工作还不满一年，我要离职吗？

　　来源 | 罗鹏（职业培训师）
　　编辑 | 云南农业大学就业创业互助协会
　　伴随着众多＂稳就业＂的利好消息传来，又适逢传统的黄金求职季，此刻的人才就业市场正是风生水起、供需两旺的好时节。众多有跳槽意向的求职者，打算着借此良机奋力一搏，以实现鲤鱼跳龙门的职场大计。但这样的所谓黄金时机，却未必适合所有人。
　　对于此刻进入职场还不满一年的2020届毕业生来说，如果你也是想要付诸行动的话，不妨先给自己一个冷静期，做一个深层次的分析再做决定也不迟。离职的背后，需要多少支撑
　　任何一届刚刚告别学生身份，以职场新人的姿态面对社会和人生的毕业生，描述工作感悟最常见的关键词大致会包括：累、不开心、不喜欢、不适应、压力大、迷茫、焦虑。对于2020届毕业生来说，可能还会增加一条，就是受疫情影响，是否还能继续保住饭碗的恐惧。
　　作为过来人，我想给新人们几点告诫，即便有些事情你未必要经历，但是一些职场生存的道理必须要懂得。第一，工作从来都不是为了开心的。工作中不开心是常态，如果有份工作能让你又赚钱又开心，那简直就是上天的恩赐。第二，没有一份工作不辛苦，也没有一处人事不复杂。无论你当下正经历什么，始终都需要调整好心态负重前行。第三，迷茫和焦虑是所有人都会遇到的问题，并不是职场新人的专利。社会历练越久，迷茫越多，焦虑也越深。
　　如果你对以上的观点表示认可，不妨让已经萌芽的离职念头在头脑里多打几个圈，慎重思考到底该不该付诸行动。
　　在大多数HR看来，如果应届毕业生的第一份工作做不到一年就离职，是一定会被打上＂稳定性不好＂的标签的。除非是遇到行业覆灭、公司破产这一类的非可抗力因素。如果你的离职理由仅仅是因为不喜欢、不适应、不开心、累等＂感觉＂，打算跳槽再换一个，那么即便是换成功了，也依然还是逃脱不了这些魔咒，而且还要从头开始再来一次。
　　毕业后的第一份工作，是职业生涯打基础的重要阶段。在这个阶段中，最关键的是要开始学习和掌握以下职场技能：第一，胜任本岗位工作职责所必需的知识、技能和态度；第二，应对问题、解决问题的思路和方法。第三，养成良好的、职业的工作习惯。第四，为人处事的学问和技巧。这其中又以第二和第三点最为重要，可以说是越早成型越好。因为工作中面对问题、解决问题就像读书考试一样，是有套路、有模版、有工具、也有方法的。大到PDCA、PMP，小到5W2H、思维导图、SWOT分析，还有如何跟领导做汇报、如何制订预算、如何报方案等等，甚至连邮件如何写、短信几时发、PPT怎么做才高端等等，都是有讲究有学问的。一旦学有成效，将终身受用。
　　而这其中的任意一点，就算是花费整个职业生命去学习都不为过的。即便是想要有所小成，也都不是一年半载的事情。因此，当你决定想要离职之前，不妨先审视自己，这几点学习的怎么样。如果觉得都是一知半解、不着调，又加上个＂不稳定＂的标签，那么即便是眼睁睁看到了那些高薪诚聘的黄金职位，也是没有任何竞争力的。复盘时检讨过去，决策时成就未来
　　但凡事也没有绝对。如果你此刻正在面临的是：领导很难缠、工资又很低，还根本看不到成长和发展的机会，＂三合一＂的窘境遭遇同时降临到你的头上，多一天都呆不下去、非得辞职找出路不可了，那么也应该要注意以下几条注意事项：第一，再怎么难熬，也都不建议裸辞。第二，黄金季机会确实多，但竞争也确实大。此刻想借着黄金季换工作的求职者大有人在，更有很多是经验和资历都比毕业生丰富的职场＂老人＂跟你同场竞技，因此这个难度系数也是一定要考虑到的。第三，完美归纳一个合情又合理的离职原因。因为在你求职面试的时候一定会被问到，尽可能不要让人对你产生柔弱挑剔、眼高手低、稳定性不好的判断。第四，做新选择时务必慎重，切不可将就。很多人因为想要急于＂跳出火坑＂，所以捡到篮子就是菜，先拿个OFFER离职了再说，对于毕业生来说就是大忌。因为一旦觉得将就获得的新工作又不合适又要跳槽的话，一年跳两次，两年跳三次，那么不稳定的评价就实锤了。因此，做决定之前务必慎重，做决定之后务必忍耐。第五，对自己一定要有个清醒的认知。短短的不到一年的时间里，收获了些什么，还有哪些短板，然后要在接下来一段的工作中承上启下、继往开来。
　　总之，对于手头上的这份工作，也许你有一百个不开心、不满意的理由，但请切记：职业生涯是有延续性的。不能只关注着眼下的得失痛快，必须要通篇、放长远来看，才可以少走弯路、回头路。
　　莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。对于2020届毕业生的第一份工作，是职业生涯的起点，如果不是上述不得已的情况，我认为，工作以两到三年为一个阶段是比较适宜的。如果能成功坚持过这一阶段，那么就可以进行一次复盘和校正。复盘可以围绕这份工作，无论是行业还是工作内容，是否适合自己，是否有前途等开展。校正的是，如果工作中感觉遇到了瓶颈，是因为个人能力跟不上环境的发展，还是工作内容不感兴趣。一旦弄清楚了，还有足够的时间和方向去补救。
　　无论此刻的时间点和机会再怎么金光闪闪，那都是别人的黄金季，在决定离职前，请先掂量一下自己已经修炼到了什么火候再说。等到有一天，当你的履历积攒了足够多的闪光点，野心和实力都配得上那些平台和前途了，一切就都是水到渠成，无往而不利的了。
　　*文章来源：中国大学生就业
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