领导（年纪较大）常给人说他自己马上要辞职了，都已经说了一年多

　　到饭店吃饭，问服务员菜什么时间来？，全国服务员都统一回答马上就来，结果还是等了很久。由此可见马上的内涵了吧。
　　我曾见到过一个同事，四十多岁是副主任，就开始说马上不干了，把机会让给年轻人；说到五十岁，说成了正主任，还在干，还在说。当我和他开玩笑，下一个目标岗位是不是校长啊，他也哈哈，我也哈哈。
　　在其位，谋其职。经常说马上辞职的人，其实是一种工作方式，主要是让跟着他干的人有希望，位子很快就是你们的；让他的领导不感到威胁，不虎视眈眈。这样的人，其内心是既想当领导，又不想承担太多的责任，是一种投机取巧的心理。按军中无戏言标准，应该让他们吃职场的花生米子。
　　在职场中有职场的操守，一般来说，领导的离职多多少少会对公司造成一些影响，所以作为公司的领导一般在没有确定离职之前是不应该把消息散布出去的。在未确定离职之前散布这样的消息会对自己的工作的开展也不利。有些人会认为，你都要走了，还管这么多闲事干嘛？这样会造成团队散漫的氛围。关于这个问题，笔者认为有如下几种可能性，但无论哪一种都是不可取的。
　　第一，也是最有可能性的就是，因为他年纪大了，工作也不太出色，所以他的上司找他谈话说，你是不是年纪大了，工作方面也力不从心了。近几个月你部门的工作业绩越来越差，如果工作还是没有办法搞好的话，公司也只好让你辞职了。或许上级领导也是在给他施加压力，让他努力工作，否则会遭到辞退。因为这样，他一方面担心公司辞退他而给自己一个台阶，是自己不想干了。压力就是动力，正因为这种压力，让他尽职尽责的去把工作做好了。而把工作做好，并非领导一个人能做好，必须整个团队共同努力才能做好，所以他散布要辞职的消息，就让一些有上进心的人，促使他们努力工作、好好表现做出成绩争取能够做他的接班人。因为大家的共同努力，部门的业绩有了提升，当然，他的上司也没有提出要他走，所以一年时间还在岗位的原因吧。但这种方法不可取，一方面，失去了下属对他的信任。另一方面，迟迟未走，当大家的激情逐步消退之后，部门业绩无疑不会有什么提升。最后他还是要被上司辞退。
　　第二种情况，这个领导他或许具有一定专业技能，加上又是公司的老员工，属于鸡肋，食之有味弃之可惜的那一种吧。做不出大的成绩，但暂时又找不到合适的人来替换他。这个领导也知道危机感，所以散布这样的信息。散布这种负面信息，说明他没有上进心和没有自信的一种表现。没有想到如何改变自己，实现自我价值，反而用这种方式告诉下属，我辞职了，迟早要离开了，以此心里去做事，对企业是一种危害。
　　无论哪种情况，这个领导散布的是一种消极的、充满负能量的东西，是与企业的经营理念格格不入的。我们社会倡导正能量，企业更需要正能量，正能量一种健康乐观、积极向上、催人奋进的动力。我们只有勇于担当、积极进取、敢于奉献才能在职场立足，才能收获更美好的未来。
　　谢邀。
　　首先表明态度，这种做法是不可取的！毕竟一个职场人士应该有一些基本的操守和原则。
　　他之所以这样说，无非有两种情况，一是有可能被辞退，找个台阶下；一种是在公司得过且过，不想悄悄离开，想最后刷点存在感。
　　我朋友之前在一家房地产公司做市场，那家公司算家族私有制，老板80年代创业，公司的大部分老员工都是老板当年的合作者们。当时财务部门有一个50岁左右的老领导，从16年就开始说自己还有一两个月就走了，让下边的人好好干。
　　大家感念他平时的照顾，也对他越发敬重。3月份，他过生日，整个财务部加上其他部门一些关系不错的人都凑过去给他庆贺，当时呜呜泱泱去了三十几号人，把他感动得不要不要的。
　　感动过后，大家依旧老老实实工作，毕竟老领导快离开了，每一个人工作格外卖力积极，希望最后给老领导留个好印象，更希望他能在老板面前美言几句，说不定下一个接任者就是自己。
　　可是一直到6月份，他还是没有离开的迹象，大家开始议论纷纷了，原来他根本就没打算离开，就是年纪大了，觉得工作像鸡肋，食之无味，弃之可惜，想刷点存在感。
　　之后事情发生了一些微妙的变化，之前和他关系不错的人开始慢慢疏远他，平时忠心耿耿的下属也不是那么听话。他这才意识到，自己有些玩大了！
　　第二种情况就是找台阶下。这种情况多见于国企，做了好多年，没有什么业绩，老板私下谈话，对其不满意，可他呢，又没有上进的动力，更没有东山再起的可能，于是只能放出风来，说自己快要离开了。说白了，就是给自己留点面子。
　　我始终觉得，职场不是过家家，不能感情用事，也不能拖拖拉拉，凡事当机立断，要走要留分分钟的事情，不应该玩这种猫腻。
　　这样的做法，到最后只能是消磨掉和同事那一点点可怜的关系，然后仓皇离开，没人念你的好。落个惨惨戚戚的下场！
　　年纪大了，上有老下有小的，说不定还要还房贷，可能遇上点工作的小问题就会抱怨一下，过个嘴瘾而已，真要叫他辞职，他反而不会去。
　　要么是在公司活干的多，工资和职位对于他来说都得不到满足，上司也看中他的能力和人品，但目前是没有空缺职位，他想通过这方式告诉领导，你要再不给我涨薪加职我就要走了。
　　要么就是公司竞争力大，他本身有上升空间，但还有其他人竞争，他故意这么说，让别人放松警惕而已。
　　不管如何，他说他的，人家只要工作没拉下，没影响到大家任何一个人，任他去吧。
　　无聊！
　　有的人因为年龄大了可能一时不顺心说说或叫发泄一下，而更多的人是怕让人家说这么大年龄还占着位置，总之都是心里不适的流露，不敢说全部只能说大多数人都是口不对心，嘴上说的和心里想的完全两码事，都恨不能干到退休才下来。