从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值得吗？

　　我来给你先讲一个真实的故事，我一朋小小，不到三十岁，目前的薪资月收入三四万左右，然而，一年前的她薪资待遇也不过仅仅过完。
　　为什么有这么高的待遇差，最直接的影响因素就是跳槽所致。朋友原来在一家公司做销售，由于业绩突出，名声在外，被一家集团公司的内部人员发现，便以月薪两万将其挖了过去，不到两个月，收入便涨到了三万左右，令她收入高涨的最最直接原因就是她的个人业绩确实不错。
　　也就是说，想要拿高薪并不难，不管什么行业，只要你有本事有能力，就完全有逆袭的机会。
　　回到问题上来，从国企六千工资跳槽到阿里四万二的工资，值不值得？
　　当然值得，不过前提是你真要有这种跳槽的机会，如果只看幻想那么肯定是不切实际的。
　　为什么值得？先从待遇上来讲，两者差别就很大，国企月薪六千，加上每个月社保以及其它，最多也就八千左右，也就是说月收入才八千。而在阿里月收入四万二，只需要做两个月，就能抵得上国企一年的收入，在阿里工作一年的收入，也就能抵得上国企六年的收入，这可是一笔很划算的买卖。
　　可能有朋友会说，国企相对安定与安稳，是么？如果换作是以前，肯定是所谓的铁饭碗，可以一直做到退休，但换作现在则恰恰相反，由于人才众多，竞争压力太大，如果你不上进，没有本事，即便是国企工作，随时也可能面临着淘汰的地步。
　　阿里虽然稳定性不大，但收入高，只要你努力，做出成绩，同样上升空间也相对大。
　　从发展前途来讲，阿里肯定要比国企的发展前途大，国企再怎么说对员工要求也不会太高，也就是说作为普通员工与管理人员来讲，所承受的压力并不是太大。但阿里就不同，我曾经听一位从阿里出来的朋友说过，阿里一不小心就会被淘汰出局，竞争很大，因此想要不被淘汰，最好的方式就是上进努力，超越别人，一定不能落后，不然就一定会被淘汰。在这样的公司工作，成长一定会很快。
　　有利有弊，两者相比，建议选择后者。
　　从国企6000跳到阿里42000的工资，工资翻了七倍，可以说是鲤鱼跃龙门，走上了职场的逆袭之路。
　　1、国企工资6000元，说明你是管理层。
　　国企工资6000元，加上五险一金以及各种福利待遇补贴补助，综合工资应该在10000左右。
　　就目前中国的就业市场来说，你这份工作还是非常具有竞争力，毕竟大家都知道国企本身的隐形福利待遇比较好。
　　2、跳槽到阿里42000的工资，稳定性虽不及国企，但收入高的同时，工作节奏以及工作压力是其他互联网企业所不能比的，996都是常态。
　　单从待遇来讲，阿里的福利待遇和各种补贴也是中国所有的企业当中非常具有竞争力的，但人才的换代速度是非常之快的。
　　阿里的发展很稳定，但如果你的能力不与时俱进，还是会被淘汰的。
　　3、从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值得吗？我认为值得
　　单从工资来对比，国企工资6000元，阿里42000的工资，不仅仅以月薪来计算，而是按全年你的整体收入来比较，两家的福利待遇都不错，结果可想而知。
　　如果是我，我会选择阿里。趁年轻的时候，离开国企，出去尝试一些新的机会，有什么可担心的呢？
　　不要跟我说国企稳定，40岁以后国企的优势就会很明显的体现出来这些话，你要知道，在职场没有稳定的工作，只有稳定的能力，工作更多是要学会赚能力。
　　国企稳定，待遇尚可，但是这些都不属于你，国企本来晋升和升职就比较慢，你没有能力，一辈子也只能是一个小职员，这是公司经营好的情况下。
　　如果经营不善，你敢保证你不被裁员，不被淘汰吗？
　　4、从国企六千工资跳到阿里四万二工资，这薪水足够说明了题主的价值，是国企的7倍，工资的多少是用你的能力换来的。
　　也很好的说明，题主的能力非常强，你是具有特殊才能的人，阿里给出的工资就是你能力的直接体现。
　　总之，孰好孰坏一清二楚，我建议选择后者。
　　国企or阿里，该怎么选择？
　　1、从稳定性上看国企的工作肯定是优于阿里的工作。
　　国企稳定，但是如果你在国企里做的也是一般职员，可以说基本没有什么上升空间，你想更上一个台阶，那是很难的。
