讲话稿有气势的写作金句

　　1. 敢于跟强手＂掰手腕＂＂比高低＂＂打擂台＂，干就干成一流，做就做到最好，努力创造新时代＂第一等工作＂。
　　2. 坚持不懈强作风、提效率、敢担当，既当指挥员、又当战斗员，以上率下把好传统、好作风弘扬在新征程。
　　3. 多当几回热锅上的蚂蚁，多捧几回烫手山芋，练就担当作为的铁肩膀、真本事。
　　4. 一切工作都要往实里做、做出实效，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，脚踏实地把既定蓝图变为美好现实。
　　5. 时刻拧紧世界观、人生观、价值观的＂总开关＂，正确看待名利、看待地位、看待得失，不断提高思想觉悟和精神境界。
　　6. 饱含着奋斗的艰辛和成功的喜悦，蕴含着深刻的启示和宝贵的经验。
　　7. 满怀激情干事创业，集中精力攻坚克难，扑下身子狠抓落实。
　　8. 打开解放思想＂总开关＂，迅速发出迈好第一步、见到新气象的＂动员令＂和＂冲锋令＂。
　　9. 勤学善思促作为，真抓实干谋发展，狠抓落实强担当。
　　10. 自上而下拉紧责任链条，一项一项攻坚、一件一件落实，把每项工作都抓具体、抓深入。
　　11. 破思想坚冰，立追赶之志，大力发扬敢想敢干、敢为人先的改革创新精神，牢固树立等不起、慢不得的强烈忧患意识。
　　12. 想其所想、急其所急，做到将心比心、换位思考，准确抓住工作的要害。
　　13. 马厩里养不出千里马。基层一线是＂大熔炉＂，也是＂赛马场＂，只有经受住磨炼和考验，敢于在赛道上不畏艰险、奋勇驰骋。
　　14. 是志在千里的胆识眼光，也是奔腾千里的脚踏实地；是破除发展痛点难点的信心勇气，也是经受风险考验的能力本领。
　　15. 敢于直面＂硬骨头＂，善于＂打着灯笼找问题＂，迎难而上，寻找突破口，才能在发展一线奔腾出壮阔的新气象。
　　16. 憋足一口气、铆足一股劲的冲锋状态，也是厚积薄发的踏实行动。
　　17. 以全面辩证长远的眼光抓发展、促创新，以时不我待的紧迫感责任感打好发展的一场场硬仗，让市场主体更＂活＂。
　　18. 发展是一场＂接力赛＂，需要冲刺的爆发力，还要有长跑的持久力。
　　19. 在为民的最前沿、在发展的主战场，冲刺冲锋、克难攻坚，不断积＂破题＂的跬步，就一定能至＂发展＂的千里。
　　20. 只有认真修好这门＂心学＂，才能守得住初心、担得住风险、经得起考验、肩负好使命。
　　21. 常怀如临深渊如履薄冰之心，慎独而自律、慎初而敬终、慎微而杜渐、慎友而择交，做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。
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　　22. 越是攻坚克难，越要有＂明知山有虎，偏向虎山行＂的勇气，逢山开道、遇水架桥，作先锋、当猛将。
　　23. 敢领风气之先，敢于挺立潮头，敢于追求卓越，敢于打破惯性、克服惰性、增加野性，换脑筋、换招法、换套路。
　　24. 在实践的维度里，以问题为导向，瞄准需求＂靶心＂，把真实情况掌握得更多一些、把问题实质认识得更透一些。
　　25. 面对千载难逢、稍纵即逝的历史机遇和不进则退、慢进也是退的严峻形势，我们等不起也慢不起，唯有时不我待、克难前行，方能乘势而上、赶超跨越。
　　26. 已经下定决心、务必团结一心，一定要使出＂闯＂的干劲、拿出＂抢＂的状态、展现＂新＂的面貌，锐意进取、永不懈怠，敢闯敢干、一往无前，发愤图强、只争朝夕。
　　27. 做大引才的＂容器＂、增强聚才的＂磁场＂、提高育才的＂效应＂。
　　28. 出实招、办实事、求实效上，以人一之我十之、人十之我百之的劲头，推动各项工作纵向有进步、横向有进位。
　　29. 拿出只争朝夕、真抓实干的劲头和勇立潮头、开拓创新的勇气。
　　30. 在对标对表中提高政治判断力，在常学常新中提高政治领悟力，在从严从实中提高政治执行力。
　　31. 发展基础更加牢固、发展活力更加强劲、发展成果更加惠民、发展底色更加亮丽。
　　32. 既要坚定信心又要戒骄戒躁，既要锻造长板又要补齐短板，时刻把握工作主动权。
　　33. 把比较优势转化为发展优势、把文化优势转化为产业优势、把区位优势转化为承接优势、把潜在优势转化为竞争优势。
　　34. 敢于攻坚务实干，拿出迎难而上、越战越勇的斗志，提倡严谨认真、善于钻研的精神。
　　35. 大事讲原则、小事讲风格，思想上同心、目标上同向、行动上同步。
　　36. 形成心往一处想、劲往一处使、大家齐心加油干的浓厚氛围，共同把宏伟蓝图变为美好现实、把庄严承诺变为累累硕果。
　　37. 重任在肩的使命感、主动担当的责任感、时不我待的紧迫感。
　　38. 明确时间表、细化任务书、制定路线图，大力弘扬＂马上就办，办就办好＂的实干精神。
　　39. 乘风破浪、披荆斩棘，努力干出一往无前的气势，干出奋勇争先的风采，干出清正廉洁的口碑。
　　40. 扛起＂千钧重担＂，使出＂洪荒之力＂，满腔热情干工作、全力以赴抓落实。
　　41. 坚决扛起这份沉甸甸的责任，坚定不破楼兰终不还的决心，拿出拼命三郎的干劲。
　　42. 实行项目化、清单化管理，落实到单位、具体到项目、细化到岗位、量化到个人，确保事事有人抓、有人管、有人负责。
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