职场同事跟你传的领导指示，一定要核实

　　工作中难免会遇到同事给你带话，带领导的一些指示。当遇到这种情况的时候一定要核实清楚，不能贸然的去做，有些话，有些事情不一定是领导受益的。
　　你不核实，去做了，错了你自己要承担后果，尤其是一些重要的事情你必须要核实后才能去办理；
　　比如你是管理公司印章的，关于用章的事情没有小事，一定一定要牢记，这个事情上没有商量，要么老板给你打电话说，要么见到老板的签字后执行。
　　前段时间我部门的小刘就是同事给他带了领导的指示，有一份合同需要盖公司的合同章，以往这名同事也挺实在的，感觉他不会干这种续传领导指示的事情，结果让人很失望。
　　他果然是虚传的领导指示，因为小刘的这件事情，部门领导都在大会上给公司高层做相关汇报，小刘也受到了相应的处罚。
　　合同章一旦盖上就有法律效果，不是随随便便就能盖的如果里面有对公司不利的条款，或者给公司造成损失的内容，可以想想会给公司造成多大的损失。
　　所有这样的事情坚决不能听信任何同事给你带的话，一定要核实清楚，领导是否受益这件事情。
　　还有一个事情是关于钱的事情，公司财务关系到钱的，特别是公司财务岗的同事，也一定一定要注意不能听信任何人给你的带话，什么老板说了让你给转钱，某某副总说的让你给办。
　　记住千万千万不能办，不管是谁没有签字，没有审核一律不给办理，钱一律不能转，不能出。
　　出去了就是错误，出去了你就是没有按照公司财务制度执行
　　所有的后果都要你自己去承担，因为是你转的，领导会说我没给他签字，他没有按照公司的规章制度办事。
　　单位的同事不会跟你一块承担任何风险，他会说我让你转你就转啊！我让你给谁钱你就给谁钱啊！
　　他也不会承认，到时候你就是满肚子苦水也没地方去说。
　　关于钱的如果多的话，你是会构成刑事责任的，公司会告你职位侵占；
　　所以公司同事给你带的这样的话一定要核实清楚，是不是领导真正受益的事情，如果是让领导给你签个字，或者微信，短信确认一下，留个证据。
　　再有就是关于公司人事任命的事情，不能乱听别人的传言，也不能相信，没有到人事任命文件下来之前，确定好的人都是可以更换的。
　　关于人事调整的事情，一定要慎重；
　　也许这样会让很多人反感你，公司又不是你家的，为啥这样卡别人等等之类的话语，不要去听。
　　你这个人咋就一根筋，做事情就不能动动脑子灵活一定等等
　　总有一些负面的信息在传你的种种不好，不要紧，干好自己的才是重要的，出了问题那些说你的人不会跟你一起承担任何后果。
　　职场本来就不是你交朋友的地方，这里本来就充满了各种利益关系和分配问题；
　　所以不要轻信任何人给你的带话，一定要核实，一定要这么做，不然吃亏的一定是你自己。