　　再者，你只是一个小职员，如果得不到升职，你的收入和待遇是基本不会有变化的，人一旦在一个稳定的地方熬的时间越长，越没有上升空间，你就越没有斗志。
　　如果你不上进，没有本事，即便是国企工作，随时也可能面临着淘汰的地步。
　　2、从待遇上看国企6000和阿里4。2万的工资差异比较大，阿里优于国企。
　　我们可以简单的算一笔账。
　　如果个人或家庭的每个月的开支为4000元，有的还不止这个数，那么月薪6000元，每年只能存24000元。
　　但是月薪42000元，每年可以存456000元。一年下来的差距这是有多大？这里还没有算投资、利息方面取得的收入。
　　如果连续若干年的话，那么差距就不是一丁半点了，这可是一笔很划算的买卖啊。
　　3、从发展前途来讲，阿里肯定要比国企的发展前途大，这是必须的，稍不留神很可能就被淘汰。
　　在阿里4。2万元的底薪是p7的技术序列，对应的岗位是技术专家，管理层是M2层级。高高回报意味着高风险，42000的月薪，工作强度、工作量、单位时间工作饱和度、效率、时长等等一般都会远超国企。
　　在这样的公司工作，你会被逼着成长，你的能力提升一定会很快，工作一年可能抵得上你在国企三年的成长，甚至还不止。
　　4、基于你的实际情况来选择，比如性格
　　如果你是一个喜欢稳定的人，只想过好当下的生活，那你可以考虑继续留在国企，这也是一个不错的选择。
　　在国企韬光养晦，假以时日总是会有你发光发亮的地方，也是有可能把自己的能力放到极致的。
　　如果你是一个不安于现状，勇于挑战的性格，并且也希望借助这个机会来把自己的能力和价值变现，那选择去阿里，我想会更适合你。总结
　　人往高处走，跳槽肯定是从低处往高处跳，从低薪资跳到高薪资，从低级管理职位跳到高级管理职位，总之，从国企六千工资跳到阿里四万二工资，值不值得？
　　这的根据你的实际情况来说，每个人的情况和能力是不一样的，多问问自己，多看看实际情况在选择吧。
　　说到这里，我是觉得去阿里是非常非常不错的选择。欢迎关注陆兴荣频道职场路上，与你一起成长。
　　先给题主分享一个真实案例，对你也许会有启发。
　　我的高中同学小冉，大学毕业之后，进入到一家市级事业单位，十多年前每月工资也就2000左右。
　　工作了四五年之后，他终于选择了辞职，进入到一家私企工作，当时给他的薪资待遇较高，每月有8000左右。这在当时确实挺让人心动，毕竟一月工资收入差不多抵事业单位5个月。
　　大概工作了大一年之后，他便又选择了辞职。主要是公司的管理太严苛了，每天都加班工作，而且老板性格火爆，经常说话也不给人留面子，让他实在难以忍受便辞了职。
　　此时，他才真的理解这个8000工资，并不是那么容易拿。于是他便萌生了自主创业，先后搞过运输队，做过养殖业，开过火锅店，建过冻库公司。最终背负了一身债务，妻子也和他离了婚。
　　无奈之下，他便又到广东打工，最近才听一个朋友说，他去一了家教育机构做老师，每月有1万多元收入。这就告诉我们：如果只看表面现象，而不深入了解选择对象的具体情况，很可能会后悔自己当初的决定。
　　现在回到题主的这个问题上来，究竟该怎么选择呢？1、题主现在的年龄如何？
　　我们都知道阿里是属于互联网企业，对于这个行业来说，人才的换代速度是非常之快的。如果题主没有比较强大的个人实力与综合素质，那么一旦过了35岁之后，便很容易受到裁员的风险和威胁。
　　题主现在的年龄问题，将是一个思考的关键。如果题主比较年轻，那么还有很好的机会，辞职去阿里也是很不错的选择。
　　如果题主现在的年龄比较大了，或者已经是30岁了，此时题主选择辞掉国企工作去阿里，这对于题主来说，其实是一件风险性很高的事情。
　　极有可能题主到阿里去工作四五年之后，便随时有可能受到裁员。一旦被裁员之后，要想再一次找到新的工作，其实是一件很不容易的事情。
　　那今后的生活自己究竟该怎么办呢？这是题主需要慎重考虑的地方。2、阿里工作的强度与管理，题主是否能够适应。
　　这个私营企业的管理往往跟国企的管理差别是非常之大的。无论是工作强度还是管理制度的执行，它们很多时候并不是处在同一个层级之上的。
