，他跑到团长房间里汇报，张嘴就骂人（他有口头禅）。我正好在团长房间帮助他调照相机。冲上去就是一个耳光，因为我这个人对骂什么都不在意，骂到妈妈绝对不客气！
　　我们个头差不多，他就冲着要打我，我就围绕着团长，指责他骂人了，还打人！随后跑到外面大喊：副团长打人了，副团长打人了……。
　　副团长随后被团长阻拦，气得一直在骂人，我对他说，我录音您骂人，我准备告到基地去，领导人还追着打人。其实，我没有告状上级，而是向单位的政委做了汇报，当天政委在基地开会，他非常生气，因为当时单位是他说了算，团长也是他一手推荐刚刚上任的。
　　团长让我给副团长陪不是，我坚持不同意。政委也安慰我说，这个副团长太没有素质，经常有这个口头禅，的确不对！事后，虽然没有处理这件事，但我们这个副团长张嘴闭TM的，再也不说了。
　　其实，平常这个副团长连汇报工作也要经常有这个口头禅基本改变了很多，我知道在这个单位呆下去，他们早晚要找我的事。后来，我自己找个朋友，把自己调走了。那个副团长也转业了。后来，我在一家军队医院工作，这个副团长过来看病，还很不好意思地打招呼！
　　如今这些年再也没有联系过了！但听说这个副团长转业在他的家长公安局工作，骂人的口头禅没有什么？我不知道与我当年打他有没有关系，现在想一想，很不好意思！其实，那个副团长人不坏，就是口头禅这个毛病，大家特别不愿与他说话。与谁说话听着感觉就像在骂对方！
　　一次，在某单位全体会议上，因两名班子副职交头接耳，一把手当场发了飙！
　　因台上台下，一把手虽然没法打耳光，但用喝水的杯子砸向二位副职，然后是长时间的语言的侮辱谩骂！
　　也许是被一把手的举动镇住了，两位副职和在场人员都呆在那里，没有任何反驳或者辩解。一把手发泄完毕，一甩手，就离开了会场，大家在惊愕和议论中散去！
　　此事在局内外产生极大反响：有的说，士可杀不可辱，当着全局同事的面，受此奇耻大辱，就该把水杯扔回去，骂回去，拼个鱼死网破！有的意见却完全相反。事实上，两位副职保持冷静头脑，不仅没当场反击，而且事后主动做了检讨，有人说两人才是最大的赢家！也有的说两位副职怕丢官，没骨气！反正是议论纷纷，不一而论！
　　慢慢地，人们似乎忘了曾经发生的事，两位副职不但没有受到任何不利影响，反而先后得到不同的荣誉！不久，那位一把手，也调到上级部门，升了官职！
　　作为旁观者，我也无法确定当自己面对这一突发情况时，会图一时痛快，以牙还牙，还是隐忍沉默，是非任由大家评说！
　　条友你好？这种问题也要看当事人的实际情况，不能一概而论，如果自己有大错在先，领导是利用一耳光为你解围帮你圆场！这样的话你就应该忍！
　　如果因为鸡毛蒜皮的小错，领导当众给你一耳光，换成我的话肯定瞬间反击，加倍奉还！打得他无能还击为至！大不了滚铺盖走人，绝对不受这样悔气，此地不留爷，自有留爷处！
　　我就经历过类似的事情，很多年前的一次3.15打假维权大检查期间，我老婆的服装店里突然来一群工商管理人员，我当时刚好也在服装店里，其中一位满脸通红，一身酒味的领导，一进店′就翻箱倒柜，地毯式的检查，然后拿起我一礼拜前刚买的四件耐克运动服(二件外套二件卫衣)，口中说混水摸鱼，销售假冒伪劣产品，要罚款要整顿！我当时就耐心的和他解释，是我从专卖店买来自己穿的，其中二件己穿过三天了，但是任凭我如何解释，他就是不相信，硬要强行拿走这四件衣服，我当然不肯啰，然后在我们二人的扯拉中，他撞到了我一个小鱼窑，把他的裤和鞋打湿了，然后他更加火冒三丈，随即打了我一个耳光，这时店里已聚了许多人了，我当时就大喊领导打我了，大家给我做证，然后瞬间还他四个耳光，打得他无地自容，同时我也报了110邀请了电视台，还通过律师向他个人发了律师函，后来在众多的证人证据面前他输了，当然我也受到派出所的批评教育(教导我:法治社会不能以暴制暴)，他也受到了大处分调到乡下去了！
　　这件事也就这样不了了之，我的耐克衣服也保住了，店也没整顿，怒火也发泄了，我就是这种性格，我不后悔！我的回答完毕！谢谢！
　　现在谁说什么硬话都没用了！我只是感到，为官要讲官德，干什么就遵守什么规矩。对于给党和国家社会人民造成不可挽回的负面影响的人，无论官、民、公知，都必须依法严惩，以儆效尤！不然，我们诺大的国家，都不讲规矩和行业品德，人心是难以管理并符合社会文明发展的！
