人际交往的发生，交往的程度，是与交往双方之间的吸引力直接相关的

　　让自己成为具有吸引力的人
　　人际交往的发生、交往的程度，是与交往双方相互之间的吸引力直接相关的。
　　吸引力不同，交往的密切程度，交往的方式，交往的最终结果，也就各不相同。
　　人人都希望自己能为他人所喜欢，而且喜欢自己的人越多越好。要使别人喜欢自己，就要使自己成为一个具有吸引力的人。
　　怎样使自己成为具有吸引力的人呢?
　　外貌吸引
　　爱美之心，人皆有之。美是人的本质力量的表现，爱美，是人的天性。
　　正如马克思所说：＂人是按照美的规律来塑造物体的。＂美丽的外貌、优雅的举止，能给人一种精神享受。
　　在人际交往中，人们首先获得的就是对方的表情、姿态、身材、仪表、年龄、衣着等方面的印象。
　　这些方面印象的好坏，会给交往者的心情以及交往的结果以不同的影响。
　　为了适应人际交往中外貌吸引的心理需要，我们应该注重自己的仪表，应该讲究衣着风度，因为这不仅是对别人的尊重，同时也是对自己的尊重。
　　这样做，能使自己以一种美的仪表出现在交往对象面前，首先给对方一个良好的第一印象，使对方感到愉快,给对方以巨大的吸引。
　　2.接近性吸引
　　交往的空间距离相近，能制造出交往接触的方便条件，造成一种相互熟识的可能，从而使双方之间产生吸引力。
　　在空间上接近的人们，如邻居、同乡、同学、同事，同在一个村庄甚至是同一座楼房里居住，同在一个教室里求学，同在一个办公室里工作，由于相互之间相邻靠近，总希望尽可能避免冲突，因而特别注意友好相处。
　　俗话说：＂外地遇老乡，两眼泪汪汪。＂这种感情，正是由于接近性的吸引力产生的。
　　诚然，空间距离的远近，在很大程度上是由客观条件决定的，在空间上邻近的情况，也可以通过反复交往相互熟识，从而在心理上接近起来。这是增进吸引力的有效途径。
　　3.能力吸引
　　一个聪明能干、才华出众的人，能引起人们的喜爱、钦佩、尊重、敬慕的感情，在人际交往中具有吸引力。
　　因为能力强的人可以给自己或自己所在的群体带来好处，而一个愚蠢无能的人则不会给自己或自己所在的群体带来任何利益。
　　一个人希望自己对他人具有吸引力，就需要刻苦学习，使自己成为一个有能力的人。
　　4.相似性吸引
　　在态度、信念、思想、理想、目标等方面比较一致的人们，或者在教育水平、经济收入、职业身份、社会地位等方面相似的人们；
　　或因志同道合，或因＂门当户对＂，或因＂同病相怜＂，或因同行相亲，都容易在交往中做到言语投机，感情融洽，相互间具有较强的吸引力，因为这种一致或相近容易使双方产生比较深的了解，从而成为知音。
　　鲁讯曾以形象的比喻，揭示了人际交往中相似性吸引的道理：是弹琴人么，别人心上也须有弦索，才会出声；是发声器么，别人也须是发声器，才会共鸣。
　　如果没有契合的文化心理结构，人们之间很难在思想感情上产生共鸣。
　　5.补偿性吸引
　　多种多样的生活需求是人们进行社会交往的动力；反过来，交往的吸引力也正在于它能够满足人们不通过交往就不可能得到满足的种种需求。
　　这一事实，反映了补偿性是人际交往具有吸引力的重要因素。
　　现代人效益观念日益增强，交往的功利动机也有发展的趋势。
　　能否互利互惠，得到什么好处，这种补偿性动机，支配着人际交往的频率和深度。
　　人们在相互交往中能够在特质上或精神上得到某种补偿，那么，交往活动就会产生吸引力；得到的补偿越多，交往的吸引力也就越大。
　　交往的这种功利作用，使得人们的交往动力得到强化，因而交往频次增多，交往程度加深，交往关系更加密切。
　　在现实生活中，一个性格活泼的人偏偏愿意和一个性格稳重的人在一起，一个依赖性较强的人反而喜欢和一个自主性强的人交朋友，脾气急躁的人往往希望和有耐性的人相处，原因就在于这种交往能使双方得到互补。
　　当然，互补性吸引力的产生，不是无条件的，其条件就是基本态度的相似。只有在相似态度的基础上，互补的需求才能发挥出来。
　　人与人之间互相吸引的因素很多，但各种因素的吸引力大小、范围和性质并不相同。
　　如果是初交，外在因素，如空间距离、仪表风度等外在因素产生的影响较大，是吸引对方的主要因素。
　　如果是深交，空间距离、仪表风度等外在因素就不是主要的了。
　　交往的时间愈长，态度、观念、志趣、爱好等内在因素影响就愈大，愈是成为人际吸引的主要因素。
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