　　有可能题主在国企里养成的这种工作习惯，根本就适应不了阿里企业的这种工作强度与节奏。这对于题主来说简直是一件要命的事情。
　　很多从国企辞职去了私企的人，最终离职的原因都是因为无法适应私企高强度的工作，严苛的制度管理。
　　如果题主辞职去往阿里，最终水土不服而不得不离开阿里的时候，这对题主来说将是一笔巨大的损失。
　　所以题主在考虑辞职的时候，必须要将这一个问题思考清楚明白。否则当你辞职以后，才发现自己适应不了，那就悔之晚矣。3、理性分析月薪42，000工作，背后所需要题主具备的条件和付出的东西。
　　对于阿里来说，给题主每月42，000的月薪，除了要具备岗位所要求的工作能力与综合素质之外，可能更多的是需要题主经常性的加班工作。
　　毕竟企业给你42，000的月薪，那么你的创造的价值肯定是会远远超过，在这一点上是毫无疑问的。不然没有哪个老板会傻到钱多没有地方用，而来对你进行扶贫帮助。
　　客观的说，这需要题主具备较好的身体条件。对互联网企业来说，加班是常有的事情。很多时候，为了某个项目进度，可能会长时间的加班。
　　除此之外，对于互联网企业人才的成长要求也是比较高的。如果无法让自己紧跟新知识，不断的成长和提升自我，那么题主在企业当中工作的时间也会大大缩短。也许就是那么三五年的工作时间，然后并有可能被企业裁员。所以必须要有很强的自我迭代和更新的能力。所以只有当题主把这三个问题想清楚之后，你自然就会明白自己的选择。旁人还真无法给你一个去还是不去的明确回答。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
　　以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
　　值不值得去，要考虑的因素也很多。以我一个同学为例：
　　我一个同学成绩好，毕业之后就进了某国企工作，我们羡慕到垂涎。工资她没多透露，但是，福利还是挺好的。关键是，只要不出错，也没有人能辞退你。所以，稳稳妥妥的铁饭碗。但是，在2年前的同学聚会上，却听说她辞掉了国企的工作，跳槽到房地产卖楼去了。
　　我们都非常惊讶。为什么要这样做？
　　她解释到：
　　国企是很好的单位，但是，容易出现养懒人的现象，每天浑浑噩噩，很消耗日子。有一句很流行的话是这样说的：别在20岁的时候做80岁能做的事。如今我青春活力，不想呆在国企去养老，所以想跳出来去做房地产销售，至少能锻炼我的口才、人脉社交、销售技巧，这些能力都是毕生受用的。
　　于是，她真的跳了出来做房地产销售去了。
　　在上两年，房地产在我们这边很火爆，常常开盘即售罄。最近，我们同学聚会又联系上了，这个女同学变了，变得自信大方得体，从她的谈吐中也能看得出她的历练。听她说，如果接手到优质的楼盘，一个月收入4、5万是正常的，最差的一个月也有1。2万收入吧。
　　那么，我问她，跳出国企，你还会后悔吗？
　　她是这样说的：
　　不后悔啊，我毕业就进去国企，父母想着我能拿着铁饭碗，干一辈子，但是，我发现自己的成长缓慢，稳定就真的是好吗？反而，我更想在拼搏的阶段来证明自己的价值和实力。所以我不后悔，现在挺好的，我即使做不了房地产销售，但我也能做其他领域的销售，一样能生存，因为它已经成为了我的技能，毕生受用。
　　我的同学她是待在舒适区里不久就跳出来了，所以不会存在无法适应，容易矫情等情况。因此，我会建议题主，你要考虑一下自己的实际情况。不妨问问自己这几个问题：
　　1、工作强度的不同，能不能适应？
　　2、人际关系改变，能不能接受？
　　3、体制外被淘汰了，你还能找到其他后路吗？
　　多问问自己，多看看实际情况，做出决定是不难的。
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　　如鱼观点：我认为题主的这个问题有点不现实，一般来说晋升都是一个阶梯性的变化，一步登天的事太少，有点不切实际。国企的6000的工资跳槽到阿里四万二的公司，工资是原来工资的7倍！有点过于夸张了，一个普通的国企职员如果不是超强的能力、突出的优势下，阿里会以四万二的高薪聘请？这里我们讨论的就不是国企员工福利待遇好，工作稳定，与阿里虽然工资高，平时间996的工作制，工作压力相做对比了，而是关注这个问题的真实性，是否真的存在这样的跳槽案例？
