为什么说体制内的女教师越来越难嫁出去？女老师哭了

　　家庭父母希望孩子尤其女孩子能从事稳定的工作，公务员跟教师两个职业是尚佳的选择。教师工作相对稳定，起伏不大，一年两个假期，有空余时间带孩子，在老一辈人眼中，尤其社会地位高，促使更多的师范类或者跨专业的女生积极报考教师编制。外界总以为，拥有＂铁饭碗＂的体制内女生是婚恋市场的香饽饽，哪个长辈不想找个工作稳定、旱涝保收的儿媳妇呢？其实，这是典型的外行人误解，真正的体制内女生都为找对象这事操碎了心。
　　一直以来，女教师都是婚恋中最受推崇的职业。拥有高学历、丰富的涵养、超长的寒暑假期、稳定的收入和福利待遇，女教师是每个男人梦寐以求的择偶对象。然而，现实中女教师嫁人却变得越来越难，这是什么原因呢？ 都说体制内男青年比较好找对象，但这个法则用在女教师身上却怎么也运行不起来。这不，趁着春节假期，我们学校小李接连相亲了两个对象，可能都要以失败告终了。可以说县域女教师是女公务员强有力的竞争者，因为教师职业在工作时间和抚育下一代方面有天然的优势，况且女教师人数众多，漂亮的女生也相对居多。因此，在男公务员数量有限的背景下，男公务员愿意选择优质女教师的择偶意愿下，县域适龄女教师容易出现越剩女的现象。
　　为什么女教师难嫁呢？那么女教师择偶或者说是相亲，首先要面对的一个问题就是应该找体制内的男人还是体制外的男人。体制内的男人无非就是包括男教师、事业单位工作人员、男公务员和类似银行、烟草局、电业局、粮食局这样的国企员工。体制外的男人就是在私企的上班族或者是创业者。女教师的圈子往往女性比较多，一方面是教师职业本身就适合女性，女性天生具有耐心，和蔼可亲、善于教书育人。
　　女教师往往不愿意嫁男教师是由于相同职业的话题较少和男教师收入不足以养家。 一般都在体制内，非常稳定。但是，为何很难嫁呢？许多同学也表示，干吗不在同单位找一位男教师呢，大家都是同行，如果寒假暑假放了，还可以一起出去旅游，多好呀。其实，身为女教师，反而最不爱选男教师，一个是男教师相对较少，再一个职业原因，大多女老师会觉得，男教师发展前途不是那么好，本身职业也决定了个性不是那么适应社会，比较呆板。男教师，因其职业特点，工资待遇不高，男教师仅靠一份工资难以养家糊口，于是，有能力有梦想的男性，一般不会选择当教师。对于女性来说，是一种不错的职业，有稳定的收入，有固定的假期，这成了不少人羡慕的对象。
　　也许符合女教师心中那个男性有很多，就算遇到了，那么优秀的男方是否又愿意娶一个教师为妻子呢？毕竟教师的工资并不高，毕竟很多人认为教师会有很多职业病，比如，教师喜欢说教，权威不能受到挑战，可能会把爱人当作学生一样说教，比如，以知识分子自居，自恃清高，看不起人。有些人会想，教师会不会向挑剔她学生作业那样比较挑剔。
　　然而，教师起码是本科毕业，有一份稳定的收入，也是不愿意去找初中毕业的，没有上进心的男性作为未来的另一半，特别是对乡村教师而言，现在留在乡村发展的同等学力的男性很少很少，所以乡村教师就更加难以找打心仪的。