43岁男单位已交社保18年，已辞职了有必要继续交社保吗？

　　社保应当是根据自己的负担能力情况，最好是持续不断的缴纳。
　　一般来说，可以包括这以下四类情况：
　　第一，我们如果是有用人单位的话，按照劳动法、社会保险法的规定，应当由用人单位缴纳社会保险，只不过职工需要自己承担个人缴费部分而已。
　　第二，如果我们是灵活就业人员，应当根据自己的收入水平适当参加灵活就业保险，主要包括基本养老和基本医疗保险。
　　第三，如果我们是失业人员，领取失业金的话，国家还会给代缴基本医疗保险。如果我们一点收入都没有，还是建议保障基本的生活，没有必要硬着头皮缴纳养老、医疗保险。
　　第四，如果我们收入水平很低，参加养老保险和医疗保险有困难的话，可以选择参加城乡居民养老和医疗保险进行适度的储蓄和医疗保障。
　　实际上城乡居民养老和医疗保险，如果是低保人员的话，国家会给其代缴个人负担部分的。养老保险缴费满15年就可以不缴费了吗？
　　由于《社会保险法》规定，到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年就可以按月领取养老金了。很多人觉得缴费满15年就可以。实际上，这还有两大误区：
　　第一，养老保险是多缴多得、长缴多得的。按照最低基数缴费，满15年养老金只有每月1000元左右。这样的养老金够充分的养老吗？相信大多数人会觉得够呛的。
　　要想领取较高的养老金，还是建议较高基数缴费和长时间缴费。相对于高基数缴费，缴费时间越长越划算。
　　第二，缴费满15年领取养老金，这项政策会改变的。缴纳养老保险满15年，实际上养老保险基金的收入很低，养老保险基金处于一种亏本状态。随着我国老龄化的不断加剧，国家也在不断推动养老保险制度的完善。
　　十四五规划就明确提出了，除了推动渐进式延迟退休以外，还要逐渐提高领取养老金的最低缴费年限。所以，未来缴费满15年，并不一定能够领取养老金的，可能需要20年或者更久。
　　所以，我们是否参加社会保险缴费，还是建议根据自己的收入情况来确定。
　　正常条件下，缴纳社会保险满15年，就已经发到正常退休的年限啦。你已经缴纳18年，即是不在缴纳社保啦，达到退休年龄时就能正常退休。但是，退休工资根据每年社保基数，缴的年限越多，基数越大，退休工资越高。个人建议，如果不差钱，可以继续缴。退休工资越高，老了以后越有保障啊。
　　社保分五险一金。一金交了就是自己的。不交也没关系。辞职了以后养老保险可以不用交了，够15年就能拿到养老金，但是医疗保险还要交，因为男的要交够25年的医疗保险才可以终身享受医疗保障。至于生育险，工伤险，失业险，辞职了不交了没有影响。
　　缴啊干嘛不继续缴，之前职工社保单位帮你缴的肯定只是基础社保。现在自己出来如果条件允许应该选择更高档次的灵活就业社保。年份长个人缴费基数高，退休金才高。听你说你这只缴了18年的情况如果现在断缴。等你60岁以后每个月也就只能领个1千来块没多少的。
　　不要再继续交了，把交社保的钱拿去买一辆电动车跑滴滴，你懂的！
　　职工医保年限还不够