微课堂，坤哥散打聊新闻（38）言论是啥子？

　　走进2021，
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　　微课堂，坤哥散打聊新闻（38）
　　言论是啥子？
　　在新闻体裁的＂十八般兵器＂中，言论是非常重要的一种，被称为报纸的＂旗帜＂和＂灵魂＂。
　　言论写作水平的高低是考验一个记者、通讯员能力的高低；言论的水平也是一张报纸思想力和文化品位的体现，一张没有出色言论的报纸是一张没有品位的报纸。许多报纸都有固定的言论栏目，特别是近几年，时评风起，越来越多的报刊开辟了时评言论专栏。
　　一、企业报尤其需要言论
　　言论是报纸的灵魂，大报如此，小报亦然。然而，由于种种原因，一些企业报言论很少，质量有待提高。在企业深化改革、改制重组和企业出台重大举措前后，作为企业党委喉舌和企业文化重要阵地的企业报，如果言论跟不上，宣传会显得苍白无力，报纸的档次和质量也很难提高。
　　（一）、企业报离不开言论
　　报纸只有新闻而没有言论，从组成上说不够完整，从宣传上说缺乏力度，从责任上说有些失职。企业报是企业党委的机关报，是企业党委和行政的代言人，是反映职工心声的重要工具。如果在企业出台某些政策、发生某些重大事件时都只有报道而没有相应的言论配合，在一定程度上可以说企业报没有起到及时阐明政策、传达精神、表明观点、解疑释惑、引导舆论的作用，也就不能很好地为企业改革发展和生产经营工作提供有力的精神动力、思想保证和智力、能力支持。
　　大凡报纸，总少不了言论栏目。言论和消息、通讯、摄影一样，是新闻体裁的四大支柱之一，是并列关系。企业报在抓好企业改革发展、生产经营、思想政治工作等方方面面的报道的同时，要下大气力抓好言论的组织、写作与编辑工作，充分发挥言论的旗帜作用。
　　（二）、企业报言论的特点
　　相对于大型综合性报纸的言论，企业报言论有以下几个方面的特点：
　　１、 小，以小见大
　　企业报或者因为开版太小，或者因为出版周期的限制，言论写作上只能小巧精致，以小见大。这个＂小＂，可以是一物，托物起兴；可以是一件小事，由事论理；可以是一句话，说出＂话外音＂来；可以是一个地名，引出此地此景此情来；可以是一块牌匾，说出其蕴含的哲理；可以是一个举动，道出此举的意义或注意事项。＂以小见大＂要求作者着眼大局，视野宽阔，心中装着全局，善于发掘出平凡中的伟大来，善于拿一滴水去反射太阳的光芒。有人觉得，小言论篇幅短，说理没法充分。其实不然，企业报言论虽然只有几百字，但往往言之有据，言之成理。问题的关键在于作者事先要想清楚，抓要害，抓本质，尽量捡要紧的话讲，不仅要讲正确之理，说完整之理，而且要说具体之理，说有针对性之理。有理不在言多，有时两三句话，就能使人茅塞顿开，所谓画龙点睛是也。善于把最复杂的道理，用最简单的文字表达出来，而不是相反，这是言论写作的真功夫。
　　２、 新，以新取胜
　　依靠短短几百字说明一个道理，阐述一个观点，如果没有新鲜、新奇、新颖之处，一篇言论是怎么也打动不了人的。优秀的企业报言论，必定是别出心裁、以新取胜的佳作。
　　首先是立意出新。认识同样一件事情，即便是选题都是一样的，写作起来仍有深浅高下之分，个中原因，与思想深度大有关系。有的小言论，读罢如饮一杯醇酒，芬芳在口，余味无穷。有的小言论，读罢如喝一杯白开水，平淡无奇，索然寡味。可见关键在于这杯饮料里有没有思想的酵母。
　　其次是角度出新。所谓角度，就是指立论的落脚点和针对性。就像照相，上下左右，远近高低，相机取景框的移动、焦距的变化，所拍的画面效果就有很大不同。角度选取得当，是文章出新的又一必要前提。一般来说，小言论的角度以小些为好。＂窗含西岭千秋雪＂，窗有多大，但能把空间和时间的广阔与长远都包含进去。角度小了，选题方向易明确；角度小了，议论的焦点容易集中；角度小了，容易生发开去，见解独到；角度小了，可以及时回答读者最急于知道的问题。角度选小，思想也容易跟着出新，新颖就容易做到了。
