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这4大举措,对优化江苏营商环境,很有效

  尽管江苏一直被广东压制了几十年,被称为"千年老二江,但平心而论,江苏经济发展质量和均衡方面要甩广东好几条街。但这也并不一定代表江苏营商环境就一定很完善,实际上还是有很大提升的空间的,我们有下面四大举措来优化提升江苏省的营商环境。
  (一)继续深化"放管服"改革,规范各项政务服务
  一是继续落实已有制度的推进工作。"放管服"是政府优化营商环境的核心,要继续深化改革,放宽部分民营市场准入门槛,创新激励机制7。全面推进"证照分离"改革,压缩企业开办时间,优化审批流程,取消不必要的监管。借鉴学习新加坡以2个程序开办环节、1.5天开办时间、41天施工许可证、64小时纳税等办事方法,在自贸试验区背景下,缩短外资准入负面清单,优化外商投资管理流程。加大推广如江北新区以"清单"办事、连云港片区的"投资项目审批直通车"等优化审批服务经验,努力提升企业开办便利度,增强国际竞争力。
  二是提升政策执行统一性,针对需要多部门协作管理的行业,要明确服务边界和层级分工,强化责任落实,优化力量配置,并出台配套的实施细则。同时,加强整体谋划,推进不同地区、不同部门的工作对接,保障政策实施的系统性和协同性。三是加强监管评估工作,健全贯穿政府部门事前、事中、事后管理全过程的信用监管制度,探索开展政府部门信用评级和公务员诚信评价,解决政府职能转变过程中的职能短板和障碍,任何人和地方政府不得擅自干涉企业的投资运营以及对各项政策设置不合理的限制,依法公开权力运行流程,做到"法无授权不可为"和"法定责任必须为"
  。
  (二)完善信息"一体化"建设平台,实现信息共建共享
  一是破除部门壁垒,改变信息孤岛状态。建立多部门联动机制,需要以证照数据的共享与互认为基础,持续提升部门的协同工作能力。在全面推广建设信息化平台时,规范标准流程,同步各个部门信息化的节奏,优化信息流通效率,减少信息流通成本,实现跨地区、跨层级、跨部门整体推进。在空间上以全省平台为基点,推动网上政务服务入口全面向基层延伸,实现受理入口及服务标准统一。借鉴杭州数字政府改革经验,创建包括户籍、交通、人口等大数据库。
  二是推动建设产城融合数字化平台,实现全省高质量协同发展。结合江苏制造业大省的实际,继续探索"5G+工业互联网"实践,帮助大型工业企业提升生产工艺流程,降本增效。推进工业互联网平台建设,把行业以及行业生产要素进行重组,提高产业生产要素流通效率。同时,做好防范互联网外部威胁以及工业内部安全隐患等危险,以新一代信息技术为基础保障营商环境的安全。
  (三)继续减税降费,探索人力成本降低新方式
  一是深入推进税制改革,全面落实中央出台的"营改增"、进口关税税率调整等政策,借鉴新加坡实行内外资相同的企业所得税的做法,推进与国际接轨的税收方式,切实有效地降低企业的税收负担8。同时,税务部门加强对企业的精准辅导与专业化服务,全面简化办税流程,助推企业研发创新和转型升级。
  二是政府要主动服务,降低企业投资门槛,放宽企业融资渠道。疫情的爆发对民营企业造成巨大冲击,2020年《政府工作报告》中多次强调优化民营经济发展环境,保障民营企业平等取得生产要素和政策支持等。要建立"负面清单",明令禁止政府插手企业的正常经营行为,推动厘清政府与市场的边界。