　　除非题主有关系，要不就是遇到了一个天大的机会，但是这个实现这个机会付出的成本也是巨大的！
　　众所周知阿里的待遇是很好的，但是好也会有一个度，不同岗位、不同的工作性质，不同的工作地点，这当中的待遇也是天壤之别。例如行政岗位与编程人员的工资就不可能实现实现对等，一线城市与三线城市的薪水标准也不同，所以题主提出的这个问题如果是真实情况，那么肯定更多的人会选择去阿里上班。但是月薪四万二，肯定都是在大城市，那么大城市的房价、物价、教育、医疗费用都是很高的，那么国企6000的工资，如果是在小城市里，那么自然舒服许多。这样一想，再去比较，如鱼提出一下几个思考。
　　1、题主现在的工作是在那个地区，房价如何，现阶段是否已在工作地购房？是否已经有家庭？
　　如果题主所工作的区域已经有稳定的家庭、现阶段居住也比较稳定，而阿里的工作相对来说工作地远，得长期离家，我认为题主如果想照顾家庭可以选择不去，因为去了的话，工作压力也大，也得面临家庭的分离。如果题主现在孑然一身，那么肯定选择阿里4万2的工作啊！因为一个人无牵无挂，也没有任何负担，况且工作这么高，为啥不去呢？
　　2、题主如果现在就在大城市的国企上班，无论购房与否，婚配与否，那么肯定选择跳槽了啊，大城市的消费水平又高，房价又高，阿里的薪水这么高，肯定能解决生活上的很多问题，国企的机制比较死板，晋升相对来说比较困难，而如果抓住阿里的这次机会，那么以后晋升起来也是很快的。总结
　　暂时忽略这个问题的真实性，我认为还是可以去阿里奋斗一次，毕竟人生在世，遇到一些机会不容易，得好好抓住！以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！我是闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步，喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。
　　首先你今年多大了如果是35岁左右建议你还是老老实实留在国企！！！如果只是刚毕业不久的25岁左右当然是阿里了！！！这都是建立在你能胜任阿里这份工作的前提下！！
　　其次！！虽然阿里给你开出了7倍的工资！！但是这个工资可不是好拿的！！付出的辛苦不是国企所比的！如果干不好轻则降薪重则辞退！！私企是绝不手软的！！
　　最后你的生活环境是否需要更高的收入！！如果你只是生活在45线城市一家人的收入足以过上好日子了那跳槽的意义也不大！！如果经济压力大不妨多赚点钱！！
　　最重要的是要审视自己是不是有能力拿阿里的那份工资待遇！！！毕竟身边有朋友出去干不了多久被私企放鸽子的也有不少！！
　　这主要得看你的性格，和你的人生愿景。
　　如果，你是想轰轰烈烈干一番事情，那么，就请去阿里。
　　阿里是民企，不会论资排辈的，只看能力。
　　如果，不追求生活安逸，社会地位高，那就留在国企。
　　虽然，工资才六千，可是隐形的福利待遇很高的。
　　而且国企一旦做的久了，进入了领导阶层，年薪都是五十万以上，好有很多人脉资源上的优势。
　　我觉得这不是值不值得的问题，而是不可能发生的事情。
　　国企工资是低，但没有低到一个6000元工资的人，跳槽到阿里就能拿42000元工资，虽然阿里确实工资高，但在阿里工作可不是吃闲饭的，能拿42000元工资的人，就得拿出相对应的价值出来，可不是过去吃盒饭的。
　　无论是在哪个城市，一个月薪6000元的国企职工，最多就是一个普通的员工，根本混不到中层及以上的位置，这样一个普通的基层员工，学历各方面肯定都比较出色，因为在国企没有一定的学历是很难进的，但是在工作经验、工作投入程度上肯定是欠缺的，至少国企稳定的工作性质就造就了他们可能很难适应阿里这种以加班和乐于奉献为核心的企业文化。
　　所以这样一个基层员工想要进入阿里工作本身就是件很难的事情，而且还是进阿里这种42000元的高薪岗位，我认为有点天方夜谭的感觉。
　　当然了，如果这事确实是真的，我会毫不犹豫坚定地认为这事很值得，毕竟6000到42000是7倍的差距，就算国企福利好工作清闲业余时间多，而在阿里加班多压力大，但42000元也足够弥补这种遗憾。