　　老板的女儿倒追我，主动邀我去家里吃面被发现，老板第二天在公司例会上扇了我一记耳光
　　我大学毕业后入职的第一家公司是做珠宝首饰的，因为工作性质的原因，公司内男女员工的比例严重不对等。加上我平时里喜欢弹吉他，穿得也比较文艺，所以一进公司就成为了众多女同事眼中的＂香饽饽＂。
　　其中有一位女同事的身份比较特殊，她虽说和我差不多同时期进入公司，却很快就晋升为了部门负责人。后来有和我比较要好的同事说:＂这个女生不简单，尽量不要轻易招惹。她的后台比较硬，必须得捧着。＂
　　对于这样的关系户，我向来秉持的态度就是一视同仁。遇到了双方争执不下的问题时，我也基本上不会让步。可能因为这个原因吧，所以她对我的态度明显比对待其他的男同事好很多。
　　随着部门之间合作的机会越来越多，我也就有了更多的机会在这个女生面前彰显自己的工作能力。慢慢的，她也会主动邀请我在下班后去喝咖啡或者看电影。公司里关于我和她的绯闻一下子也多了起来，传的最多的一种说法应该就是她在倒追我，还被我拒绝了多次。
　　俗话说:＂女追男，隔层纱。＂加之这个女生的身材在女同事堆里算很出众的那种，所以我也就渐渐放下了矜持的内心，尝试着和她在私底下谈起了恋爱。
　　刚在一起那会，我有几次问她:＂都说你后台很硬，能否说一下是哪方神圣，也算是解一下我心中的谜团了。＂但是每一次，她都是很快地把话题岔开，并表示迟早有一天我会知道的。
　　既然她这么讲了，我也就不好继续追问下去。心中自然也是期盼着谜底揭晓的那一天。
　　记得那是情人节的前一天，我问她想怎么过。看着我呆萌的脸，她神秘兮兮地说了一句:＂我带你去一个特别的地方。＂说完之后，嘴角还露出了一丝有些＂诡异＂的笑容。
　　下了班之后，我等到公司其他的同事大部分都撤了，才偷偷溜到了地下车库，找到了她停车的位置。她已经换好了衣服等在那里，看我过来了，便煞有介事地说了一句:＂欢迎祝公子大驾光临。＂我上车后坐在了副驾驶，用手拍了一下她的小脑袋瓜说了一句:＂好了，别贫，快开车，以免被同事看到。＂
　　车子发动后，我坐在副驾驶上显得有些局促不安，毕竟直到这时候，我对于接下来要去的地方，要做的事情还只是一头雾水。反观她本人，却是一副十分淡定自若的样子，还对我说了一句:＂晚上我请你吃我的独门拿手美食。＂
　　过了差不多30分钟，她开着车进入了一个高档小区。门口的保安看到她的车以后，还主动敬了一个礼。当时我就猜到了，这小丫头应该是要带我回家。
　　我当时虽然对于见她的父母还是挺紧张的，而且自己什么都没准备。但是想着＂丑媳妇早晚见公婆＂，又突然觉得没什么大不了的。
　　车在私家车库停好后，她带着我径直上了楼。楼梯两旁都是一些看上去十分高档的画框，可以想见她的父母应该都是十分有品味的人。
　　到了她家的客厅，我左右看了一圈，然后用十分微弱的声音问了一句:＂你父母呢？不在家吗？＂正准备去给我拿拖鞋的她转身瞪了我一眼，然后说道:＂你是不是傻，我父母在的话，怎么带你来家里。＂
　　听她这么讲，我刚才还在悬着的心顿时放下了许多。她让我坐在客厅看会电视，然后转身就进了厨房。过了差不多十分钟，她端着一碗热气腾腾的面放到了我跟前，说了一句:＂祝公子，请吃面。＂
　　那一刻，我的内心真得是有些无语:＂好家伙，所谓的情人节神秘地方就是她家，所谓的独家美食，就是一碗面。＂
　　见我盯着桌子上的面不说话，女朋友大笑了起来:＂快吃吧！不然凉了可就没有那么好吃了。＂
　　女朋友都发话了，我也只能照办，端起面碗就开始大口朵颐了起来。她则坐在一旁，静静地看着我吃。就在我快要吃完的时候，客厅的门外响起了钥匙转动的声音，紧接着，一个熟悉的声音传入了我的耳畔:＂闺女，家中是不是有客人在？＂
　　＂这该不会是老板的声音吧？＂我正琢磨着，一旁的女朋友立马起身站到了离我几米远的地方。这个时候，刚才说话的那个男人已经开门走了进来。他一眼就看到了坐在客厅上的我，目光中透露着几分疑惑，但是更多的是怒火。
　　＂你怎么来我家了，是谁带你进来的？＂那个男人厉声责问道。