　　其三是文采出新。把小言论比作＂三秋树＂和＂二月花＂，既表现它简练精干、标新立异，也表明它争奇斗艳，给人美的感受。许多小言论写得枯燥，除空洞无物外，就是缺乏文采。小言论要写得有文采，首先思想上要放得开，不要总板着面孔说话，总想我说你听，我打你痛，要学会含蓄，来点幽默；要信手拈来，说古道今；要举一反三，洞幽烛微。其次要下功夫学会拟题。标题是小言论画龙点睛时的点睛之笔。标题拟得好，文章就成功了一半。对标题的最明确的要求是准确、鲜明、生动，最高境界是＂引人入胜＂。做小言论标题，忌平铺直叙，应善于用疑问句，巧引成语和谚语，多些动词的修饰，多些比喻的手法，多从古诗词里觅些有生命的词句加以借用和套用等。小言论文字虽短，也是文章，就要遵循做文章的规律，讲究开头和结尾，讲究叙事的简要，表达的多样与灵活，说理的透彻与富感染力。总之，千方百计避免小言论的干巴，务求神采飞扬，让人过目不忘。
　　3、实，以实引人
　　企业报言论必须密切结合企业改革发展、生产经营、思想政治工作实际选择题目，下笔成文，如果脱离了企业实际，即使言论写得再好也只是一纸空文。结合企业实际，一是办好企业报的需要。企业报为企业而办，受企业职工关注，言论写作毫无疑问要紧紧围绕企业实际来统一确定思路，组织策划文章。二是深受读者欢迎，企业职工最关心发生在自己身边的事情，当然十分关注报纸言论对自己身边事情的议论。三是作者下笔容易，再大的道理总要有具体的事情依托了才好讲，再远的事情如果能跟身边的事情联系起来人们才关注，企业报言论只有密切结合企业实际，作者才能议论起来放得开、收得拢。
　　4、深，以深代全
　　企业报言论在议论时，不可能面面俱到，只能突出重点中的重点，抓住关键中的关键，把最要害的事情说深说透，用关键点上的深和高来弥补其它方面的不足。在有限的篇幅内求深，主要有四种方法：一是深掘法，即把报道本身所包含而读者往往难以悟出的某些根本性的思想意义揭示出来，给人以恍然大悟之感。二是延展法，即把一些耳熟能详的思想观点，从内涵和外延上加以拓展，给人以别具洞天之感。三是升华法，即依托事实＂跳出来＂，从个别上升到一般，给人以高屋建瓴之感。四是求异法，即寻找新的甚至完全相反的思维角度提出问题，给人以出奇制胜之感。当然，所有这些求新求深的方法，都离不开一个基本要求：针对性，即瞄准问题去讲，否则就是无病呻吟，故弄玄虚。
　　5、活，以活诱人
　　企业报言论要引人入胜，必须借助活泼风趣的语言来包装。准确、鲜明、生动，应当是企业报言论写作的语言追求。准确，力求词必己出，语必精当，无产生歧义之虞，无以偏概全之嫌，一字之改分量可掂，一句之得增减非易。鲜明，要做到赞成什么不吞吞吐吐，反对什么不含含糊糊，思想容量大而不晦涩难懂，语言表达明而不流于肤浅。生动，则要求有激情、有波澜、有文采，通俗、形象、幽默，一扫平板沉闷之弊，尽得生动活泼之妙。另外，在防止雕琢的前提下，不妨提炼一些警句。警句是言论语言的精英，凝聚着文章的精髓，展现了作者的才华，读后能让人回味良多，传之久远。
　　（三）、企业报言论应当注意和改进的几个问题
　　综观目前企业报的言论，程度不同地存在着一些这样那样的问题和不足。大致如下：一是大而空。所谓大，就是言论的论题大，架子大，块头大，口子大；所谓空，就是泛泛而论，言之无物，甚至照抄照搬有关文件和企业领导的讲话，将其演绎成文。这种文章看起来洋洋洒洒，其实没有什么新内容，更没有自己的思想亮点。企业报的言论千万不可贪大，大了我们是消化不了的。二是老套路。言论需要指导性，但这种指导性不能是居高临下的说教，不能是党和政府文件的简单诠释，更不能是党和政府文件的翻版，而应该是为企业职工引路、排忧解难的知心话、贴心话。它应该有很强的现实针对性，讲平实之理；它应该有自己的思想亮点，给人以新的启示，讲有用之理。这方面最难的是一些因为企业重大决策问题受命而做的企业报社论、评论员文章，报社人员想说深说透很难做到，照抄照搬企业文件中的话语又不可能，有些企业报这一类的言论往往是非驴非马，怎么看怎么别扭。三要注意言论的科学性。