有一些企业家觉得现在做事业好难、好难。为什么呢？
　　人才留不住，好不容易培养了一班人，他有本事了，翅膀长硬了就飞了，跳槽了。或者给其他公司挖去了，给人家撬走了，我又要重新开始培养，好烦恼，好痛苦。觉得做事真的好难，人才留不住，尤其是有能力的员工流动性很大。
　　怎么办呢？我们讲一个好浅显的例子，我们都看过《西游记》，《西游记》中的取经团队虽然历尽了种种磨难，所谓九九八十一难，但是他的团队很稳定，没有哪个中途跑掉，是不是？遇到困难都会想尽办法再走到一起，再出发。 为什么他们的团队这么稳定呢？因为他们信念一致。
　　我们前面说，说通及心通，如日处虚空。说通是义理上你通达，心通是心行上你能体认。那么这个义理上通达，经教上的智慧你要转化为自己心行上的价值观、信念和思维提升的能力、智慧的能力，这样用功夫的时候才有力量，才不会被迷。所以信念、价值观、能力都很重要。
　　 　 对于潜意识起决定影响的有三件：价值观、信念、能力。 做事情的动力是什么？你为什么要去做事？因为你有一个价值观，有一个目的，你的价值观是赚钱，你的价值观是自我实现，价值观是做事的动力，信念是做事的方向。
　　 我们解码人性，取经团队之中每一个成员，他们的价值观是不同的，他们追求的东西是不一样的。 比如说，唐僧的需求是普度众生，这是他的价值观；孙悟空的需求是荣誉；猪八戒的需求是生理，所以动不动就要跑回高老庄去；沙僧的需求是安全感；白龙马的需求是团队归属感。
　　你看他们的价值观是不同的，价值观不同，不妨碍他们在一起一致前行，为什么？ 因为他们的信念是相同的，他们都相信通过取经可以实现他们的愿景，信念是是一致的，所以这个取经团队就很稳定。 虽然这只是一本小说，但是可以折射出人性，反映出人性。
　　 同样的，我们做事业，也是要看透人性，解码人性。 员工的价值观可以不一致：有些人来是为了赚钱，有些人来是为了成长，有些人来是为了学本领，有些人来是为了荣誉，有些人来是为了有归属感。 只要他们信念一致，只要他们都相信通过公司的平台就可以实现他们的梦想，你这个团队就会很稳定，就能够共度风雨，企业也就能够做大，这个就是应用智慧。

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