  三是促进人才环境建设,健全人才政策。借鉴丹麦的失业保障系统,政府可以分担企业的失业保险金,减轻雇主负担。政策上加快打破户籍和地域等因素的约束,加快引进高端创新创业人才,推动省内人才流动。完善科技人才激励政策,落实国家创新成果转化等有关政策,结合自身优势,在科技园区、高校院所等人才密集区先行先试,培养特色创新平台并辅之以各项人才优惠政策,赋予科技创新人员更大财务支配权,激发人才创新动能。
  四是创新国际化的人才引进政策,提高人才开发培养质量。推广南京市人社局举办的全球网络互动人才招聘会实践,运用网络视频的方式,积极与海外高层次人才交流,推动海外人才进入江苏。
  (四)完善法律制度,创新监管方式
  一是加强知识产权执法维权,促进企业创新发展。加强监督和保障工作,通过法治化的手段稳固营商环境优化的成果9。具体可以借鉴新加坡知识产权保护法以及司法审判体系,进一步完善专利、商标、版权等单项法规,明确相关资质审核条件、申请程序等行为,加大对制作销售假冒伪劣产品行为、市场垄断和不正当竞争行为的惩治力度,增设地方知识产权法院。
  二是以"互联网+"政务平台为载体,探索创新网络法制环境。借鉴杭州设立互联网法院的经验,继续完善线上司法等环节的一体监测平台。对接有关部门数据信息,在已有公民和企业法律服务档案基础上开展精准服务,增强法制获得感,实现江苏"数字法制,智慧司法"的新格局。
  三是推进行政综合执法,破除部门壁垒,加强信息互联互通,基于统一的数据共享平台构建跨部门、跨层级的行政执法机构。增强全社会知识产权意识,针对不同对象,分别开展面向学术、公众以及商务以及公共部门的教育,提升知识产权影响力。

梦想,你有什么梦想待你去实现,成为你的独一无二梦想常常是创造的动力。凡高这样解释他的创作冲动我一看到空白的画布呆望着我,就迫不及待地想要把内容投掷上去。在每一个创造者眼中,生活本身就是这样一张空白的画布,等待着他去赋予内容。所怀念青春的故事与青春有关的日子,看着很可乐,但也勾起了自己的青春时的美好事物。青春很美好,可也短暂。青春年少的时候根本不知青春为何物,直到青春一去不复返了才对青春有了真正的认识,青春是生命的春天管理好自己,做时间的朋友刚才我在写出这篇文章的题目时,连着四次把做时间的朋友写成了做时间的主人。这个小小的差错,也许反映了一种根深蒂固认识,那就是我像大多数人一样,太想控制管理好自己的时间,可不就是想要做月入6000到6位数,李佳琦的成功无法复制,但这4个特质值得学习一直以来我都深信,那些表面光鲜亮丽的人,他们一定付出了常人意想不到的努力。以我自己为例,不少人觉得我兼职写作很轻松,但你或许不知道,周五大家约着去看电影,k歌,我只能委婉拒绝,因为一餐饭的前后衣食住行,缺一不可一日三餐,不变的定律,每餐的主角就是菜的烹饪。煎炸蒸炒炖只是一种方法,按自己喜欢的口味选择,对应的火候也要调整。爆炒采用猛火快速完成中火煎熬,切记及时翻面,以免伤好久不见,不见也好我知道我们在这不大的一个城市,我知道我们的故乡相距不到一公里,我知道我能找到你,但我不想。岁月已改变了我们的一切,再见已不是那时的氛围,除了短暂的激动与开怀畅饮或笑的彻底,但我知道假期不无聊,这6部电视综艺节目,你都看了吗?学生朋友们马上就要迎来自己的暑假了,作为社会人表示十分羡慕。由于暑假的时间相对比较长,所以在我看来,这无疑是一个增值的好时期,如果能够好好利用暑假充充电,等到9月份开学的时候,说不我推荐李玫瑾和樊登2021开年演讲真的很开心,有这个机会可以推荐自己喜欢的嘉宾人物。2021年今日头条的开年演讲,推荐的嘉宾是李玫瑾老师和樊登老师。