巴菲特贝佐斯什么是最好的教育？一做你自己股神巴菲特最感激父亲的一点，是年少时父亲总是无条件支持巴菲特自己想做的事。他没有把他的生活强加在我头上。而这一点，也成为了巴菲特教育孩子的信条做你自己，追求你自己的人生道这10个问题，每一位CEO要认真考虑陆奇在本文中系统性地分享了技术在企业发展过程中所起的作用及未来技术发展趋势和商业机会。作者陆奇（奇绩创坛创始人兼CEO一家企业如何系统化地加速发展？技术在这个体系中扮演什么样的角色任正非华为不搞培养制，我们没责任培养你华为大学的办学方针要从培养制转变为选拔制干部员工有偿学习，自我提高恭喜大家成为华为大学第一届自费大学生，我们要继续推行这种路线在公司内部，除了收学费，停产学习还要停薪教材也要卖高价惊人的五大强者法则一切都是自己的选择有人曾说每一个强大的人，都曾咬着牙度过一段没人帮忙没人支持没人嘘寒问暖的日子。过去了，这就是你的成人礼，过不去，求饶了，这就是你的无底洞。人生海海，潮起潮落，很多人不是败给命运与他硅谷著名投资人如何不依靠运气变得富有？这篇文章来自于印度裔美国投资家NavalRavikant，他是硅谷著名的投资人，他的成功投资案例包括Twitter和Uber，同时他也是一名创业者，创办了著名的股权众筹平台Ange王兴别太把自己当回事美团是这几年最炙手可热的公司。王兴毕业于清华大学，一群清华毕业生究竟是如何折腾出市值1。8万亿港币的公司？这个问题，很多人从企业和市场的角度分析过，但都没有亲历者自述来得精彩动人。5年研究了177位百万富翁总结出10条富有的习惯值得学习他们从普通人转变成成功人士的原因之一，在于其富有的习惯。这个短语是托马斯科里生造的，他花了五年时间研究了177位自力更生的百万富翁的日常习惯。第一经常阅读富人更愿意学习，而非娱乐。史玉柱我的两次死里逃生，以及为什么总穿红衣服史玉柱在湖畔大学畅聊他的失败哲学。他讲起了那段刻骨铭心的经历，让同学们能更好地理解他的当下。本文是史玉柱最近一次在湖畔大学的课程内容，课上与同学们讨论了有关传承与突破的话题。史玉柱企业家反思管事者兴，管人者胜，管心者敢称王！（深度好文）每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人管事管心。当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是最专业的，那老板一定是这个企业的天花板首位女富豪张茵把不起眼的生意做到全国最大，身家达420亿在近几年来，随着人们的环保意识不断加强，对一些废旧物品进行重新利用已经形成一种趋势。由此诞生了废品回收领域，在我们的生活中，总是随处可以看到回收废品的人群。可能在很多人看来，废品回突然就老了（散文）岁月匆匆，时间无痕，还没觉得怎么过，甚至觉得自己刚刚才开始懂得了生活是什么，然而，一眨眼间，不知不觉，自己已经人到中年了。甚至，突然就老了如果不是在镜子里看到自己两鬓的白发丛生，如