这三种人，就是典型的出力不讨好，如果有你，还是戒了吧

　　我们为了前程和目的，经常在单位里面勤勤恳恳非常的努力，可是在任何比较大的单位里面都会出现这样的情况，他们确实工作很辛苦，但是属于典型的出力不讨好，如果自己不能明白这样的一个道理，很有可能你就是那个出力不讨好的人，尤其是下面这三种人，这种情况发生的概率极高，大家还是对照一下吧，别让自己跳进这个坑里面一直在挣扎着爬出来。
　　【1】只知道干活而不懂得在领导面前表现，这是典型死干类型的人。
　　我们要想让自己的前程有确定性，必须得到领导的认可，并且领导把你纳入到重点的培养对象之中，你才有可能将来获得晋升的机会，而大部分人只知道按照领导的意图干活，却从来没有想着去讨好巴结，或者是在领导那里面占有一席之地，我们不仅要把活干好，还需要把工作汇报好，还需要和领导建立起之下的关系，还要尽快的进入到领导重点培养的名单里面，只有这样你后面的前程也好，你的职业生涯目标也好，才能够变成确定性的记住人这一辈子一定是从不确定到确定的过程，如果我们每天都在不确定的环境里面工作和生活，那么你的未来也变得非常不确定，这样的人生会少了很多成功的机会。
　　【2】每天去迎合领导的意图，结果领导还是不满意，这是典型只为上不为下的人。
　　我们去主动的宣传自己，但是也不能够过分了，如果你天天在领导面前晃来晃去的，让领导感觉到你这个人不是干实事儿的领导也不会将更重要的责任交给你，不仅不能够给自己带来晋升的机会，反而让领导过早过快地放弃自己，这也是对自己很不利的，所以把自己份内的工作干好是一切的基础，也是你在单位里面获得生存基础的条件，我们和领导打交道，既要让领导感觉到我们是干事人，又让领导感觉到我们有可培养的价值和潜力，做到领导对自己的认识和评价比较客观和公平，我们也确实把杆是当作我们工作的重点，其他和领导处好关系，只是辅助我们获得晋升的机会而已，大家的心态一定要摆平。
　　【3】总是带着对领导的情绪工作，结果是上下都得罪了，这是典型的太过耿直的人。
　　人在单位里面最怕的就是走极端，如果你每天都认为自己干的活太多了，有些事不应该是自己干的，从而对领导心生怨恨，觉得领导很不公平，对自己总是那么的狠，而对别人总是那么的宽容这种心态会让你每一个动作都会变形，而这种变形的动作领导一定是看得见的，我们经常说群众的眼睛是雪亮的，小编觉得领导的眼睛才是雪亮的，不要觉得自己做的事情很隐秘，其实你的一言一行一举一动和你异常的表现领导都是很清楚的，记住永远不要在领导面前耍小聪明，宁可让自己吃点亏，你要让领导觉得你是一个老实可靠并且值得信赖的人，否则的话你真的没有机会。