吃过无数亏，才总结出的职场潜规则

　　在职场摸爬滚打近十年，吃过亏也上过当，踩过坑也背过锅，一路披荆斩棘，一路风雨无惧。谈不上有什么大成就，但好在不负自己。
　　根据自己多年踩雷的经验，总结了几个职场潜规则，希望能帮助你少走弯路。
　　1、先利益得失，再感情用事
　　从象牙塔到职场圈，很多人犯的第一个傻，就是感情用事！
　　职场不是学校，不要把领导当老师，不要把同事当朋友，收起你毫无意义且泛滥的感情。职场就是一个名利场，领导注重结果，同事讲究利益。
　　你必须清醒认识到，职场社交的本质是利益交换！偌大的职场人来人往，繁忙的工作浮浮沉沉，他们需要一个可以并肩作战的战友，而不是只会闲聊八卦的朋友。
　　你必须勇敢地承认，人性是有阴暗面的，每个人都在竭力求生。 在这个充满利益关系的环境中，没有永远的朋友、也没有永远的敌人，只有永远的利益。
　　敌人和朋友，在巨大利益面前，从来都没有绝对。在升职加薪面前，必然产生竞争；在共同利益面前，也可以抛弃前嫌。毕竟没有谁想＂饿着肚子＂，跟＂钱权＂做对，否则不就背离了工作的初心吗？
　　2、先处理情绪，后处理问题
　　作为一个成熟的职场人，千万不要成为情绪的奴隶，哪怕事情再棘手、哪怕问题再麻烦！
　　正所谓＂守嘴不惹祸，守心不出错＂。当你情绪激烈或者低迷时，不要做任何决定，不要做任何承诺。因为情绪化处理问题，只会恶化事情的走向，起不到任何作用。 情绪，真的是魔鬼，如果我们不去控制它，那它就会来主宰我们。
　　如果没有收拾残局的能力，就不要放纵自己的情绪。 因为当你负面情绪爆棚时，脑海中会放大曾经受过的委屈，越想越气愤就容易冲动行事。平白无故与领导叫板、莫名其妙与同事拌嘴、阴阳怪气与客户说话……
　　当一个人出于负面情绪中，他听不见别人的声音，也看不清自己的本意。
　　所以无论是日常工作，还是职场交际，想要达到最佳效率，首先要做的就是消除负面情绪。待情绪平复下来后，再针对具体问题实施相应补救措施。这种情绪优先处理原则，才能帮助你事半功倍！
　　3、先塑造形象，后展现能力
　　虽然说＂只敬罗裳不敬人＂，有点言过其实。但混职场，一个人的形象远比我们想象的更为重要。
　　好的形象，不是花瓶，是一种实力。 它代表着你对职业的尊重重视，对场合的充分理解，对形象的良好管理。而良好的第一印象，是每个职场人能否站稳脚跟的第一步。
　　央视著名主持人杨澜曾说过：＂形象永远走在能力之前。＂在职场，穿着得体形象佳，是一个大大的加分项。 你穿得干练、职业化，会让人不由自主地更尊重你，先入为主认可你的专业，从而有耐心坐下来听你说话……
　　在当今时代，一个人的外貌就反映了一个人的内心，＂以貌取人＂才是对自己、对他人该有的一个尊重。
　　4、多长点本事，少长点脾气
　　老话有言： ＂头等人，有本事，没脾气；末等人，没本事，大脾气。＂这不是打趣，这是事实！
　　正所谓＂一桶水不响，半桶水晃荡＂。混职场，一个 越有本事的人，往往越谦恭有礼；一个越没本事的人，偏偏越桀傲不驯。本事不大脾气不小，可谓是职场大忌！职场不是你妈，没有人会惯着你的臭脾气，只会分分钟会教你如何重新做人。
　　遇事发脾气，说明不了你的能耐，只能展示你的无能。如果你是对的，你没必要发脾气；如果你是错的，你没资格去发脾气。
　　不管你的官职大小，不管你的地位高低，不管你的本事有无，都不要随意发脾气，好好沟通好好解决才是关键。本事走在脾气前面，你才能赢得尊重，你才能收获成长。
　　在这个复杂的社会，你可以白手起家，但不能手无寸铁。
　　正所谓＂人在江湖飘，哪能不带刀＂，混职场本就是打怪升级、夹缝求生的过程。
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