＂271大自然法则＂是很多企业重要的基石心智，被用在很多的管理实践中。
　　最早提出271活力曲线的是通用前CEO杰克.韦尔奇，在他的推广下，271管理模式风靡世界。
　　对人来说，差别就是一切。对不同的人，一定要区别对待，每年通用都会对员工进行业绩评估，将员工分为A、B、C三级。表现最好的前20%的员工，表现一般的占70%，表现欠佳的占10%。在通用公司充分发展前20%的员工，鼓励70%的员工努力追赶；培训10%的员工，达不到要求的予以辞退。
　　在中国，很多企业觉得按照271管理，对后10%的员工予以淘汰，太过残忍，没有人情。但是优胜劣汰就是大自然的法则。
　　中国企业的平均寿命是四年，如果企业不能适应环境，不能满足客户需求，它很快就会消亡。
　　达尔文的进化论讲进化就是适者生存。不遵循大自然法则，就会被大自然无情的淘汰。
　　271管理本质就是就是对员工进行区别对待，奖励绩效高的员工，同时淘汰绩效低的员工。作为管理者，我们应该掌握271管理的方法，通过对员工不断优胜劣汰，让自己管理的企业或团队进入行业或企业前20%的行列。
　　作为员工，我们应该尽快适应271管理，努力学习，努力工作，通过进入前20%来获得关注、获得机会、改变命运。
　　271法则是大自然法则，是天地自然的规律，是我们必须知道的常识。在不可逆的常识面前，顺应天道就是王道。
　　企业和管理者想要获得成功，首要任务就是找到优秀的人才。资源总是有限的，我们也会把有限的资源投资到优秀的员工身上，帮助优秀的员工和管理者持续成长和提升能力，企业才会获得更大的回报。
　　271法则可以用在各行各业，不管是企业内部的管理，人才培养，市场开发等，我们知道＂适者生存＂，集中优势资源，关注核心问题，聚焦核心目标，271法则给了我们顺应自然和规律的方向。

把生活过成你想要的样子因为白天要陪爱人去扫墓，早晨起来又想写文章又想做饭，矛盾中做饭时心里有些着急。充分利用极其初级的统计学原理，切菜，熬粥，炒菜，不耽误每一分钟看着锅里的粥泛起水花，用勺子轻轻的搅着。逆向思维赚钱和学历，经历，阅历无关，首先要超越人性很奇怪？社会中总流传一些你耳熟能详的名人，富人，尤其是那些富一代们的名言。而他们在成名之前大多籍籍无名，无人知晓。正所谓成名之前说的再对，也是放屁成名之后放屁也是正确的。赚钱这件事给暂时在负能量中迷失方向的干饭人感谢你们的阅读01我们每个人的人生函数都是一条曲线，跌倒起伏是我们人生旅程中必经的路程人生就是一条曲线，肯定有跌宕起伏，就像心电图一样的，如果心电图变成一条直线就代表回归自然界，佛有两个东西一定要契合，第一个契合是头脑和心智的契合有两个东西一定要契合，第一个契合是头脑和心智的契合。我们思考所有的问题不能够都只通过理性来分析，只通过理性就是头脑，用头脑来代表理性。至于心智，在哪儿是心，这个不好说，但是你总有些阅历越丰富，越能理解这三句话最近看到几句话分享给大家1你懂得越多，懂你的人，就越少。做人要明白，世界上懂你的人，没几个，心疼你的人，也没几个。即使现在有些人懂你，可是以后呢，谁也说不好。因为人心都是会变的，就100练就好口才，第三天，三寸之舌可以改变你的命运会说话的人，能改变自己的命运。可以流利地表达出自己的想法。也能够把道理说得十分清楚动听。使别人乐意地接受，他可以立刻从回答中判断出对方的想法。从对方的谈话中得到一些启示，从而使自己优秀的总裁助理什么样？看西门庆第一助理来保，有多会办事儿西门庆最倚重的两个仆人来保与玳安。玳安贴身伺候负责西门庆的饮食起居，而家里家外一切应酬经济甚至贿赂保命的大事，都是来保干。来保就像西门庆的一个分身，无论上蔡京府送礼保命，还是带着几脱口秀不为人知的门槛沉寂了半年多了，最近碰到了坎坷，弄得心里是上不来下不去的，颓废吧，不至于，完了还高兴不起来，突然在抖音看了脱口秀，笑的我是不要不要的，我发现我挺适合脱口秀的，因为我长得和他们一样丑披着为人师表的皮！校长强迫13岁女生写性行为检讨看到这条新闻让我发怒！这位为人师表的老师还是校长，居然深夜逼迫一个小女孩写不堪入目的检讨！真是让人气氛愤怒！幸好小女孩的哥哥发现了，及时曝光出来。让小为人处世之道1永远要保持足够的神秘感，和不熟悉的人交流只说30，和朋友交流只说50，和亲人交流也只能说70，留下的那些神秘感会让别人更有了解你的欲望2远离那些负能量没有长进的朋友，这个世界上救为人处世的十个要领今天给大家分享为人处世的十个要领1守时，是做人的信誉。答应别人的事情，一般是提前商量好时间的。所以要按时完成，这是做人做事的基本原则，也是自己的信誉。2找方法，不找借口。做事情，出