若学生存在这3种问题，那并不适合找工作，网友毕业既失业

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　　龙应台曾经对儿子说过这样一段话： 孩子，我要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成绩，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。
　　对于很多当代的学生来说，独立自主已经是最基本的思想观念了，也是学生们长大的一种标志，是我们人生中的一个＂里程碑＂。
　　在学校的时候，还有人会将我们当成是一个孩子，会给予我们包容，会给我们成长的时间，但等我们褪去学生这个身份之后，我们就不得不长大。
　　都说＂不养儿不知父母恩＂，当学生开始自己挣钱，自给自足的时候，才能知道父母挣钱有多么不容易。
　　而每到毕业季的时候，学生们也开始进入了忙碌的状态，四处投简历、找工作、找房子、和同学告别等等。
　　但是，在毕业之后，学生们也能明显的发现问题所在，有的同学毕业后当上了小领导，有的做了几年还是小职员。
　　所以，这也引起了很多学生的不解，为什么学习同样的知识，但毕业后的差距就会那么大呢？而这其实和学生们自身存在的一些问题有关。
　　若学生存在这3种问题，那并不适合找工作，网友：毕业既失业 性格内向的学生不好找工作
　　一个人的性格组成因素实在是太多了，家庭环境、成长环境、学习环境等等，这些环境因素都会对学生们的性格产生影响。
　　比如有的学生性格内向，那他们的性格就会成为他们找工作的一种阻力，在众多应聘者中属于最容易被忽视的一类。
　　因为在面试的时候，面试官一般都会问一些问题，而这个时候，应届生的应变能力以及表达能力就尤为重要，也是给考官的印象如何，全凭借着第一面来判定。
　　野心大的学生不好找工作
　　＂能力决定了一个人的底气，如果你的能力配不上你的野心，那就要承受别人的脾气＂。
　　在面试的时候，面试官都有一个固定话术，那就是会问你希望做到公司里的哪个职位，而这也让很多学生＂崩溃＂。
　　想把目标说的大一些，可害怕领导觉得自己太过于浮夸，想把目标说的小一些，又怕领导觉得自己没有野心。
　　可是，作为一个员工有野心可以，因为这样的员工可以用实力给公司创造出价值，老板也会纵容，让他们有颜面。
　　但如果刚毕业的大学好高骛远，没有实力却有很大的野心，那这种＂光说不练假把式的人＂老师也不会重用。
　　专业能力差不好找工作
　　在大学里面，总是有一些这样的学生，上课迟到早退或者直接旷课，整天在宿舍里面除了打游戏就是看电影。
　　而这种学生有一个最大的特点就是懒，吃饭不是让舍友带就是叫外卖，出去跑步或者散步的时候实在是太少了。
　　而这种学生在找工作的时候是最困难的，她们的专业程度简直不敢恭维，全身上下没有一技之长，甚至有了工作之后还是只想着玩游戏，这样很不好。
　　那么，在找工作的时候，什么样的学生才容易找到工作呢？ 嘴甜会说话
　　社会复杂也不复杂，但却是一个非常磨炼意志的地方，在职场中，不论站在什么位置，都要学会左右逢源，也要学会说话，学会看眼色行事。
　　都说＂伸手不打笑脸人＂，当学生在面试的时候有一个好的表现，问什么都可以回答的很不错，而工作的时候嘴又比较甜，那就可以在职场中获得很多老人的帮助。
　　踏实肯干
　　其实，基本上所有的领导都喜欢这样的员工，自己安排的事情可以很快落实，并且可以高效率的完成。
　　而每个公司里面基本上都有几个这样的员工，别看他们平时闷不做声，但实力却有目共睹，在公司的地位也无法被撼动。
　　而公司里那些比较有活力、比较闹腾的员工，基本上都是有很大一部分＂调节氛围＂的作用，要不然公司没有活力老板也不开心。
　　看完这篇文章，你觉得你属于以上哪一种类型的呢？你觉得什么事情更好找工作呢？欢迎留言讨论！
　　有关孩子心理、教育、性格等方面的困扰，都能为您答疑解惑，希望我的建议可以帮助到大家，让每一个宝宝都能健康成长。