我推荐这两个人的原因是他们在育儿方面孩子的问题上,上名校的好处下午无所事事,刷抖音刷到了一个很火的帖子考上名校将是你这辈子最大的一次占国家便宜。读书的时候,虽然我不是学渣,但是更不是学霸。成绩一直中等,偶尔往前去几名,偶尔往后去几名,属于老师十字街头(随感)年事不是太高,回忆怎么那么强烈。人人都说要面向未来,但我觉得明天变数太多,你所想的并不易实现,或者说很难。只有过去是真实的,真真切切的走过,哪怕脚印已被岁月掩埋,但过程已烙心中。翻老烟名串串寿星的百寿,宴席设在芜湖的老家,一手由五朵金花中的老大阿诗玛操办。亲朋好友带着甜蜜的笑容接踵而来,丰收的一年,粮食还没来得及卖完,家中显得很狭小,只有在院中招待。窗上贴的红双喜还是
陈春花最新观点躺平的出现,背后是亟待重构的组织价值导读从组织的视角怎么看躺平青年?我们需要一种怎样的新世界观新方式来重构我们的组织?2021年6月5日,在北大国发院MBA主办的海外高校联合论坛上,陈春花教授发表了主题为价值共生数字一个人的十六七岁心理学家说过,一个人的十六,七岁是一个人的三观形成期。所以说如果一个人在这时候就立下了志向的话,那么这个人对于社会,国家将会是个很有用的人。这一时期刚好是每个人的高中时期,所以我希女人不管什么时候都要靠自己女人不管在什么时候都要靠自己,没有谁会成为你背后的靠山,唯有你自己才是最坚强的后盾。不要试图着婚姻就能改命一个人的命运,如果能遇到好的男人,婚姻只能说是锦上添花,如果没有遇到,那就45岁的人城市待不下去了,回农村搞养殖,养什么有发展前途?这是一个粉丝的问题。在当前经济形势下,城市待不下去的人不少,选择回农村搞养殖,也不失为一个明智之举。那么,一个45岁的人城市待不下去了,回农村搞养殖,养什么有发展前途呢?我这里推荐46岁的人不想打工,现在有哪些赚钱门路,一年能挣10万以上?这是一个粉丝的问题。在当前经济形势下,指望打工发家致富肯定是有困难的,特别是一些四五十岁的中年人。那么,一个46岁的人不想一直打工,现在有哪些赚钱门路,一年能挣10万元以上呢?我这农村的养殖项目,有哪些是不愁销路投资少利润高的?这是一个农村创业者的问题。因为本人就是出生在农村,对于农村经济的发展,一直是比较关注,也具有浓厚的乡土情结,所以,我非常愿意回答类似的问题。那么,现在的农村养殖项目,有哪些不愁销路陈春花共生管理哲学导读共生管理哲学是陈春花教授及其研究团队经过多年研究思考所提出的管理哲学观点。作为一名管理学家和管理学实践者,为什么要提出共生管理哲学?共生管理哲学在当代数字化社会的背景下有哪些价陈春花学会控制自己的注意力导读很多年轻人喜欢跳槽和更换职业,甚至认为这是有能力的表现,但是这是极其错误的认识。对于一个能够成长的人来说,知识和实践的积累是极为重要的,并不是你拥有的证书或者丰富的履历,而是你陈春花真的富足导读当物质的极限一再被打破的时候,如果人的心灵不能够放开,超越于物质独立的存在,再多的物质激励都不会有效。记得大学的时候,读到哲学家康德的天上有星光闪耀,地上有心灵跳动时,心里感动陈春花老板与经理人,寻找的是存在感,还是存在价值?导读每一代人都会寻找自己的存在感,却从来没有像现在这样陷入一场集体焦虑。人,终归是社会动物企业,则是社会中的经济组织。你一直在找存在感,企业(老板)则会找你的存在价值。如何理解并处陈春花成功只属于不断行动的人导读如果你细心观察成功人士和平庸之辈的区别,你会发现,他们分别属于两种类型,成功的人主动去做事情,平庸的人却常常是被动去做事情,如果不借助外力的推动,他们甚至想不到要做事情,每一天