　　而其实阿里还是一个很靠谱的以人为本的公司，除了忙和压力，好像也没什么别的毛病。而且能在阿里工作是一件骄傲的事情，也是自己未来职业生涯上值得吹嘘的资本，能为马云的事业版图做那么一点自己小小的贡献，同时还能为自己带来高收入，这难道不具备强大的诱惑力吗？
　　至少，我是很乐意的，我相信你也会吧。如果对你有帮助，欢迎点赞、转发支持；了解更多人力资源、职场信息和社保知识，欢迎关注本号，也可以直接私信沟通。
　　首先肯定的说，从国企六千工资跳到阿里拿四万二的工资，是值得的。
　　国企稳定、安逸、劳动强度低，讲究做人，而不那么讲究做事，能升迁到什么位置，几年下来差不多也就知道了。简单讲就是，适合养老，适合没有太大追求的人。
　　阿里巴巴是国内顶尖企业之一，只要能获得岗位，就是对自身能力的最大认可。换个环境，体验不一样的人生，必然有不同的收获。
　　之所以讲值得，我们可以从几个方面谈：
　　1、收入上来看，工资收入起码是国企的六倍
　　国企月薪六千，属于非常普通的工资水平，即便四险一金高一点，在一二线城市也不过是维持基本生活，一年下来两万元都攒不下，单位不分房的话，买房是很困难的。
　　阿里巴巴月收入4。2万，加上年终奖，一年轻松超过50万。只要节约一点，一年攒下30万元也是有可能的。收入上也许是6倍的差别，存钱上则是十几倍的差别，这一点要格外注意。
　　2、接触到的人不同，能力提升不同
　　在国企先讲做人再讲做事，很适合锻炼情商和为人处世的能力，对于专业能力的提升并没有太大帮助。如果想就这样一天天混日子养老也就算了，如果还有更高的追求，国企并不是好的选择。
　　优秀的企业，必然汇聚优秀的人才，做不同的项目，接触最前沿的科技，一定能带来视野的开拓，技术能力的提升。
　　3、十年后的发展前途不同
　　国企工作，除非善于钻营，努力走政途，或者掌控一些权力，否则发展会受到很多制约，毕竟上级并不一定懂业务。
　　时代在改变，跟不上潮流，慢慢就会失去拼搏的精神，所掌握的技能也会落伍。
　　选择一家优秀的企业，每天忙忙碌碌，专业技能会快速提升，十年后不管是继续在职场发展，还是走出来创业，都将有更多的选择。
　　当然了，阿里巴巴一定工作会更加辛苦，996很正常，还要承受更大的压力，但是与所得相比，这一切都是值得的。
　　跳槽看起来很划算。
　　从国企6000元工资跳槽到阿里42，000元的工资，哪个合算一目了然。
　　除非国企每年还有几十万的分红或者奖金，否则光看阿里的待遇（年薪50万）就远远胜于国企工资待遇了。
　　年薪50万元，需要缴纳90000元左右的个人所得税，实际月入34000元左右。差不多是国企每月6000元工资的6倍。
　　两个月顶干一年的，对于追求高工资的年轻人来说，当然是非常划算。阿里巴巴在各大民营企业中属于最优质的企业之一了，也有很好的发展前途，跳过去肯定不亏。
　　国企也是有一定的优点，不要忘记。
　　国企的一大优势是合法。绝大多数国企都是践行劳动保障法律法规的典范。每日八小时工作制，一周五天工作制，都是率先在国企和机关事业单位实现的。下一步国家甚至有可能推动两天半的小长假，预计只要有明确文件落实。国企也会率先得到实施。
　　除此之外，带薪年休假、事假、产假、病假、探亲假、婚丧嫁等等，在国有企业都可以依法依规落实的。即使是阿里巴巴，前些日子马云还说过，能够在阿里做996是一种幸福。也就是说，阿里的文化依然是996文化。毕竟职工自愿加班是不需要付加班费，也不违反劳动法律法规的。
　　工资待遇高，额外的精神压力和付出是非常重的，这一点一定要做好心理准备。
　　另一项需要准备的，就是失业的可能。民营企业不会相信眼泪，特别是高科技企业考核非常严，如果是绩效不达标，该解除就会立即解除，不会给你讲奉献。程序员之类的岗位，如果超过35岁还升不上去，基本上就会进入淘汰范围了。想在阿里干到60岁，似乎很难。呵呵，马云都是55岁就退休的。
　　所以，如果是想趁年轻搏一把，肯定是没有问题的。如果是家庭条件优越不缺钱，又想在阿里当成一个长期发展的职业，还不如在国企蹲着呢。