最近，青岛的某酒店里发生了1起讨薪的事情，因为这件事，部分工人还受了伤。即便如此，工人们最后还是没有拿到自己的工资，因为有一个人不在场，那就是包工头江平，他跑路了！ 工人卢师傅讲述了自己被打的经过：酒店里的人从楼上将我往下拽，在楼梯处被对方打了1掌，头碰到了墙壁上，用手还能摸到包，手掌也出现了淤青，脖子现在还不能直起来。记者赶到医院急诊室的时候，2名工人正坐在急诊大厅的椅子上，没说几句话，年过6旬的卢先生便掉下了眼泪。到酒店讨薪的时候，不仅不给钱，还出手打人，无家可归啊！ 提起装修的事情，卢先生很是委屈，他说自己做了一辈子的装修，因为讨要工钱被打还是头一次。了解后记者发现，卢先生与工友们都来自四川，主要从事木工和瓦工的工作。上个月，有个叫江平的包工头联系了他们，向他们介绍了某酒店的装修工程，但是还没有做完，包工头就跑路了，而工人的工资并没有结，自己1万多元的工钱也没给。就在昨天，工人讨薪的过程中，与酒店的工作人员发生了冲突。 如今，他们的检查结果被拿走了，现在是没人管也没人问，记者了解到，剩下的十几位工友都在劳动局的大厅里。随后记者来到了这里了解情况。其中一位工人告诉记者，大家都干了70%的活，包工头垫了几十万，包工包料，现在包工头已经发不出工资了，工人们找他要钱的时候，他就跑了。按照当初双方的约定，包工头必须半个月发一次工资，结果过去了大半个月，对方依旧没有履行承诺。等待了40多天后，工人们坐不住了。 眼看着工程就要结束了，但是工钱却一分钱没有，大家就将情况反映给了劳动局，早在几天前，相关部门介入并进行了调解，结果是所有的木工都拿到了钱，对于这些小工，还是没有看到钱。那个时候，包工头还没有跑路，并告诉工人们钱已经结给了木工，对于这些小工连钱的影子也没有看到。既然自己也没有拿到钱，江平为什么要跑路呢？对此，记者拨打了包工头的电话，始终无人接听。 在小编看来，事情既然已经陈述完了，我们也听到了工人方的叙述，对于这起纠纷，酒店方又是什么态度呢？酒店方在事发当天，究竟有没有动手打人呢？这件事到底是不是工人们说的那样，下午，记者来到了这家酒店。工作人员表示该给的钱已经给了，相关部门已经介入调查了，在酒店方看来，工人们就是恶意讨薪，直接到工地里阻止施工，这部分损失该由谁承担？ 虽然没有面对镜头，但是这位工作人员说得很直接，江平带领的施工队并没有完成工期，在辽宁路街道的调解下，酒店还是按照合同支付了工程款。如果江平的工程没有问题，那他为什么要跑？酒店方认为这是他们合起伙来讨薪的。因为正常用一个木工，最高就是380元一天，而江平直接要470甚至是500。至于出手打人也是没有的事，还是那些人妨碍施工，酒店肯定要维护自己的权益，只能将他们送出去。 而发生工友受伤的事情，酒店也到医院进行了查看，发现并没有较大的伤害，包括相关的检查单，酒店方也有保存，目前正在走法律途径解决此事。因为包工头跑路，记者又来到了人社局，找到了当初协调此事的工作人员。工作人员表示，酒店方第1期应支付的工程款为24万，最后经过街道办事处的协调，总共支付了24.5万元，超出了一部分。最后包工头又说工程款不够，双方再次产生了纠纷。 在这次协商后，包工头就消失了，而他手下的十几名工人又说没有拿到工资，这件事确实有些蹊跷。而工人们则说酒店还欠他们20多万的工钱没给，为此他们还带着卷铺盖，住进了人社局的大厅，给影响了大厅的正常办事。按照工人们的说法，第1批工程款下来后，有19万的装修款打到了木工的个人账户里；12名木工也离开了工地。不过，装修为木工与瓦工的等30多人一起干的活，为什么江平不将钱发给剩下的工人呢？ 记者又找到了酒店的李经理，对方表示钱已经打给了江平，但是他又告诉酒店，将钱直接转给那12名木工，酒店也没有多想，就照做了。