意大利设计，凭什么惊艳全球？企业家法国意大利研学篇

　　乌姆伯托·艾柯说，如果说别的国家有一种设计理论，意大利则有一套设计哲学，或者说一套设计思想体系。意大利的设计师在每一件设计品中，既注重紧随潮流，重视民族特征，也强调发挥个人才能，他们的设计是传统工艺、现代思维、个人才能、自然材料、现代工艺、新材料等等的综合体。
　　中国有大批量的设计师，但没有一个精神的 Leader，缺乏设计界的领军人物。比如说中国有很强的辅助设计能力、造型设计能力甚至是模仿能力，但只有具备了企业家精神，才能够将设计的力量放大，这才是当下设计者们应该思考的关键问题。
　　2019年6月21日心和领袖演说企业家法国、意大利研学有幸参访卡佩里尼家具，感知意大利设计的独特魅力，深入学习卡佩里尼家具成功经营的秘密。
　　参访卡佩里尼家具
　　来自意大利而享誉全球的世界Cappellini成立于1946年自1960年起开始生产现代摩登家具，经过多次扩大与合并，并不断地与来自世界各地著名的设计师合作，如 Jasper Morrison, Marc Newson, Tom Dixon, Ronan and Erwan Bouroullec, Marcel Wanders 等等，企图藉由不同文化的冲击，创造激发出能够反映 90 年代生活型态与国际化的舒适家具 。
　　走在艺术前沿的设计品牌，设计是一种流行，结合了时尚成为人们日常生活的一部分，通过细的差别却能展现全然一新的概念，这便是成立于1946年的意大利名品家具Cappellini的设计理念。
　　它从诞生的那一刻起，就成为世界当代家具设计的推动者。从纽约现代艺术博物馆到法国蓬皮杜文化中心，从波士顿博物馆到东京现代艺术馆，几乎全世界的艺术博物馆都收藏着Cappellini的设计，向全世界展示了Cappellini对于当代、前卫和实验的理解。
　　Cappellini 从历史、地理、世界多元文化中萌发出设计灵感，最后集结出创新的思维，每个创意都是不同元素间对话的基础和简短表达。著名的＂S＂椅已成为 Cappellini在全世界的设计标志。
　　领先、卓越的设计是Cappellini一贯的追求，全世界的优秀设计师在不断更新着Cappellini的产品，赐予这个品牌以力量与鲜明的个性，向人们诠释着当代艺术的意境及其透过最新产品所展现出的全新设计理念。
　　惊艳世界的意大利设计师
　　意大利的设计师很注重外界的潮流趋势，也重视本民族的文化特点，他们并不盲从。与众多国家一样，意大利也经历过许多现代设计运动，比如装饰艺术，波普主义，功能主义等，但每一种他们都能衍生出新的风格式样，与意大利本土的艺术文化融为一体。
　　意大利设计师善于在过去与现代之间寻找平衡，他们懂得继承悠久的文化遗产，也知道怎么去处理传统与现代的关系，他们知道如何将实用技术与古典主义相结合，他们虽然也急切想步入现代工业社会，但一方面引进批量生产技术，另一方面又尊重传统工艺，比如有着百年历史的意大利瓷砖品牌IMOLA，至今还沿袭着手工绘制花砖腰线的传统。
　　意大利设计师的作品，总是有着独特的创作意图和内涵思想，他们很喜欢为自己的设计命名，埃托·索托萨斯说过：＂设计是一种探讨生活的方式，是一种探讨社会、政治、爱情、食物、甚至设计本身的一种方式，归根到底，它是一种象征生活完美的乌托邦方式＂。
　　意大利设计师经常把建筑、美学、技术和对社会的一种认知表达出来，让人不禁脱离了现实的实用性，向往着除此之外的理念、追求和愿望。
　　工匠精神对企业家意味着什么
　　每个令人震撼的作品背后，都离不开设计师们的苦思冥想与一次次实践，他们用一辈子的时间去坚持做好一件事情，与其说他们是设计师，倒不如说他们才是用时间与生命雕琢挚爱的伟大匠人。在这些匠人的背后我们看到的是他们对作品的精益求精和极致追求。
　　欧洲工匠们喜欢不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从0提高到1，其利虽微，却长久造福于世。
　　工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本、是员工个人成长的道德指引。＂工匠精神＂就是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
　　工匠精神给予企业家经营企业的秘密。敬业，敬业是从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认认真真、尽职尽责的职业精神状态。中华民族历来有＂敬业乐群＂＂忠于职守＂的传统，敬业是中国人的传统美德。
　　早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要＂执事敬＂＂事思敬＂＂修己以敬＂ 。＂执事敬＂，是指行事要严肃认真不怠慢；＂事思敬＂，是指临事要专心致志不懈怠；＂修己以敬＂，是指加强自身修养保持恭敬谦逊的态度。
　　精益。精益就是精益求精，是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。所谓精益求精，是指已经做得很好了，还要求做得更好，＂即使做一颗螺丝钉也要做到最好＂。正如老子所说，＂天下大事，必作于细＂。能基业长青的企业，无不是精益求精才获得成功的。
