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依能智慧校园课程教学平台聚焦教育教学质量提升

  课程教学直接关系着学校的教学质量,是学校发展的重中之重。学校诊改需要完善的制度,也需要信息化平台来支撑,做好日常过程的管理及原始数据的采集,用数据反馈问题,为改进提供方向!
  依能智慧校园课程教学平台包含备课管理、在线授课管理、试题管理、资源管理等多个方面,不仅让学校的管理更加规范,也极大地拓宽了课程教学空间,提升了教育教学水平,为质量提升提供数据支撑,全面推进诊改工作!
  问题
  ★ 教务处负责人如何掌控教师备课、教案提交情况?
  ★ 教务处负责人如何掌控教师布置、批改作业的次数及达标情况?
  ★ 班主任如何掌控班级学生上课迟到、早退、缺席等情况?
  ……
  借助信息化的课程教学平台,将问题环节合理预警监测,让数据说话,以达到发现问题、分析问题、解决问题,实现自我改善循环,最终达到提高人才培养质量的目标。备课管理
  依能智慧校园课程教学管理的在线课堂支持任课老师将教案通过平台进行提交,如有未按时提交教案的老师,平台自动推送预警信息进行催交提醒。
  既方便教案负责人检查提交情况和历史教案的数据查询,也方便任课老师教学的时候与教案进行关联上课。
  从而把教师、教学督导人员从机械、重复性的工作中解放出来;交给软件实现,提高整个学校的工作效率,让教师去做有创造性的劳动工作。
  图-教案提交情况监测课堂考勤
  课堂考勤一方面是为了检测学生的到勤率,对学生的德育进行监测;另一方面也是为了防范不安全事故发生,及时通知到班主任进行跟进处理。
  依能智慧校园课程教学平台的课堂考勤支持电脑、手机app随时随地对学生进行考勤,学校配备高清摄像头实现人脸识别考勤,再配合手机app自动识别请假学生,考勤异常的学生可以通过平台预警提示传达给学生、班主任、学生处负责人。
  如果异常情况过多以及需要改进的地方,可以帮助班主任和任课教师及时做出调整、改进。
  图-依能智慧校园课程教学平台-课堂考勤
  图-依能智慧校园-信息化看板(考勤)在线授课管理
  认真布置、批改作业是教学六认真的重要环节之一,学校需要在制度中规定作业安排、作业批改、作业完成及检查的要求。PDCA,计划、执行、检查、总结,每个环节都必不可少。
  比如,可以规定不同课程的任课教师每学期安排作业次数不低于多少次,此时学校同样可借助软件平台来管理作业提交、批改,方便快捷地统计作业批改率和作业完成率等。对于没有达到要求的,依能智慧校园平台可通过个人门户、短信、邮件、微信、即时通讯工具Messenger等方式预警,加强课后质量管控。常态化的教学过程监控管理,让教学问题无处可逃。
  图-智慧校园平台作业流程
  图-依能智慧校园-个人门户预警消息试题管理
  随着学校规模的扩大,教学任务日益繁重,教师的工作量不断增加。传统的试题管理不利于保存、也不支持信息共享,阅卷的工作量也异常大且易出错,借助信息化平台管理试题、安排考试等成为大势所趋。
  信息化平台将学校所有老师的试题形成试题库,供老师随堂练习或者是期中期末考试使用,大大节约组卷阅卷的时间。
  依能智慧校园课程教学平台试题管理支持批量采集试题、分题型及难易程度等管理试题、分权限共享试题,让组卷变得简单高效;随堂测试、章节练习、课外作业等都支持一键自动批阅客观题、自动计算总分;结合试卷自动分析试题的采用率、正确率等。
  一方面反映了学生的学习情况,另一方面也引导老师思考自己的教学方式是否合适。依能试题库管理,让管理员直观掌控全校试题库建设资源,也让教学质量改进有了数据支撑!
  图-依能智慧校园平台课程教学系统-已录入试题总结
  运用国家提供的诊断点,结合制度要求,质量标准,以及学校日常运行过程中产生的数据,使用数据分析工具,对学校的课堂教学工作进行分析。
  以数据为依据,对每门课程的课前、课中、课后、学生学习情况进行分析比对,生成课堂教学质量主题报告、教师授课质量主题报告、资源质量主题报告等,查找课程教学相关工作中存在的不足,探索改进措施,进行诊改。
  图-课程教学质量分析报告
  课程教学平台是教务教学的重要组成部分,课程教学平台的数据预警、监控,是教学诊改的重要数据支撑。
  依能智慧校园课程教学平台为师生提供全面的备课、授课、试题管理功能和施教环境,将复杂的事情简单化、条理化,形成数据链条,生成质量报告,为学校教育教学提升助力,强化学校内涵建设,聚焦教育教学质量提升!
