职场女性背奶的心酸，现实不允许口嗨

　　这是小红休完产假的第一天。
　　早上六点，闹钟响起，小红赶紧起床，起床后做的第一件事就是背奶，然后放冰箱。
　　再然后，洗漱化妆，吃早饭。
　　走之前，再把包里的挤奶器和储奶瓶检查一遍。
　　最后看一眼熟睡中的小朋友。
　　七点五十分，小红顺着人流，走出地铁站。
　　遇到了好久不见的同事。
　　两人寒暄起来，聊着聊着，就聊到了新手妈妈的话题上来。
　　紧接着，同事话锋一转，问小红带没带背奶的工具，小红说带了。
　　同事便略带担忧地看了她一眼，就没再说话。
　　两个人沉默着走进了单位。
　　小红很快就进入到了工作之中，她不进入也不行，因为她的桌面上，资料已经堆成了小山。
　　上午十一点的时候，小红开始涨奶，她看了看手里的工作，又看了看走廊尽头的会议室。
　　手里的工作，还是那么多，走廊尽头的会议室里还是有人。
　　小红只能继续等待，终于熬到了十二点，同事们陆陆续续地开始外出吃饭。
　　会议室里终于空了。
　　小红一头扎进会议室，差点没窒息，会议室里烟雾弥漫似人间仙境。
　　小红管不了那么多了，锁好门，打开窗户，开始背奶。
　　如果没记错的话，中午有同事会在这里休息。
　　果然，背奶背到一半，就有人敲门了，小红硬着头皮说，等一下。
　　又过了十多分钟，小红背奶结束，快速整理后，打开了门，门外已经没人了，但她能感觉到，不远处，有人在看着她。
　　小红的脑子里闪过同事担忧的眼神。
　　就这样，哺乳期的小红开始了她的第二天，起床，背奶，放冰箱，抢会议室。
　　第三天，起床，背奶，放冰箱，抢会议室。
　　第四天如此，第五天还是如此。
　　直到第六天，再也扛不住的小红，找到了行政，说自己需要一个独立的背奶空间，行政说你去找领导，他说行就行。
　　小红有些犹豫，但还是去了。领导听了小红的要求，没摇头，也没点头，而是说，你再不把工作效率提上来，就去跑外场吧。
　　听到外场这两个字，小红不说话了。
　　她默默地走出办公室，回到了自己的工位上。
　　一边更加努力地干着手里的工作，一边望着表，十点，十一点，眼看就要到十二点了，就在小红准备走向会议室的时候，门外突然涌进来了一批人，他们大摇大摆地走过小红，走向会议室。
　　小红不敢相信地看着这一切，她求助式地望向行政，行政告诉她说，会议室被征用了。
　　上班前，小红在网上看到过，有哺乳期的妈妈称自己是在卫生间里背奶，当时小红还觉得不可能，这下子好了，自己也只剩卫生间可选了。
　　总不能去征用领导的办公室吧。
　　就在这时，那位同事走了过来，对她说，把东西拿上，跟我来。
　　小红迟疑着跟在同事后面，方向还是卫生间的方向。小红在内心里无比凄惨地呐喊着，不会真的是卫生间吧。
　　庆幸地是，如果这算庆幸地话，同事走向了卫生间的隔壁工具房。
　　这里可以，我之前就是在这儿，她说。
　　就这样，小红挤在一堆杂物里开始了她的背奶，说不上幸运不幸运，毕竟不是卫生间，也没人会来打扰。
　　但接下来发生的事，即便称不上魔幻现实，也足以让人怀疑人生。
　　一天，从工具房出来的小红，看到同事们都聚在一起，围着一个婴儿车逗乐，便走上前去，询问后才知道，那是销售部某同事的孩子，后面推着婴儿车的是月嫂。
　　再然后，这位销售业绩最好的同事就征用了领导的办公室，用以喂奶，半个多小时后，月嫂再把孩子带回去。