从李经理说，合同里约定的事情酒店只能与包工头进行对接，至于江平拿到款项后如何分配，不属于酒店的职责范围。反而是工人们没有履行合同的第1阶段。对此，工人们也承认第1期没有完成，不过第2期、3期已经开始了不少。 最终，关于装修款的事情，李经理表示这些是江平应该承担的责任，没有发的工资也应该由江平垫付，这种事情可能就是包工头与工人们协商好的，故意讨要工资。如今，最重要的就是找到江平，到底他在哪里，也成为了谜团。小编认为，包工头应该是故意让酒店打钱给那12个木工，这样自己的账户上就没有钱，产生发不出工资的假象，说不定他与那12名木工存在说不清的关系。 各位农民工兄弟，对于这件事你有什么见解呢？欢迎留言讨论！ 声明：本平台素材均来自网络，如侵权请及时联系我们删除！
那些事业有成的人，原来都做了这九件事情每个人对成功的定义不同。但，不论是谁都不可否认。事业上的成功，会带给人巨大的满足感和安全感。然而，要想事业有成，也绝不是简单的事情。你可能付出了百分之二百的努力，但没有方法也是枉然别等到回首一生时才后悔不已，这十三件事，越早知道越好不知道你有没有思考过这样的问题我们的一生到底在追求什么？其实，我们每个人的一生都不过在追求实现自我，追求每天能够快乐的度过。可是，事实往往事与愿违。当你回首一生的时候，会不会后悔虚想发展，就要会用人。这十种人不具备领导能力，趁早拿下兵熊熊一个，将熊熊一窝。任何一个组织和团队要想获得持续高速发展，都离不开一个好的领导人。这个人就是团队的核心和精神领袖，也是领头羊。如果这个人不具备领导能力，势必会导致管理混乱，团这八个最基本的铁律，每个人都不能忘。否则决不可交人生在世，总有一些最基本的为人处世的铁律。可以说这些是做人的底线，一旦逾越了，那这个人的品行就值得商榷了。识人交友，这些底线是一定要守住的。如果对方连这八个最基本的铁律都做不到，就相人有术透过眼神识人的技巧全在这里了俗话说，眼睛是心灵的窗户。一个人有怎样的心境就会有怎样的眼神，而这也会成为我们识人的一个重要依据。在工作和生活中，我们会接触到形形色色的人，那么，如何快速的了解对方，进而选择最适合不想做冷场王，就用这五种方法不论在生活还是在工作中，我们经常遇到尬聊的场景。明明自己很想融入大家，明明自己很想表现一下口才，可总是一开口就冷场，甚至让别人反感。到底是怎么回事呢？怎么才能不做冷场王，让自己的口想发火的时候，是不是搂不住？看看这十张图，你就知道该怎么做了有句话说把脾气发出来是本能，把脾气压下去是本事。人是情绪化的动物，很多时候，脾气上来了，很难楼得住。尤其是在感到疲惫或者心烦的时候，如果再遇到点不开心的事情，那就难免会发火了。而且十五个改善脾气的小技巧，送给容易情绪不稳的人一个人的情绪稳定性恰恰反映了这个人的涵养和自我控制能力。古语言要宠辱不惊，但知易行难。人是情绪化的动物，很容易受到外界因素的影响而产生情绪波动。尤其是发脾气，或者生气等。这种时候，快乐的生活，其实不难，做到这十二点，就可以了人生短短几十载，开心也是一天，不开心也是一天。那为何不让自己开心一点呢？道理虽然都懂，但能做到的却没有几个。不论生活还是工作，总有一些不如意，总有一些烦心事在等着我们。尤其是现在这有这样一类人，他没钱没势，但迟早会成功，原来是因为这些每个人都渴望成功，但不是所有人都能如愿。很多人空有一腔热血，一个远大的理想，却缺少了很多成功必不可少的素质。但是，有这样一类人，他们也许现在身份低微，看着渺小，但是，他们身上具备成迷茫没方向？那是因为没有找对方法，八张图为你导航不论是哪个阶段，人都有可能会出现短暂的间歇性的迷茫期。这个时候如果自暴自弃，任由事态发展，就会毁掉一生。而一旦运用下面这些基本方法，去不断的尝试寻找方向，你会发现，其实并没有什么困