为什么现在有的电子厂招工这么难？

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　　要是放在以前，去电子厂上班绝对是一件很抢手的事情，因为工资真的非常的可观，但是放在现在，可以说是来了一个180度的大转弯，不但不再像以前那么受欢迎了，而且直接是到了一个困难期，招人都是件难事，更别说顺利的开展工作了。现在很多的人宁愿选择别的工作也不再考虑挣钱还可以的电子厂了，想想原因是很多因素的存在共同造成了电子厂今天的状况。
　　一方面是随着社会的发展，工作岗位的极具增加，给求职者带来了更多的选择工作的机会，而且工资也是非常的可观，各方面待遇也是非常的好，以前吧，工作岗位少，为了生活，不得不暂时选择电子厂，不过现在好了，就业机会多了，可以根据自己的兴趣爱好来对号入座了，这很可能是造成电子厂人员大量流失和招人难的因素之一。
　　另外一个就是工作性质导致的，电子厂工资不算很高，但是也不算很低，处于中游水平，但是没干过的人可能不知道，电子厂工作真的好累，也是白班夜班来回倒，而且全是流水线作业，再有精力的人也会有疲惫的时候，累了又不能擅自休息，可能习惯了会好一点，对于新手来说这无疑会是一种煎熬。
　　再者一方面就是很多人考虑到自身健康原因而放弃了该类工作，个人认为电子厂还是多多少少会有辐射存在的，即使工作时会要求穿防射服，但是辐射这东西又看不见摸不着，谁知道到底能不能伤害自己的身体，也许等到真正的有感觉的时候，也就晚了。再说了，现在的工作这么多，干嘛要让自己心惊胆战的，宁愿一个月少挣点，即使真的不会被辐射，也不要让自己去冒那个险，万一呢？
　　最后还有一点就是工作环境导致的，谁不想找一份环境好的工作，至少在心理上都是一种享受和舒服，长时间在环境好的条件下和环境差的条件下所带来的感觉和感受直接是天壤之别，而且现在基本上都是90后的天下，在工作的选择上会比较的严格一点，这也是情有可原的事情，所以说从这一角度来看，也是说的过去的。
　　工作，就是双向选择的东西，打工的愿意干，用工的愿意用，只有这样才能达成协议，如果说只是单方面的选择，是很难会有满意的结果的。
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　　这个问题最好回答。夲人就是委派驻电子厂的代表，为什么招二难？其一，底薪少，控制加班。其二，年轻人吃不了亏，玩手机过头，以致于作业时分神，造成不良产品。其三，站式作业也不太适应年轻人，年纪大的视力差，所以走一批来一批。公司对待员工是抱着又要马儿跑得好，又要马儿不吃草。所以招工难。
　　1、大环境是人口红利走到尽头，愿意去工厂干活的年轻人真的变少了，中国的计划生育国策使得不管是城市还是农村，一个家庭都只有一个孩子，从绝对数量上说，适龄的年轻工人总数变少了。
　　2、中环境是职业选择的增多，以往农村孩子要跳出农门，除了考学、当兵，就是出来打工。打工最集中的渠道就是到工厂做工人，珠三角、长三角的中国制造业的基石就是受过义务教育的年轻人。而现在，年轻人除了当工人，还要送外卖、送快递、跑滴滴，中国网购和移动互联网平台的崛起，与快递小哥、网约司机的辛劳是分不开的。既然有渠道能够挣得更多、享受到更多自由，何必去电子厂做一名流水线上的工人呢，相比较流水线工作的枯燥，跑快递和外卖要自由得多。
　　3、小环境是制造业的利润比较薄，在工厂收入不高工作时间长工作强度大。哪怕是富士康这样500强的制造企业，加班加点也属平常，军事化的管理、流水线上枯燥工作，并不令人向往。同时城市的生活成本较高，90年代一对工厂夫妻租房打工攒几年钱就可以回乡盖房置业，而现在的工厂青年吃穿用度和城市青年其实差别不大，工资收入往往只够自己的生活成本，久而久之，大家对于工厂工作的兴趣也变小了。
　　对此问题你有什么不同的见解呢？
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　　现在进工厂打工的人越来越少，有诸多方面的原因造成的：
　　随着社会的发展，时代的进步，近些年新兴行业越来越多，比如服务行业中的外卖，同城跑腿，快递。还有当前比较火的自媒体行业，主播业，微商等。
　　做一名普工进入工厂，每天对着流水线，三点一线一成不变的生活节奏。拿着微薄的底薪，拼命加班到深夜，月薪5000左右。枯燥，乏味，死板，没有晋升平台等一系列的负面。
　　对比新兴的行业完全填充了这些负面，自由，多劳多得，得到别人的肯定，自己有多大能力就能达到什么样的高度。在家一步手机就可以赚钱，有更多的时间陪在家人身边。
　　人们对生活更好物质的追求，做一名普工已经不能够实现。天高任鸟飞，有一大部分人都坐着新兴行业的顺风车改变了自己的命运，还有一大部人正在努力上车。很多工薪阶层已经当家做主实现财富自由。
　　对比工厂上班，还有一部分人愿意去挑战自己去做销售跑业务，靠能力拿钱，靠能力晋升，实现自己的价值。
　　所以现在大家也可以看到工厂里已经很少看到年轻人的身影，招工年龄已经放宽到50多岁，而年龄大的身体更不能适应工厂的生活节奏，导致现在工厂招人难，留人难。