　　你以为那天是领导心情好，其实不然，之后很长一段时间，那位销售之星都征用了领导的办公室，并且还能早下班半小时。
　　而小红，依旧在每个中午，趁着别人吃饭午休的时间，出没于卫生间隔壁的工具房。
　　故事讲完了，我相信现实永远比故事魔幻。
　　讲这个故事的起因是，前段时间热依扎的获奖感言，感言没什么问题，热依扎感谢了自己的月嫂。获奖就更没什么问题了，属实至名归。
　　但之后的走向却越来越离奇。一个哺乳期的演员，带孩子和月嫂去拍戏，一度被渲染成职场女性带娃不易的自我陶醉，甚至上升到了热依扎此举在女性道路上无法衡量的重大意义。
　　数不清的女性同胞们一边沉浸在自己职场妈妈的不容易里，一边呐喊，热依扎开创了女性的先例，哺乳期的女性演员可以拍戏，哺乳期的妈妈有权利享受哺乳期应有的待遇，比如说独立的喂奶空间（母婴室）或是早下班一小时之类的。
　　这所有的所有都没有错，这是一个文明社会应该有的东西，问题就是，热依扎的举措被网络错误解读，或者说解读的方向太单一，脱离了现实，变成了女性的自我感动。
　　不是网络上随便的几句呐喊，就能像热依扎一样享有带娃和月嫂拍戏的特权的。
　　导演孔笙就说过，我们试镜了很多演员，最终选择了热依扎，在剧组拍戏的时候，热依扎也很认真，并且她的演技很好。
　　看到了吧，热依扎特权的背后是主角的光环，是实打实的个人演技。孔笙导演不在意热依扎哺乳妈妈的身份，同意热依扎带着孩子和月嫂进剧组，是因为热依扎个人所能带来的效益远远地超过了以上所有的妥协成本。
　　这便是现实，血淋淋的，裸露着獠牙。
　　热依扎在采访中说过，她想告诉大家，哺乳期的妈妈也能拍好戏，并不会因为她在哺乳期，她是妈妈，而影响到拍戏的。
　　当过妈妈的，应该没有几个人会认同热依扎的话的，大多数的女性，因为孩子的到来，或多或少都会影响到工作，这是不可避免的，热依扎也不例外，只不过她为了向这个目标靠拢，愿意付出巨大的代价。
　　在拍《山海情》时，热依扎有次堵奶，堵到她胸部发脓，走路、坐车都疼得要命，但为了不影响拍摄，热依扎不开刀引流，而是请医生用一根又长又粗的针头插进去，抽出脓液，并且没打麻药，因为要给孩子喂奶。
　　如果故事里的小红，像那位销售之星一样，能给公司带来更大的效益，她就不需要在工具间背奶了，而是去征用领导的办公室了。
　　这样说，并不是在谴责小红的能力，小红完全可以能力不强，我们大多数人都是小红，没什么大不了。
　　只不过不能沉浸在热依扎主角光环下的幻觉里，以为哺乳期可以找到工作，以为有女员工，就要有母婴室，以为你提出要早下班，就能早下班。你也可以说，我要用法律的武器维护自己的权益，但那样的话，故事里的小红，最后就只有跑外场的份了。
　　《亲爱的小孩》里，方一诺在学校背奶时，也经常有其他老师出现，虽然都是女性，但那种因为没有母婴室而时刻要提防别人突然出现的紧张感，让每个想要母乳喂养的职场妈妈都心力交瘁。
　　奇葩说里，陈铭曾呼吁增设母婴室，并称，截止到2021年，我国母婴室数量最多的是北京，有300多个母婴室，但这些母婴室大多分布在商场、机场这些公共区域；排名第二的是上海，和北京情况差不多，排名第三的城市，母婴室就只有100多个了。
　　更别提用人单位了。从呼吁到建设，真正能起到推动作用的不是口号，是女性能为社会创造多少价值。如果女性在职场的分量已不可小觑，母婴室自然而然就会多了起来。
　　言外之意，社会需要你，就会有你需要的，赤裸，直接，很现实。