论点是言论的生命。立论不科学，文章写得再好，也不能评上好言论。现实生活中我们往往遇到这样的情况，为了强调一个道理而否定另一个道理，为了宣传一个人物而否定从前的人物，为了推崇一种形式而否定另一种形式，这样的事情在企业言论中经常发生。这就要求我们在撰写企业报言论上要认真推敲，反复琢磨，因为言论代表报纸的声音，一定要使之更科学、更缜密、更周全。这三个方面的问题，提醒我们在撰写企业报言论的时候，应该首先想清楚三个问题：第一、我们的评论是写给谁看的？第二，我们的言论的思想亮点是什么？第三，我们的立论是否科学？弄清楚这三个问题再动笔，可能会写得更好一些。
　　（四）、努力提高企业报言论的质量
　　办好企业报，必须努力提高企业报言论的质量。在目前经济体制改革不断深入、企业内部改革力度不断加大、企业发展面临这样那样困难的情况下，企业报更应进一步提高言论质量，以充分发挥企业报在推进企业改革、促进企业发展、维护企业稳定中的重要作用。
　　一是思想上重视。首先是企业领导思想上重视，在企业报的社论写作与刊发方面，领导要理解、支持，提出要求，明确相关部门向企业报提供信息和帮助审查的职责，加强这些单位的密切合作，促进配合，以利于企业报及时得到准确的信息。企业领导最好能在社论的写作方面身体力行，发挥看问题全面、把握问题准确的优势，写出更有权威性的社论、评论员文章支持企业报工作，还可以激发报社工作人员写作编辑言论的积极性。其次是企业报的领导要重视社论。只有思想上重视了，才可能抓得紧、抓得实，也才会带动一般记者写作社论的积极性。企业报的社长、总编要承担一定的社论、评论员和主要言论栏目文章的写作任务，激励和调动广大编采人员写作言论的积极性。第三是培育广大干部重视社论的良好氛围。通过大力宣传，引导他们认识言论对报纸的重要作用，以此帮助大家重视言论，关注言论，认认真真学习言论，通过学习言论更好地了解企业面临的形势、企业出台某方面政策的目的、企业对某些事情的态度等，以此增强企业报言论的影响力。
　　二是能力上提高。言论写作相对于其它新闻文体的写作有一定的难度，要求认识全面，把握准确，理解深刻。所以说，能写出好新闻并不一定能写出好言论。报社领导要努力学习，自我加压，磨练出较强的写作言论的能力，最好是成为行家里手。同时要加紧培养报社内中层负责人，让他们担当起写作言论的重任，鼓励大家多学习、多练习，把一些重要的言论的写作任务及时分配给他们，通过不断实践，把他们培养成言论写作的中坚力量。再者还要结合企业中发生的一些重大事情有目的地锻炼年轻作者，对年轻作者要热情，要鼓励，要帮助，要细心。修改他们写作的言论文章时，要指出修改的原因，讲清道理，让他们不但要知其然，更要知其所以然，举一反三，迅速进步。在报社内部形成报社领导——中层负责人——编辑记者的梯式结构，言论稿源基本上就可以保证了。
　　三是广开言路。有时候，企业党政部门及其负责人对某些事情的了解程度、对问题认识的深刻程度、对全面形势的把握程度，往往比报社的一些同志要好些，这主要是因为所处位置的不同。针对这种现实情况，企业报领导应该有目标、有针对性地约请企业一些部门及其负责同志帮助写社论或者评论员文章，这是一条很好的途径。当然，如果能约请到企业的主要负责人经常就某些事情写点社论或者评论员文章，效果会更好。
　　总之，企业报要结合实际，有针对性地改进工作，适时适量地刊载言论，保持言论栏目位置相对固定、言论数量相对均衡、言论质量相对稳定，以更好地发挥企业报的宣传教育作用，更好发挥企业报的舆论导向作用，凝聚人心，振奋精神，激励斗志，促进团结，把企业职工的积极性引导到完成企业生产经营任务和促进企业改革发展的各项工作上来。
　　二、道理从故事中来
　　一般说来，记者主要是吃消息饭的，再写写通讯、特写，也就算是尽职尽责了。但如果还写写言论，写写质量上乘的言论，那么，这个记者就可以算得上了比较优秀的记者了。其实，言论写作并不难。只要把握好三要素，不但写作不难，而且还能写出有深度有特点的好言论。
　　哪三要素呢？
