职场拼命的人不一定运气很好,遵循三不规则,才能不吃亏
职场拼命的人不一定运气很好,遵循"三不"规则,才能不吃亏
济南猎头觉得,职场上拼命的人,不一定是多劳多得,也不一定就会有很好的运气,这是为什么呢?因为这些"拼命"的人或许管了自己不该管的事情。
别的同事的工作,不该插手的,你插手了;不是本职工作,你却争抢着去做;别人犯了错误,你指指点点,颐指气使。
这些,都会让你越拼命,越操心,运气越差。职场上要遵循这"三不"规则,才不会吃亏。
1、不是自己的权责不要管。
职场上的每个工作岗位都有对应的权责范围,每个人该承担什么工作,有哪些权利和责任,基本都是限定的,而对于一些边界模糊的工作,也都会专项工作指定。
有时候对于其他同事对工作的做法看不惯,总忍不住想要去给别人意见,去插手帮忙,惹得同事反感。
工作中看不惯的事情多了去,只要不是自己权责范围,尽量控制自己不要多管闲事。
2、不是领导分配的工作不要管。
有时候同事忙不过来,请你帮忙应付工作,这时候难免心软答应。但实际上这是吃力不讨好的事情,且不说会不会出现问题,但到了领导那里,领导肯定是不希望你插手别人的工作,甚至会怪罪于你。
而万一工作有了问题,责任更难确定,所以,不是领导分配的工作,不要多操心。
3、自己无法决定的事情。
山东猎头认为,工作中遇到难处,自己无法决策,不知道如何是好,这时候别一根筋钻死胡同,这样只会让自己走更多的弯路,还不见得好。
此外,同事自己拿不定主意,请你帮忙做决定的时候,也不要干涉太多,可以从客观角度帮对方分析,但一定不能直接替对方做决定,如果是不好的结果,可能还要背负相关责任。
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