积分落户集中火力！这样加分才有效

　　在给客户做积分落户提升加分的指导方案中，已经明确给他指出三步走战略。什么时候买房子，获得职住加分？什么时候适合提升学历，选择什么项目？什么时候开始纳税？已经大体给他估算出上岸的大致年份，结果他问了一句，中间是否有项目，如纳税或者提升学历，稍晚再开始，现在他还不太心急。
　　然后又是一通苦口婆心耐心的解释，心想真是皇上不急太监急。我可算是懂了，咨询者就算能够明白各种指标的加减分这些细节方面，但是不懂把握上岸积分落户这些战略性的大方向，依然还是有可能错过上岸的最佳时机。
　　积分落户，是一场选拔赛，不仅仅是达标就可以！
　　这个该如何理解呢？首先需要明确的一点是，现在积分落户的分数线是年年涨的，我们知道终将会有一个极限值，但这个极限值什么时候，我们谁也无法做担保，所以现在需要做的是提前上船，尽早上岸。要不然一步落下步步落下。
　　就像在2020年积分落户的分数线是97.13，2021年积分落户的分数线是100.88；分数线本身是上涨了3.75没错，但是如果在2019年落榜的人群，距离分数线差4分，并且未来他的自然增长分数一直只有4分的话，那么他落户北京还有很长一段时间。
　　具体的如何在各种指标上加分，已经在之前的文章有普及。我需要说的是，什么是集中火力，以及为什么集中火力是最有效的加分。
　　集中火力，是指在某个时间段内，对需要加分的项目来一套组合拳。比如，在有职住加分的四年或者六年时间里，同时段内，进行纳税的加分或者学历的加分。为什么呢？一般来说，有职住加分的这段几年内，是你自然增长最高的时期，这时候不趁热打铁续加火力，你想留着过年放爆竹吗？尤其是对于社保年限在13年左右的咨询者。小年轻社保不到10年的，如果有职住加分的，不建议搞纳税，纳税的加分有时间考核。
　　如何理解集中火力是最有效的加分？我们来打个比方，就好像要凿石头一样，是用单个单个的工具出效果还是各种家伙一起上有效果？就好像你有钱有权有精力的时候不搞事业，等到你势力单薄的时候再搞事业好像能行一样。积分落户加分，可不能细水长流的加。
　　单纯的努力或者优秀，并不会使你实现财富自由。所艳羡的成功人士的发展，还需要结合他们那时候的时机机遇。就像在十年前买房难度和现在不可同日而语。你去统计分析之前上岸积分落户的指标信息，真没有像现在这样卷。积分落户，早就是优势。