　　第一，要有故事
　　一篇言论，要吸引人，首先得讲一个有意思的、别人感兴趣的故事。这故事一讲，别人一听，咦，挺新鲜的嘛。于是，有了兴致，便会接着读下去。当然，这里说的＂故事＂，是个大概念，新闻、历史、典故、趣事、资料均可，其要点有二，一是新鲜的、别人不知道的，二是有点意思，可以生发开来展开议论的。平时写言论，最伤脑筋也最花功夫的就是寻找新鲜有趣的故事。只要有好故事，言论成功，已大半矣。
　　第二，要有见识
　　见识即思想。写言论，总是要告诉人们一些什么吧。告诉什么呢？无非是见识、思想和观点。一篇言论水平如何，在此环节顿见高下。同样一件事情，有人从这个角度切入，有人从那个角度议论，有人看得深些，有人看得浅些。一个聪明有见识的作者，他那脑袋就像一口装满浓汁的＂酱缸＂，一片白纸浸进去，再拖出来，立即会颜色变深，味道十足。反之，倘若你头脑简单，一缸白水，白纸浸进去，拖出来还会是白纸一张，淡而无味。
　　第三，要有文采
　　言而无文，行而不远。中国文字是一种非常美妙、非常吸引人的文字。有些外国人之所以喜欢学中文，就因为他们感到中文实在太奇妙太有趣了。咱们平时看一些文学大家写的文章，不一定有什么故事，也不一定讲多少见识，但你就是喜欢读，读起来就是有味道，就是美。比如大文学家汪曾祺的文章。他写的大都是日常生活，什么买买菜啦，做做饭啦，或者到哪里游山玩水逛一逛啦，但老先生的文字实在是美，读起来真是一种享受。
　　说到文采，岔开来再议几句。中国文字不但写出来可以神采飞扬，韵味无穷，写作过程本身也非常有意思。如果说人生有幸福时光或者快乐时光的话，在下以为，写作时就是一种幸福时光。当你酝酿好写作题目，来到办公室，房门一关，电脑打开，你就进入了这样的幸福时光。人说不想当元帅的士兵不是好士兵，其实生活中哪有这样多元帅？但在电脑前你完全可以做一个虚拟元帅。当你坐到电脑前时，那26个按键，就是你手下26位忠诚的将军，你就是一个无所不能的元帅。可以调动千军万马，纵横驰骋，要部下冲锋，他们就冲锋，要他们倒下，他们就倒下，要他们干什么，他们就一往无前毫无怨言地去干什么。这是人在驾驭自然时的一种极致自由的状态，所谓从＂必然王国＂进入了＂自由王国＂。当此时也，在你内心确实能体会到极大乐趣。
　　总之，第一，有故事；第二，有见识；第三，有文采。具备三要素，你这言论差不多就大功告成了。
　　好的言论，当然应该是故事、见识和文采三者兼而有之。不过有些言论，并不讲什么故事，专以见识见长，这固然也说得过去（如果专为某篇新闻配发评论，则新闻即是故事，自然不必再讲）。而有的言论，虽则故事平平，见识不多，但文采斐然，也会有人爱读。不过在下以为，上乘之作，还是三者不可或缺。反过来说，如果一篇言论，既无故事，又无见识，还没有什么文采，那么，这样的文章，我劝你最好别写，勉强写出，谁会看呢？
　　故事从哪里来？从平时搜集整理和筛选中得来。故事即资料，一个有心于言论写作的人，是要随时随地注意搜集各种故事和资料的。读书、看报、看电影、看电视，日常生活中与人交往，听人聊天，都是搜集故事和资料的机会。一个小故事、一段小资料，往往是作者苦心经营的结果，写作时看似信手拈来，阅读时却又浑然天成。
　　见识从哪里来？也从平时学习和积累中得来，得多琢磨、多思索。同样一件事情，别人听过，也就罢了，你是有心人呀，听了得再深想想，此事到底说明了什么？可以告诉我们什么？人们是否可以从中受到一些什么启发？你花了比别人多十倍八倍的功夫去思索、去琢磨，你讲出来的道理，自然比一般人更深刻、更有哲理。罗马诗人鲁克瑞洽斯说：＂站在岸上看船舶在海上颠簸是一件乐事，站在一个堡垒的窗前看下面的战争也是一件乐事，但是没有一件乐事能与站在真理的高峰目睹下面山谷中的错误、漂泊、迷雾和风雨相比拟的。＂这是一种智者居高临下的优越心态。写文章时，当你看清楚别人看不清楚的现象，想出了别人没想出来的思路，解决了别人不能解决的问题时，你真会觉得比站在岸上看船舶在海上漂泊、或者在一个堡垒窗前看下面打仗还有意思！