为了提高教师的待遇，将教师纳入公务员体系你赞同吗？

　　公务员，是指依法例行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等工作的社会组织，同样都属于国家公职人员，但实际上公务员是国家一级序列的公务人员。教师，是国家的二级公职人员。
　　教师由事业编制变成公务员编制。在人们的心目中公务员就是担负社会公共管理职责的公职人员。而教师只是国家事业单位的工作人员。不属于国家政府公务员序列。教师身份的改变，有利于吸引和稳定优秀教师人才，提升教师的政治地位和社会地位。最终，真正提高了我国的教育水平。
　　完善教师的工资机制。教师的绩效工资向当地的公务员实际水平靠拢。意思就是以后的教师工资最低水平要高于当地公务员的平均工资水平。
　　教师改为公务员，改变的是形式，不变的是教书育人的本质。当然，教师改公务员，应该走专业教育系列，不应强化其行政色彩，要研究切实可行的绩效考核机制，尊重教育规律，行政后勤应服好务，不应以老爷上级自居。
　　教育事业本来应该财政保障的，事业单位改公务员，仍然是财政保障，有何不可？教育改公务员，可以避免公办教育进一步产业化，减轻人民负担，保障教师待遇。
　　教师是一个特殊又特殊的行业，教师既不是公务员，也不是企业职工，更不是服务员。教师的主要任务就是教书育人，是优秀文化的传播者，是从事矫正学生思想和规范学生行为的一个特殊行业。
　　将教师纳入公务员是扭曲了教师行业的本身，等于把教师从＂天地君亲师＂里面降了下来。公务员履行的是行政事务，服务人民，对象是任务、大众；企业职工是搞好生产，完成工作量，对象是事物;服务行业追求的是服务质量和经济效益、经济利益，对象是大众。而教师是向学生传授知识，矫正学生思想、规范学生行为，对象是活生生的未成年人。
　　教师招聘大多是地方组织的考试，没记错的话，区级别也是可以组织的，次数比较多，岗位数量多，公平性我个人认为是不如公务员考试的，因为我确实见过量身打造的＂萝卜坑＂。而且通过教师招聘而来的教师能力不一定出众。据我了解，我这边某学校招教师，学校要招5个教师，只有8个人去考试。当年这个学校招1个财务人员，有近百人去考试。但不论是财务岗位还是教师岗位，其实都是事业编制，但招的人质量是否一样，就不知道了。
　　从我看到的情况来看，公务员的竞争更加激烈，如果只因为是老师，出于对老师的尊重和认同，让老师的待遇和公务员等同，对那些从几百人几千人里杀出重围的公务员来说，算是一种不公平吧？