　　＂老板，我...＂一边说着，我一边朝着门外的方向走去，毕竟那一刻我的内心是奔溃的，无论如何，我也没有想到女朋友的爸爸居然就是公司的领导，我也从来没有预想过被老板堵在家里是一种什么样的场景。
　　老板本想着去拉住我，还好女朋友一下子挡在了他的面前，这才给了我充足的时间溜出了房门。
　　在回家的路上，我的内心一直是忐忑不安的。给女朋友发信息询问情况，也没有回应，打电话过去，也显示是关机的状态。看来，她一定是在和我们公司的老板解释今晚发生的一切。而对我而言，却什么也做不了，只能盼着第二天去到公司找她当面问清楚情况。
　　第二天，我像往常一样来到了公司。来来往往的同事看我的目光并没有什么异样，看来昨晚发生的事情还没有被公之于众。我刚坐在了自己的位置上，就被同事叫到会议室去开例会。当然，这场公司例会是由老板主持的。
　　怀着紧张的情绪，我走进了会议室。老板一眼便看到了我进来，他立马起身走到了我的面前，十分愤怒地说了一句:＂谁给你的胆子让你勾搭我女儿？＂
　　我被这突如其来的一句话问得有点蒙，明明是他女儿倒追的我，怎么变成了我主动打扰他女儿呢？
　　刚准备辩解什么，老板的手一下子就扬了起来，然后重重地落在了我的脸上。那一刻，整个会议室的气氛顿时冷却到了极点。
　　没错，我被公司的领导，当着众人的面打了一个耳光。而且是因为一个莫名其妙的理由，那一刻我整个人的状态都是木讷的。缓过神来，没有太多的解释，我直接拿起会议桌上的手机就跑了出去。任凭好几个同事在后面追，我都没有一刻的停留
　　当天下午，我就不声不响地从那家公司离职了。回到家中后，有关系比较好的同事打来电话询问情况，我也没有把前一天晚上发生的事情讲出来。因为对于我而言，领导的一记耳光完全是我自找的，也许在一开始我就不应该选择和她女儿有任何的关系。
　　那天过后，老板的女儿也再没有联系过我。虽然我不知道她到底和自己做领导的父亲到底讲了什么，但至少她爸爸的一个耳光让我彻底看透了她。我心中知道，两个人根本不是一个世界的人，即使硬融也是不会有好结果的。我为什么在被领导打了耳光以后，没有还以颜色或者去辩驳？
　　很多人都问过我同样的问题，我能想到的解释主要有以下三点:在生活中，有些事该＂忍＂，有些事不可＂忍＂。当我们的尊严受到他人的践踏或者至亲受到了他人伤害的时候，就不应该去忍让。一记耳光算不算伤害了我的尊严呢？当然算！但是那种情况下，我如果还手或者当众辩驳，并不会对于这件事起到任何关键性的影响。因为领导的女儿说了假话，就证明她根本也没想着去把事实还原出来。所以，我选择了暂时性的＂忍＂。冤冤相报很难有个尽头。我特别喜欢一个成语，叫作＂君子不齿＂。通俗意思理解就是狗咬人一口，人不能咬狗一口。＂君子不齿＂是一种为人处世的态度，于世间，不屑于与他人一争高低。如果一时的口舌之快或者睚眦必报并不能带给我们什么有益的方面，那么＂忍一时＂还能换来个风平浪静。一记耳光，既让我认清楚了那个女孩不可继续交往下去，因为关于感情，她的态度并不是十分坚定；同时也让我认清楚了这个老板不可以继续信任和拥护，因为他偏信了一方之言。那么长痛不如短痛，不能维系下去的关系，因为一记耳光被打醒，其实也是值得的。有时候遇到类似的情况，换个角度去想，也就不会觉得那么吃亏了。
　　我是@情话教室麦老师，每日分享情感故事和情感观点，做自媒体情感领域有温度的创作人。
　　说一个我年轻时候的事，有天开会，院长诬陷我，我据理力争。然后他对我说他说我就是我，我要是不承认就回家。我当时也急了，拿烟灰缸一拍桌子说了句，让我干活可以别他妈冤枉我，说完我摔门出去就下楼了。这位院长追我到楼下说我骂他了，我说我没骂，他抬手像我脸上呼。我一躲没打到我，我就急了，我说你他妈敢打我，我和你拼了。然后我就上手了，俩人直接扭一起了。反正我是打起来就不记得情形了，根据他说我当时不讲武德攻击他下三路了[酷拽]哈哈。从那之后每天一上班就在宿舍休息。干活开会再也不找我了[呲牙]。又过了一段时间局里新独立出来一个部门。这个部门的头就把我要过来了。这人吧，就不能太老实。我要是一上班就强势点，这院长绝逼不敢诬陷我，还他妈敢打我。老实人也有脾气不是。[酷拽]不能惯着