　　专注。专注就是内心笃定而着眼于细节的耐心、执着、坚持的精神，这是一切＂大国工匠＂所必须具备的精神特质。从中外实践经验来看，工匠精神都意味着一种执着，即一种几十年如一日的坚持与韧性。＂术业有专攻＂，一旦选定行业，就一门心思扎根下去，心无旁骛，在一个细分产品上不断积累优势，在各自领域成为＂领头羊＂。在中国早就有＂艺痴者技必良＂的说法，如《庄子》中记载的游刃有余的＂庖丁解牛＂、《核舟记》中记载的奇巧人王叔远等。
　　创新。＂工匠精神＂还包括着追求突破、追求革新的创新内蕴。古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。创新—企业文化的精髓,是企业长盛不衰的法宝。企业文化只有把创新的基因置入到员工当中去，才是真正能够让企业长盛不衰的企业文化。
　　孙键老师精彩分享
　　人生就像一场马拉松，刚出发时，摩肩接踵，那时也许我们无法领先，也不够出众，但只要我们不放弃自己，早晚都能抵达终点，而且你越是努力向前，你越会发现为梦想、向目标前进的路上真的不拥挤。
　　有人说，只要努力的人，似乎都明白：能干的人，别在嘴上计较，更别在情绪上折腾，只在做事认真，为人真诚。好好拼上几个春夏秋冬，还会不赢个无悔的人生？好好熬过几个艰辛难关，还能不拼出个灿烂岁月？宁可拼死，不能闲死；宁可碰壁，不能观壁。奋斗，就是每日拼搏，不是拼凑。
　　年轻就是要拼，在可以折腾的年代不折腾就是怠慢自己，你的激情有你纵享。进步和成长的过程总是有许多的困难与坎坷的。有时我们是由于志向不明，没有明确的目的而碌碌无为。但是还有另外一种情况，是由于我们自己的退缩，与自己＂亲密＂的妥协没有坚持到底的意志，才使得机会逝去，颗粒无收。
　　成长，是一个逐渐发现自身缺点的过程。不完美不可怕，怕的是你面对它时逃避怯懦的态度。要知道，这世上难做的事和值得做的事，往往是同一件事。成功无非是别人放弃的时候，你多坚持了一会儿。人生很贵，请别浪费。往后，你一定会感谢始终努力的自己。
　　耐得住寂寞才能守得住繁华，该奋斗的年龄不要选择了安逸。＂守住繁华，就要抵制喧嚣耐得寂寞。人生其实没有所谓安逸的年龄。少年有少年的梦想，青年有青年的追求，中年有中年的期望，老年有老年的希冀。奋斗永远在路上。
　　人这一生能力有限，但是努力无限！努力做一个善良的人，做一个心态阳光的人，做一个积极向上的人，用正能量激发自己，也感染身边的朋友，你阳光，世界也会因你而精彩！
　　学员分享
　　分享学员—谭子
　　江诗丹顿法国总部和卡佩里尼家具，都让我们看到了精益求精，一辈子就做好一件事的态度 ，首先是时间，顶级的匠人都在一件事上花了四十年的时间。把工作当成热爱，如同生命倾注心血，用产品说话，物心一如。我是做女性教育的，此情此景，也一次次在鞭策自己，匠心做工作 ，用一辈子去不断自我推翻和碾压，精益求精，去做好当下的工作 。
　　当优秀的家族在孩子很小的时候就在培养孩子健康的人格和全面的素质、特长、信念和责任担当时，你就会找到他们百年传承、家族永续的意义。血脉传承、财富传承、精神传承，唯独精神传承是永远不会被剥夺 ，也是我们给予孩子最好的财富。
　　给孩子创造一个良好的学习环境，撒谎的家长很难教出诚信的孩子。因为她们会模仿，她们不断怀疑，为什么家长自己都做不到，还要求她们这样。多带孩子直面历史和文化，去更多有文化沉淀地方走走，结识更优秀的朋友。
　　分享学员—张晓婵
　　这是我第一次来欧洲。我分享的关键词是：工匠精神。非常荣幸可以参观来自意大利而享誉全球的世界家具第一品牌：卡佩里尼，该公司成立于1946年，它是世界当代家具设计的推动者。从纽约到法国，从波士顿博物馆到东京现代艺术馆，几乎全世界的艺术博物馆都收藏着卡佩里尼的设计。
　　刚进工厂，就被摆设的半成品震撼到了，每一件都雕刻得那么完美，那么精致，那么流畅，让我爱不释手。经厂长介绍，让我知道该公司的核心竞争力是把木材通过特殊的加工，变成可以使用超300年以上不怕潮不怕湿的工艺。
　　该工厂拥有高精尖技艺的工匠，现场看到一位工匠，把一个经过机器粗略加工到完善雕刻，该匠人只用了2天时间，原来要想培养一位优秀的木匠：学习木工需要3年，不断磨练运用需要10年以上，该厂的工匠都是工作超过40年以上的。
　　让我想起中国古代的名言：只要有恒心，铁杵磨成针。工匠精神就是要在一个领域中不断钻研，把技术发挥到极致，这一点深深的震憾了我。意大利商人非常注重环保，法律规定每砍一棵树来用，就得种上2棵树。回想自己公司，虽然已经成立了30多年，与卡佩里尼工匠比较，还是差距很大，我们要向匠人们学习工匠精神，专心，专注，极至，精益求精。
　　分享学员—黄素桢
　　参观卡佩里尼的过程中，我印象比深刻的是，卡佩里尼的家具可以300年不腐不潮，当问到如何保存的时候，回答是：特殊工艺处理，保密。这让我联想到，我们总说要学习打造品牌，提高产品的溢价能力，但打造品牌的前提是有＂好的产品＂，有别人所不具备的独特的产品工艺、技术、设计。施耐德每年投入5%的资金作研发，华为每年投入20%的资金作为专利科研用途，一个＂好产品＂本身就是在积累品牌价值。
　　另外一个点就是：一个优秀的木匠，需要学习磨练超过10年以上，我们见到的木匠师傅工作超过40年。当时我就在思考一个问题：这个企业有什么魅力，可以让优秀、成熟的员工愿意大半辈子时间留在这个公司？除了金钱利益、还有什么？或许就是传承有价值的企业文化和企业认同感。
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