在单位，这三种人提拔比较快，有你吗？我们要想在单位里面有所作为，符合老板的口味是你必须要做到的，一般情况下老板最喜欢提拔下面这三种人，每一种具备这种特质的人都有自己独特的魅力和特点，也让自己的特点和魅力充分的表现出来从你的办公室，就能看出你的层次我们在单位里面有时候总是有一些虚无缥缈的东西存在，其实要想看到你这个人在哪个层次，只需要到你办公室里走一圈，就知道你现在在哪个层级上混世，而且这种判断的方法是很准确的。1工作和生活培养高价值人脉的五个技巧，学会了，你的人脉越来越广我们天天讲人脉关系，天天讲人际关系，大部分情况下你的人脉也好，人际关系也好，都是虚伪的，都是没有太多价值的，如何培养高价值的人脉呢，教给大家几个重要的方法，掌握了之后，你的人脉价值焦虑症是不是属于自寻烦恼？哎，孩子重庆出生，户口在重庆，满月我们就到湖南邵阳生活，我老公的地方，因为婆婆的要求他买了房子，然后我们就顺其自然居住在邵阳，中间的经历真的不能用言语表达，盼星星盼月亮孩子九月份要领导笼络下属的五个阳谋，谁不服谁吃亏作为一个管理者，一定要把下属给笼络好，要把自己的下属给管控好，只有这样才能够让整个团队处于可控状态，一般情况下没有必要玩太多阴的，只需要下面5个阳谋，就能够把大局控制的很好。1利用人到中年还一事无成，必须坚守五个原则，才能重回巅峰如果你的年龄已经四十几岁了，依然是在事业上没有时间突破，日子过得依然和之前没有太大的区别，说明你混得非常平庸，和一般这种情况下必须坚持下面这几种原则，才能够实现人生事业上的实质性突人到中年的六不要，做一个实实在在有智慧的人人到了终点之后，有一些事情该抛弃的就要抛弃，不能够死，抓着不放，尤其是下面这6条，如果能做到才是一个智慧的人，否则的话你就会继续平庸下去。1大喜大悲保持淡定不要轻易的暴露自己真实的人到中年，三帮三不帮，三合三不合人到了中年这样一个非常敏感特殊又承担着巨大压力的年龄阶段，必须有自己非常明晰的主见，才能够改变自己事业上的被动和不安全的状态，来说下面这些事一定是中年人必须要规避和忌讳的。一三帮三当领导的四大平衡术，少一个，你都吃亏要想当好领导，必须掌握一些平衡的技术，不能够让整个团队在失衡的状态下运转，那样的情况下整个局面是不可控的，记住要想让局面可控，团队稳定，执行力增强，下面4个平衡术，当管理者的必须要负债累累时，打死都别指望这三个人，否则你会更惨当我们遇到前所未有的困难的时候，总是指望着别人能够来拉自己一把，所以很多人在这种情况下是委屈自己的，是通过降低自己的人格去求人的，最后求来求去，发现，求谁都不好使，尤其是在这种情况人到中年，三不心疼，三不混乱，才能飞黄腾达人到了中年之后，有一些事必须想明白，不能够再心疼这心疼那的，一会心疼钱，一会心疼人，想一想有谁心疼你呢？对于下面这些事一定要谨慎再谨慎，注意再注意不要再大意了，如果继续大意的话，你