这十种人必须踢出管理层！
　　十种人不适合做管理者
　　1
　　把个人利益时时放在第一位的人。 这种人不会给企业营造＂公平、公正、公开＂的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。
　　2
　　心胸狭窄之人。 下属不经意得罪他，他就想办法找机会报复或者把别人扫地出门。
　　3
　　喜欢在企业内部拉帮结派之人。 喜欢搞自己的小团队，这样会严重影响大团队的凝聚力、和谐，不适合做管理者。
　　4
　　喜欢欺上瞒下之人 。自己管理上犯错误不及时改正，而是想方设法隐瞒事实的真相，甚至要下属与自己同流合污或者想方设法不让上司、下属知道自己犯的错误，有的甚至要下属帮自己承担责任。
　　5
　　表里不一的人。 从表面看是好人，素质很高，尤其是在上级的眼里，非常会装，其他部门的人与他接触少，也是一味的装，但是在小团队中他的下属敢怒而不敢言，只要把事件说到老板那儿，凭着老板对他的信任，到最后千错万错，都是别人的错。
　　6
　　做事没计划的人。 想到哪做到哪，做任何事情都比别人慢半拍，严重影响企业的效益。
　　7
　　做事不讲原则，随意性很强的人。 今天让下属们这样做，明天让下属们那样做，做错事都是下属们的责任。
　　8
　　喜欢揽权，又不落实工作，不解决问题的人。 有些企业的所谓功臣，平时不上进，不学习，权力一大堆，但不拿来开展工作，而是拿来显威望，严重阻碍企业的发展。
　　9
　　做事喜欢情绪化之人。 心情好时做事做得非常好，心情不好时什么事都不做，只知道向下属发脾气。
　　10
　　不尊重科学、不爱学习、不喜欢接受新的事物，因为自己的愚昧，而影响工作的人。

同理心一定是好东西吗？警惕被能量吸血鬼PUA这几天，朋友圈总是被一张图片刷屏图源网络没错，12月1日开始，上海地铁禁止手机等电子设备声音外放了！不少网友表示十分赞同图源网络上班路上想再眯一会下班想安安静静乘车回家的朋友们，终正能量歌手陈姗姗，首张专辑姗姗未迟，娱道文化传媒正式发行娱道传媒讯知名正能量歌手陈姗姗近期隆重推出首张原创音乐专辑姗姗未迟，此专辑包含有中国梦日出东方我为你中国担当唱首情歌给母亲五首歌曲，由娱道文化传媒发行推广。陈姗姗作为一个有责任有担老人带孙苦乐面面观（札记）有人编了这样几句怪有意思的顺口溜带孙苦，带孙苦，孙带大，爷作古。带孙累，带孙累，孙带大，奶驼背。似乎，这是有人闲来无事的调侃。但是，从某种意义上说，道出了老人带孙子的艰辛。一些老人女人的眼睛会说话（随笔）有人说，眼睛是心灵的窗户。一个眼神，一丝眼光，从女人眼中散发，就是一段绵绵的情话，一段牵挂的诉说，一段深情的回忆的确，眼睛传神，透出一个又一个摄人心魄的信息，许多微妙的情感，都可以退休女人活出自我才精彩女人退休了，有少部分的人就一种生活状态或居家，或带孙子。然而，大多数女人，却不甘寂寞沉寂于家庭，她们走出家门，整出不少的花样，或者找个自己喜欢的事儿干，或者去健身跳舞，或者外出旅游女人需要男人疼爱（随笔）有人说，世界是由两人组成的一个男人，一个女人。著名作家张贤亮曾写过一本小说叫巜男人的一半是女人。这说明，男女是互补的，男女都需要互融共存。尤其女人，更离不开男人的呵护。是的，女人缘女人须善于说不（杂谈）女人生活于社会，少不了交际与人接触。女人参与各种社会活动，离开了与人的沟通，就无法融入现实，也难以立足于社会，创造价值。进而言之，就难以生存。但是，沟通融入社会，也必须有个度，对一一场车祸改变了她的人生为谋生她带着前夫去嫁人（故事）每当晨曦初露，碧江市滨江大道上，总有二男一女在晨练不是一男的用残疾人推车推着一个男人，就是一女的推着一个男人，慢慢前行，沐浴着晨光。据说，被推的男人是女人的前夫。推车的男人是女人现姐妹易嫁（故事）姐姐嫁给了武艺。几年后，武艺又让妹妹给自己当了老婆。这就有点怪了？难道武艺不怕重婚犯法？居然娶两个老婆？令人不信，令人置疑，令人不解。那么，究竟为何？又何为呢？一乱点的鸳鸯谱这事，怨恨是这样消失的（通讯）深情一抱，冰释前嫌。2020年1月11日，中央电视总台越战越勇栏目，一对父子在主持人杨帆的劝说下，俩人多年都没说过话了，心中结有似乎难解的怨。在这会儿深情一拥，相互笑了，似乎怨恨顿这点素养还是有的（微型故事）谈恋爱，耍朋友，双方如何相处？是一见倾情，没多少了解交往甚少就出双成对，双宿双栖？还是交往有度把握分寸，没把握步入婚姻殿堂，不轻意上床？似乎，这还真能算个问题。时下，有人认为，年轻