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如何让自律成为人生中的自然而然?在网上看到一段话自律没有那么的难以执行。主要是当事人认识得不够到位。就像很多人喜欢钱一样,他们都能做到分毫必争。看到此,我内心始轰隆隆。一段时间以来,我想减肥,减到现在,仍沉醉在明他七十五岁,日子过得潇洒自在,尽管他是农民工,没有退休工资养老的话题有些沉重,但人人都离不开它。我们每个人都会有老的一天,每个人都会考虑将来如何养老。在考虑还在进行中时,好多人就已身不由己进入养老大军。有人是幸运的,在晚年过着舒适的养老生西安解放路钟表业回眸现在的人很难想象,钟表修理行业曾经行风劲吹,异常火爆。大约二十多年前,仅解放路上的钟表修理店就有5家。这还不算解放大楼和民生大楼的钟表专柜。由北向南,依次是东七路口的第三钟表修理部看戏琐忆(一)我已经很久没有完整的看完一台戏了。真正的看戏应当在剧场里。老北京还有听戏之说,旨在一个听字。当然和那时候的舞台效果有关。应当承认,无论多么精心制作的戏剧影视作品都无法和舞台相比。只他提拔的人踩他,被他看重的儿媳得家产后要离去,因为什么?他曾是公司领导,退下后,他提拔的人带头踩他他说自己儿女都比不上儿媳的能力。可如今,他把所有家产放到儿媳名下后,儿媳要和他儿子离婚。他只能对已出嫁的当初曾被他冷落的被他看不上眼的女儿让我们都多点幽默感吧有幽默感的人比较讨人喜欢。起码我是这么认为。作家当中如韩石山,很幽默。我读他的文章常常会忍俊不禁。比如他在此事岂可对人言这本散文集的自序中调侃道作家出版社要给我出本散文集,篇目自己三个家庭情形迥异的养老模式,让我们明白将来自己应如何养老臣无祖母,无以至今日祖母无臣,无以终余年。祖孙两人,更相为命。李密这句话是说臣下我如果没有祖母,就没有今天的样子祖母如果没有我的照料,也无法度过她的余生。我们祖孙二人,互相依靠而维几种最易让媳妇吐槽的婆婆每天上班,空闲时间大家自然而然家长里短。最让媳妇们津津乐道的就是自家的婆婆。通过倾听,疏理,我发现这几种婆婆最不得人心,最易让媳妇吐槽。01爱唠叨的婆婆作为隔辈人,基本上大多媳妇都父母一生要送给孩子的礼物,你送了几件?礼仪之邦肯定少不了礼,没有天生的父母,也没有天生优秀的孩子,让小孩习惯优秀需要有几样礼物添砖加瓦1。感恩养儿方知父母恩,父母恩千丈,爱人及人,爱己及人,心怀感恩,善待善人,与爱温暖多病婆婆和爹爹,生活幸福因为他们老年生活具备这几个条件养老是人人都不得不重视的话题。说到养老,社会上相关各种情形,都牵扯着人们的心。是啊,我老了,将怎么办?如何才能保证自己有一个安康顺遂的晚年,这是各个年龄层的人都不得不思考的问题。年这位老人,为什么如此让人心疼爱自己的孩子,是人的本能,也是爱的常态。但如果爱里没有了自己,那这爱就是过的,它终将会让自己落泪。街坊中,有这样一位老人,大家说起他,常常不由得感叹和蹙眉。大家说,他真是一位至善的
高明领导不骂人不洗脑,管理下属就靠这10招高明领导不骂人不洗脑,管理下属就靠这10招1识人之眼学会发现员工身上的闪光点,看人长处,知人短处,知人善用。2助人之心锦上添花不如雪中送炭,在他人遇到困难时,主动伸出援助之手助其脱老板只看结果,不看你多努力老板只看结果,不看你多努力济南猎头看到了,职场上很多人会觉得很苦恼,虽然老板觉得你很努力,但是实际工作中,却觉得力不从心。很多时候,他们觉得工作无从下手,或者做不到结果。有时候加班找工作,待遇发展前景究竟哪个更重要?找工作,待遇发展前景究竟哪个更重要?当我们选择工作时,我们经常会考虑工资待遇,工作前景,是否喜欢工作,能否在离家近的地方工作等等,每次选择越多,我们就会感到困惑。工作的目的还是为了老实人,为什么我劝你不要过于勤奋老实人,为什么我劝你不要过于勤奋从古至今,勤奋和努力这两个品行为世人所称赞,对当下压力巨大的职场人士来说,当然也是至理名言。但吕氏春秋亦提到物极必反,凡事应有个度,过于勤奋多会引起职场上击垮你的不是压力而是如何解压职场上击垮你的不是压力而是如何解压伴随着快速的工作和生活节奏,人们面对的压力越来越大,不顺心的烦恼也变得越来越多。如买房突发疫情甚至是感情困扰等等。处于复杂的社会生态环境中的人,压跨部门协作如何实现轻松高效跨部门协作如何实现轻松高效济南猎头要问了,不知大家有没有遇到过一个项目,需要产品运营测试技术销售等多个部门配合完成?合作好,即齐心协力把事情做好,并且成功地建立了双方部门的友谊合作毁掉一个公司的,不是懒惰的员工,而是有能力的员工毁掉一个公司的,不是懒惰的员工,而是有能力的员工老人们常说一颗老鼠屎坏了一锅粥。不管是工作还是生活中,一旦出现问题,产生不好的影响,我们第一时间都会埋怨身边那些不思进取的后进份子。我们要学会扔掉借口让工作更明朗我们要学会扔掉借口让工作更明朗济南猎头觉得,在这个世界上,没有不需要承担责任的工作。无论你在哪个岗位,你都需要对自己和企业负责。不要总是用各种借口偷懒,这是弱者的表现。领导不会因为让领导重用,同事佩服的员工,4个特征少不了,赶紧学让领导重用,同事佩服的员工,4个特征少不了,赶紧学职场上要做一个让领导器重,又让身边的同事都能够由衷地佩服的职场人,到底应该具备哪些特征?以下的4个方面一个方面都少不了,赶紧学起来什么是职场管理?牢记工作场所管理技巧什么是职场管理?牢记工作场所管理技巧工作场所的每个人都是管理活动的参与者。一个级别的经理是相对于上级被管理的人,被管理的人相对于他的下属成为经理。工作场所操作的过程。它是管理者与被企业为什么要通过猎头公司招聘人才企业为什么要通过猎头公司招聘人才大型企业都是有人事部门的,并且这一部门的人也都是兢兢业业的为企业延揽人才,虽然也经常参加人才招聘会或者是通过媒体刊登广告,收到的简历也并不少,但是真